南寧hr實習生方向)招聘

崗位職責責：
1、從公司基層開始，3個部門輪崗學習。
2、前期學習公司商務運營，逐步適應公司基礎節(jié)奏。
3.中期運營管理，學習HR團隊管理，提成團隊管理和組織規(guī)劃能力
4.后期經(jīng)營管理-中高層管理，學習公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向
薪資待遇：
1、底薪3000+1500（績效）+包住宿，每周1-2次團隊聚餐；
2、公費旅游、生日享受神秘禮物；
3、針對應屆生、退役軍人可免費提供帶薪專業(yè)培訓；
4、公司一旦錄取待遇從優(yōu)，提供很好的發(fā)展平臺，企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標準；
5、職位晉升渠道：實習生——部門主管——部門經(jīng)理——高級經(jīng)理。
任職資格：
1、18-26歲，大專以上學歷，可接收應屆實習生，性格開朗有活力，男女不限；
2、喜歡和人打交道，良好的人際溝通能力和團隊合作精神；
3、積極主動，勤奮踏實，抗壓能力強；
4、良好的執(zhí)行力，有較強的責任心和進取心；
5、愿意接受公司輪崗培訓，有好的學習心態(tài)；
6、對應屆畢業(yè)生可以優(yōu)先錄用。我們提供老員工帶，公司提供免費的帶薪培訓。

崗位職責：
1、從基層開始各個部門輪崗學習（人力資源+市場營銷+行政管理+財務助理+物流運營）
2、前期學習公司商務運營，努力去學習，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌運營，逐步適應公司基礎環(huán)節(jié)。
3、中期運營管理，學習HR團隊管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力。
4、后期經(jīng)營管理-中高層管理，學習公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向
薪資福利：
1、無責底薪3000+1000到1500績效+獎金（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力而定）。
2、免費提供住宿，辦理五險。
3、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、公司提供免費專業(yè)培訓，績效獎金，豐厚年終獎。
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度：
實習生（員工）---部門主管---高管---見習副理---公司經(jīng)理
任職要求：
1、應屆畢業(yè)生實習生優(yōu)先考慮，專業(yè)不限。
2、學習適應能力和應變能力要強。
3、要有好的團隊融入感和團隊合作意識。
4、勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)，善于自我激勵。
5、積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。