南寧青秀區(qū)hr實(shí)習(xí)生方向)招聘

崗位職責(zé)責(zé)：
1、從公司基層開始，3個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)。
2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。
3.中期運(yùn)營管理，學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理，提成團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力
4.后期經(jīng)營管理-中高層管理，學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向
薪資待遇：
1、底薪3000+1500（績效）+包住宿，每周1-2次團(tuán)隊(duì)聚餐；
2、公費(fèi)旅游、生日享受神秘禮物；
3、針對應(yīng)屆生、退役軍人可免費(fèi)提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)；
4、公司一旦錄取待遇從優(yōu)，提供很好的發(fā)展平臺，企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標(biāo)準(zhǔn)；
5、職位晉升渠道：實(shí)習(xí)生——部門主管——部門經(jīng)理——高級經(jīng)理。
任職資格：
1、18-26歲，大專以上學(xué)歷，可接收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，性格開朗有活力，男女不限；
2、喜歡和人打交道，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
4、良好的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
5、愿意接受公司輪崗培訓(xùn)，有好的學(xué)習(xí)心態(tài)；
6、對應(yīng)屆畢業(yè)生可以優(yōu)先錄用。我們提供老員工帶，公司提供免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)。

崗位職責(zé)：
1、從基層開始各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+市場營銷+行政管理+財(cái)務(wù)助理+物流運(yùn)營）
2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
3、中期運(yùn)營管理，學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力。
4、后期經(jīng)營管理-中高層管理，學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向
薪資福利：
1、無責(zé)底薪3000+1000到1500績效+獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力而定）。
2、免費(fèi)提供住宿，辦理五險(xiǎn)。
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會、公司旅游、體育活動(dòng)等）。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)。
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度：
實(shí)習(xí)生（員工）---部門主管---高管---見習(xí)副理---公司經(jīng)理
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮，專業(yè)不限。
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。
3、要有好的團(tuán)隊(duì)融入感和團(tuán)隊(duì)合作意識。
4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)。
5、積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。