人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈 1人
13小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、日常行政管理,包括日常行政用品采購(gòu)及盤點(diǎn)、行政費(fèi)用臺(tái)賬管理、車輛管理、會(huì)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等;
2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對(duì)、發(fā)布各項(xiàng)通知等;
3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔;
4、日常公司活動(dòng)組織;
5、人事和行政各項(xiàng)事務(wù)工作的執(zhí)行;
6、協(xié)助上級(jí)處理其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務(wù)接待禮儀;
4、善于溝通,積極主動(dòng)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S;

人事經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-10-20
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理;
3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除;
4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理;
5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù);
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等;
7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作;
9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:30-45歲;
3.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)人力資源管理師證書;
(2)有出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底;
(3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備講解及授課能力;
(4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。
三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。
四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支管理,包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、支票管理等;
2. 負(fù)責(zé)公司票據(jù)管理,包括票據(jù)的開具、報(bào)銷、報(bào)銷單的審核等;
3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)、報(bào)廢等;
4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)賬務(wù)處理,包括賬務(wù)核對(duì)、賬務(wù)處理、賬務(wù)分析等;
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 具有出納工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)管理流程,熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作;
2. 具備行政助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室日常管理流程,能夠協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)工作;
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力,并能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成工作任務(wù);
5. 具備良好的職業(yè)操守和道德素質(zhì),能夠遵守公司規(guī)章制度,保守公司機(jī)密。
以上是出納兼行政助理的崗位職責(zé)和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
2024-10-19
海女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公用品與日常耗材選購(gòu)、保管、領(lǐng)用; 2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理; 3.負(fù)責(zé)公司從業(yè)人員證件和公司資質(zhì)的年審和變更; 4.負(fù)責(zé)每月工資和社保核算及業(yè)務(wù)辦理; 5.負(fù)責(zé)公司日常后勤事務(wù)
2024-10-18
吳先生
崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。
2024-10-18
李女士
負(fù)責(zé)酒吧整體運(yùn)營(yíng)工作安排; 2、負(fù)責(zé)門店人員招聘及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,報(bào)表整理和復(fù)核; 4、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃運(yùn)營(yíng),活動(dòng)推行,完成門店業(yè)績(jī); 5、每月銷售數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析; 6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、現(xiàn)場(chǎng)管理、各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理; 3、掌控人員架構(gòu),合理分配崗位,相互協(xié)調(diào),明確分工; 4、處理日常事務(wù)及突發(fā)事件
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-18
陳憑志
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理
2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司旗下子公司供應(yīng)鏈全盤賬務(wù)的處理、監(jiān)管、財(cái)務(wù)報(bào)表出具; 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)管理; 4、各項(xiàng)費(fèi)用、款項(xiàng)付款的流程審核; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅
2024-10-14
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店或供應(yīng)鏈全盤帳務(wù)的處理工作; 2、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門店、加盟業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈的全盤帳務(wù)處理、監(jiān)管、財(cái)務(wù)報(bào)表出具; 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)管理; 4、各項(xiàng)費(fèi)用、款項(xiàng)付款的流程審核
約 11 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)固定資產(chǎn)管理招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.4%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占0.4%,大專占1.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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