2024-10-22
李金耀
一、工作職責(zé):
1、按照公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、年度發(fā)展計(jì)劃、編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。
2、監(jiān)管所管轄區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司各項(xiàng)制度指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)追蹤門(mén)店的正常營(yíng)運(yùn),知道門(mén)店提升管理質(zhì)量,食品安全符合公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)好品牌形象
4、定期追蹤門(mén)店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查、評(píng)估、輔導(dǎo),人員調(diào)動(dòng),確保日常營(yíng)運(yùn)順暢
5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司下發(fā)到門(mén)店的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核
6、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析、評(píng)估,并對(duì)門(mén)店進(jìn)行輔導(dǎo)解決問(wèn)題,做好溝通。
7、跟進(jìn)公司門(mén)店發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)提升門(mén)店樓面團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備,確保人力充足及訓(xùn)練有素。
8、合理處理各類突發(fā)事件
二、經(jīng)驗(yàn)要求:
1、有連鎖餐飲行業(yè)樓面主管及區(qū)域經(jīng)理2-3年以上的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程,有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力
3、具有良好的部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織協(xié)調(diào)溝通能力,良好的談判、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)以協(xié)作能力,落地執(zhí)行能力。
三、任職要求:
1、2-3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力
2、具備經(jīng)營(yíng)管理理念,巡店檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行情況
3、對(duì)店長(zhǎng)及主管領(lǐng)班各級(jí)管理人員進(jìn)行工作輔導(dǎo),從而提升門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)
4、有效控制各門(mén)店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用
5、研究掌握時(shí)長(zhǎng)變化記其發(fā)展趨勢(shì),參與定價(jià)體系,適時(shí)剔除階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施工作
6、處理各類突發(fā)事件以確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象
7、積極熱情,責(zé)任感強(qiáng),踏實(shí)誠(chéng)信,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
8、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力,落地執(zhí)行能力。
四、特別說(shuō)明:
1、前期三個(gè)月需要從基層樓面領(lǐng)班做起,熟悉基層工作流程,三個(gè)月后或者按工作能力提門(mén)店督導(dǎo)管理各門(mén)店樓面部
2、門(mén)店屬于宵夜燒烤連鎖店,需要能接受夜班
3、上班不固定一個(gè)門(mén)店,按門(mén)店工作需要調(diào)整上班門(mén)店,以及巡店工作
4、具體薪資***

店長(zhǎng)

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 企業(yè)管理
2024-10-20
王笑
餐飲店長(zhǎng)職責(zé):
1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題;開(kāi)拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見(jiàn),改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄;月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和、常與客人溝通、征詢反饋意見(jiàn)、妥善處理客人的投訴、不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
9、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全;等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
職位招聘1-3人
2024-10-20
莊志強(qiáng)
崗位職責(zé):
1.公司發(fā)票管理及開(kāi)具;費(fèi)用發(fā)票追蹤及核查;2.公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào);
3.每月會(huì)計(jì)憑證的裝訂,定期將會(huì)計(jì)檔案的整理檔、保管;
4.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件;
5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.有建筑行業(yè),工程行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟練使 I OFFICE 等辦公軟件;
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌不拔,對(duì)數(shù)字敏感;
5.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職級(jí)
專員/助理
2024-10-19
蘭先生
商務(wù)實(shí)習(xí)生,協(xié)助綜合主管,處理公司事務(wù)。 實(shí)習(xí)期滿具備技能:文檔管理,社保辦理,財(cái)務(wù)基本知識(shí),標(biāo)書(shū)制作,商務(wù)報(bào)價(jià)等
崗位要求: 1、該崗位是公司管理干部?jī)?chǔ)備崗位,要求在1年內(nèi)能達(dá)到公司主管任職能力。 …… 5、頭腦靈活,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,有做管理的強(qiáng)烈欲望。 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作. 2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。 3、定期和綜合做階段性述職。
2024-10-18
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)門(mén)店經(jīng)紀(jì)人報(bào)備的客戶 2、負(fù)責(zé)接待公司到訪的客戶,講解服務(wù)并促成合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,多流程轉(zhuǎn)化簽單工作; 4、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)進(jìn)行給客戶講解,傳遞公司的品牌價(jià)值 …… ,服務(wù)好客戶; 5、負(fù)責(zé)與客戶部協(xié)調(diào),對(duì)接好客戶信息,挖據(jù)客戶需求,管理好客戶信息。 …… 不定期聚餐或其它戶外活動(dòng) 5、【其它】法定節(jié)假日、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶等 工作時(shí)間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息 工作地點(diǎn):巨隆大廈2樓展廳 晉升方向:主管

案場(chǎng)主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 餐飲 地產(chǎn)策劃 投資
2024-10-18
陳先生
案場(chǎng)主管崗位職責(zé): ?1.制定銷售計(jì)劃 ?根據(jù)年度、季度銷售計(jì)劃任務(wù)每月月底預(yù)先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標(biāo),并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部及銷管,與項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)階段售樓部銷售目標(biāo)。 ?2. …… 銷控 根據(jù)項(xiàng)目和銷售動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)銷控管理和調(diào)整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財(cái)務(wù)人員核對(duì)銷控,并將當(dāng)天銷售情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理 7.
工作職責(zé):面試通過(guò)會(huì)根據(jù)專業(yè)、當(dāng)前崗位空缺情況,安排入職到以下部門(mén) 綜合物流: 1. 按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)、倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入 2. …… 主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn): 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時(shí)發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對(duì)船東提單 3. …… 及時(shí)做好出口艙單的預(yù)申報(bào),以及發(fā)送相關(guān)材料和信息給船公司以及目的港分公司等相關(guān)部門(mén) 業(yè)務(wù)支持: (一)業(yè)務(wù)支持組: 1.?管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼 2.? …… 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報(bào)關(guān)與貨代、物流管理、英語(yǔ)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作時(shí)間:9:00-18:00/8:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日休假。
2024-10-18
李經(jīng)理
一、主要職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行詢價(jià)、采購(gòu); 2、配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成項(xiàng)目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門(mén)管理公司銷售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶進(jìn)行商務(wù)對(duì)接 …… ; 5、購(gòu)銷合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); 8、人品好,有責(zé)任心,辦事靠譜,聽(tīng)話。 …… 二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考,有良好的職業(yè)道德
工作職責(zé): 綜合物流: 1. 按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)、倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入 2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務(wù)的交接 3. …… 主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn): 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時(shí)發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對(duì)船東提單 3. …… 及時(shí)做好出口艙單的預(yù)申報(bào),以及發(fā)送相關(guān)材料和信息給船公司以及目的港分公司等相關(guān)部門(mén) 空運(yùn): 1. 按照空運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作空運(yùn)出口貨代提單 2. …… 及時(shí)跟蹤貨物航班起飛時(shí)間,更新航班信息并發(fā)送給分公司 業(yè)務(wù)支持: (一)業(yè)務(wù)支持組: 1. 管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼 2. 協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務(wù)狀態(tài)和收集清關(guān)文件 3. …… 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報(bào)關(guān)與貨代、物流管理、英語(yǔ)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2024-10-16
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過(guò)程中問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總
1.協(xié)助部門(mén)安全生產(chǎn)、黨群工作、辦公室等綜合工作; 2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1.男女不限,在校生本科學(xué)歷及以上,金融/法律/新聞/管理/文秘等相關(guān)專業(yè),熟練使用office辦公軟件; 2.人品端正
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-10-14
陳小姐
與勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績(jī)效考核:需考核人員績(jī)效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤; 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作,包括會(huì)務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等 …… 信函報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫(xiě)、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動(dòng)及處理;工作社保、醫(yī)保管理 …… ; 11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書(shū)、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合的日常管理工作; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求
2024-10-12
張昌華
4、 負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制,督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。 …… 5、保持與前廳的密切合作,隨時(shí)掌握客房出租情況及貴賓抵離情況,配合維保做好客房的安全管理和防火、防盜、防意外等工作。
2024-10-10
2、負(fù)責(zé)會(huì)員管理工作,打造高效率的會(huì)員工作團(tuán)隊(duì)。 1、負(fù)責(zé)會(huì)員日常工作的管理統(tǒng)籌。 2、負(fù)責(zé)會(huì)員業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況。 3、跟蹤和輔導(dǎo)下設(shè)會(huì)員專員業(yè)務(wù)進(jìn)度,并做好會(huì)員分析。 …… 4、監(jiān)督會(huì)員財(cái)務(wù)報(bào)支,使用范圍并做好節(jié)約工作。 5、負(fù)責(zé)與院內(nèi)其它部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作。 6、負(fù)責(zé)組織好每場(chǎng)會(huì)員活動(dòng)籌辦工作。 …… 7、負(fù)責(zé)會(huì)員工作范圍內(nèi)的涉外公關(guān)工作,遇到疑難問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出處理意見(jiàn)。 8、負(fù)責(zé)做好會(huì)員評(píng)估及分析,并完成年終、年初的工作總結(jié)和一年的工作計(jì)劃。
2024-10-10
南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
【工作職責(zé)】 1、協(xié)助會(huì)員主管完成年度會(huì)員工作目標(biāo); 2、會(huì)員管理的日常工作:會(huì)員信息管理、會(huì)員權(quán)益咨詢與解說(shuō)、會(huì)員活動(dòng)策劃與執(zhí)行等; 3、日常會(huì)員接待工作; 4、協(xié)助組織開(kāi)展會(huì)員活動(dòng) 【崗位要求 …… 】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,性格開(kāi)朗活潑; 2、專業(yè)不限,有較好的服務(wù)意識(shí); 3、1年以上購(gòu)物中心、銀行客戶或會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
約 16 個(gè)崗位

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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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