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南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-10-18
一、崗位職責
1.負責工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道;
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3.負責人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊;
4.負責工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等;
5.負責社會保險及商業(yè)保險的辦理;
6.其他領導交辦工作。
二、任職條件
1.大學??萍耙陨蠈W歷,有3年以上人事工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.對人力資源相關理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳;
3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強;
4.有較強的深入實操工作經(jīng)驗,會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。
待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等
工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周)
該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-10-18
崗位職責:
1、負責公司人事行政工作;
2、負責組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、科及以上學歷,具備人力資源、行政管理相關經(jīng)歷經(jīng)驗,全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

人事專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-10-17
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、辦理員工入、離職手續(xù)以及員工社保手續(xù);
4、制作、核算每月員工考勤表。
5、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
6、領導布置的其他人事類的工作。
任職要求:
1、人力資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷,
2、具備HR專業(yè)知識,從事人力資源工作1年以上優(yōu)先;
3、具有良好的公文寫作、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神。
一、任職條件 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,專業(yè)不限。 工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗;有工程管理咨詢類公司行政人事經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作能力:責任心強,工作細致,有一定的公文寫作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。 溝通協(xié)調能力:具備良好的對外溝通和協(xié)調能力。 綜合素質:身體健康,工作嚴謹,能接受臨時性加班和處理緊急事務,具有較強的責任心及團隊精神。 二、工作任務 1、負責管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊、變更等工作; 2、負責公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費用報銷;管理維護公司固定資產(chǎn)、辦公...
2024-10-15
盧女士
崗位職責 - 根據(jù)人力資源專業(yè)線條要求,落實招聘、培訓、績效管理、員工關系等各項人力資源工作,對招聘完成率、員工離職率等人力資源指標負責; - 根據(jù)人力資源團隊分工,承擔陣地范圍內的招聘、培訓等專項運營工作; - 根據(jù)項目需要,支援一線項目工作; - 依據(jù)萬科集團組織劃分業(yè)務線。 崗位要求 - 學歷本科(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項目人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位工作條件 - 工作時間:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末雙休 入職即買六險一金,有額外餐補、通訊補貼、交通補貼等
2024-10-14
人力資源部
崗位職責 1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責公司前臺接待及接聽電話; 4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務; 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領導交代的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責,做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。
約 6 個崗位

良慶區(qū)附近熱門公司

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計算機軟硬件及輔助設備的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;照明器材、節(jié)能環(huán)保器材、電氣設備及器材、機械設備、五金交電、商用電器及電子產(chǎn)品的技術研發(fā)與銷售;安防工程(按資質證核定等級、有效期限開展經(jīng)營);代理、發(fā)布、設計、制作國內各類廣告;攝影服務;市場營銷策劃;商品信息咨詢、會展服務;電腦圖文設計;房屋裝修工程,節(jié)能環(huán)保工程的咨詢、設計與施工,城市及道路照明工程專業(yè)承包,建筑智能化工程專業(yè)承包(以上項目憑資質證經(jīng)營);辦公家具、辦公用品、辦公設備的銷售及安裝(憑許可證經(jīng)營);教育信息咨詢,自費出國留學中介服務(憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準);銷售通訊產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(除危險化學品)、母嬰用品的銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外);接受委托代理電信業(yè)務。
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廣西南寧英拓工程咨詢有限公司
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廣西中企小微信息咨詢有限公司
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廣西桂京建設工程有限公司
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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