崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支管理,包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、支票管理等;
2. 負(fù)責(zé)公司票據(jù)管理,包括票據(jù)的開具、報銷、報銷單的審核等;
3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)、報廢等;
4. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)賬務(wù)處理,包括賬務(wù)核對、賬務(wù)處理、賬務(wù)分析等;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 具有出納工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)管理流程,熟練掌握財務(wù)軟件操作;
2. 具備行政助理工作經(jīng)驗,熟悉辦公室日常管理流程,能夠協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)工作;
4. 具備較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力,并能夠與團(tuán)隊協(xié)作完成工作任務(wù);
5. 具備良好的職業(yè)操守和道德素質(zhì),能夠遵守公司規(guī)章制度,保守公司機密。
以上是出納兼行政助理的崗位職責(zé)和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
崗位職責(zé):
1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。
2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī);
4、責(zé)任心強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。
約 2 個崗位

南寧房地產(chǎn)公司固定資產(chǎn)管理招聘最新投遞

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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 44.5%
    3K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.4%,大專占2.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
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