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人事行政

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
2024-10-22
韋明岍
1、人事招聘工作
2、公司行政工作
福利:周末雙休/五險
上班時間9:00-12:00,14:00-18:00

人事專員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人
2024-10-21
職位描述
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷
1、18-28歲,身體健康普通話標準。
2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、包吃包住,新員工提供新的四件套。
5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2024-10-20
楊祿強
1. 本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2. 至少2年以上人力資源相關經(jīng)驗;
3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等;
4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進行合理的應用;
5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力;
7. 有較強的組織能力和時間管理能力;
8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握;
9. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力。
10.要求專業(yè)對口
11.待遇5000+,具體面談
以上僅是典型的要求,具體要求還應根據(jù)招聘方的實際情況而定。

行政HR主管

5000-6000元
2024-10-19
本科以上學歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能承受工作壓力。

HR專員

4000-5000元
2024-10-19
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè); 2、至少一...
崗位職責: 1、負責來賓分公司行政人事日常工作及工廠產(chǎn)品質(zhì)檢,協(xié)助財務工作; 2、服從領導安排,有一定管理經(jīng)驗; 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、年齡30-40歲,有同崗位經(jīng)驗1年以上; 3、可接受上班地點在來賓市象州縣石龍鎮(zhèn)。 薪酬待遇: 1、薪酬5000—8000 +全勤獎金+工齡獎金; 2、單休,國家法定節(jié)假日照常放假,有生日及節(jié)假日福利補貼,滿1年享有年假。 3、上班時間:8:00-12:00;13:30-17:30。
2024-10-19
韓鹿宇
人事主管
崗位職責: 1.負責線上招聘,帖子發(fā)布更新、信息回復、簡歷處理、邀約面試等工作。 2.需會基礎電腦使用、辦公軟件。 任職資格: 1、大專以上學歷,有人事相關經(jīng)驗; 2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 工作時間: 上午8:50-12:00,下午2:00-6:00;月休四天,有法定節(jié)假日。

行政人事

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
2024-10-18
崗位職責: 1.前臺登記、接待、引導; 2.須熟悉辦公用品及各種物品的擺放位置,私人物品和公共用品分開存放; 3.辦公區(qū)域的環(huán)境維護,保證前臺衛(wèi)生,桌面整潔; 4.公司文件打印,協(xié)助掃描、復印等工作; 5.公司進出郵件、快遞的收發(fā)與轉(zhuǎn)交管理; 6.負責辦公用品、申購、保存、發(fā)放事項和不定期盤點。 7.做好固定資產(chǎn)的管理、領用,確保公司資產(chǎn)的合理使用和保護以及每月不定期盤點。 8.公司相關規(guī)定制度的執(zhí)行與監(jiān)督; 9.負責招聘,面試邀約; 10.新員工的錄用及員工離職手續(xù)的辦理及人員培訓; 11.員工出勤、考勤核算跟蹤管理; 12.辦公用品的采購、入庫、發(fā)放、使用情況監(jiān)督;...

人事專員

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 10人
2024-10-18
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
崗位職責: 1、負責簡歷篩選,面試人員的邀約; 2、求職者接待,面試、復試、實踐考核等招聘工作; 3、建立公司人才庫,與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡; 4、簽訂勞動合同,辦理員工入、離職手續(xù),員工檔案整理錄入; 5、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任。 任職條件: 1、大專及以上學歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強; 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件; 5、表達能力強、有學習能力和自我管理能力; 6、上班地點:賓陽縣賓州產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責任心強...
2024-10-14
249119501@qq.com
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進; 4.處理考勤異常、負責考勤月結(jié)匯總; 5.社保的增減員辦理; 6.日常活動的組織協(xié)調(diào)。 7、領導安排的工作 崗位要求: 1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發(fā)、員工關系三大板塊; 2、熟練操作辦公軟件; 3、有同崗位工作經(jīng)驗至少1年及以上;
約 12 個崗位

南寧江南區(qū)/hrbp招聘最新投遞

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 大專
    3.2%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,大專占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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