南寧-武鳴區(qū) 1人 包裝 房地產(chǎn)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2024-10-22
張鎮(zhèn)月
人事行政部經(jīng)理
崗位職責:
1、審核集團公司日常業(yè)務(wù)憑證、往來及科目余額,根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動,審核公司財務(wù)核算合規(guī)性;
2、跟進稅務(wù)法規(guī),分析公司報稅及所有涉稅的合理性,審核集團公司財務(wù)報表的準確性;
3、根據(jù)集團財務(wù)管理要求,審核集團公司財務(wù)執(zhí)行情況;
4、完成集團財務(wù)部日常數(shù)據(jù)分析工作;
任職要求:
1、思維靈活敏捷,學(xué)習能力強,分析能力強,可接受出差或駐扎子公司學(xué)習培訓(xùn)
2、??埔陨蠒媽I(yè),必須持有初級會計,持有C1駕駛證優(yōu)先考慮;
3、公司提供住宿,有員工食堂,單雙休制,生日禮金,節(jié)假日禮品;
4、職業(yè)發(fā)展通道:集團化的晉升平臺+公平的晉升機會,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我。
1.副高或以上職稱醫(yī)師:年齡原則上不超過50周歲;二甲綜合醫(yī)院及以上工作3年以上,擔任二級綜合醫(yī)院以上科室主任優(yōu)先。
3.中級職稱醫(yī)師:年齡原則上不超過40周歲。曾在二級甲等醫(yī)院及以上工作滿2年以上。
4.初級職稱醫(yī)師:全日制本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過30周歲。完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書者。
5.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
任職條件
1、大專以上學(xué)歷,預(yù)防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物營養(yǎng)等專業(yè);
2、能適應(yīng)豬場生活環(huán)境;
3、遵紀守法、吃苦耐勞、有責任心,有較強的溝通能力;
4、工作地點:廣西區(qū)內(nèi);
5、薪資:3000-6000元/月。
崗位職責
1、服從公司及豬場工作安排,做好飼養(yǎng)工作;
2、熟悉體驗并掌握公司及養(yǎng)殖場各個環(huán)節(jié)的管理工作。
薪資福利:
(一)極具競爭力的薪資福利
1、入職即購買六險(社保五險、商業(yè)意外險);
2、享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假;
3、愛心基金:旨在幫助貧窮或家屬患有疾病的困難家庭,救助金額2000-30000元;
4、金榜題名獎:獎勵在高考、研究生、博士生考試中取得優(yōu)異成績的員工/事業(yè)伙伴子女,獎勵金額2000-5000元;
5、提供住宿,免費早餐和兩葷一素午餐,夏季提供免費的綠豆湯;
6、免費的體檢(每年一次)、過節(jié)費或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等;
7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn);
8、豐富多彩的文娛活動:戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、游園活動、籃球比賽、拔河比賽等;
9、良好的工作氛圍;
……
(二)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
(三)股權(quán)激勵機制,推行“百、千、萬”工程: 打造100個價值過億、1000個價值過千萬、10000個價值過百萬的員工。
2014年集團推出3000人,9800萬持股計劃,5年內(nèi)將配送完成。

工廠造粒工

5000-6000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 進出口 農(nóng)業(yè) 生物科技
2024-10-19
陸女士
崗位要求: 1.有經(jīng)驗優(yōu)先選擇; 2.靈活記性好培訓(xùn)能盡快適應(yīng)該工作,對投放料控制,溫控,水控,風速調(diào)節(jié),半成品成粒率,干度,粒形,工藝流水判斷調(diào)整緊急處置; 3.相關(guān)開關(guān)控制 + 開機品控輪吃飯 …… 4.其他臨時工作安排。
2024-10-19
羅小姐
崗位職責: 1、制定并實施產(chǎn)品研發(fā)計劃; 2、設(shè)計試驗并組織實施,跟蹤試驗進度,對試驗結(jié)果進行分析總結(jié); 3、設(shè)計和開發(fā)新產(chǎn)品,并不斷對老產(chǎn)品進行優(yōu)化升級,并根據(jù)公司需求開展市場培訓(xùn)工作。 …… 崗位要求: 熟悉動物生理學(xué)、豬的營養(yǎng)理論,熱愛動物營養(yǎng)技術(shù)研發(fā)工作,有較強的試驗動手能力,團隊意識強,具有較好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力;英語水平良好;有較強的學(xué)習能力;能接受出差。
主要責任范圍 1、確保車間設(shè)備盡可能完好運行,避免因設(shè)備問題造成生產(chǎn)停滯或者偏差事件發(fā)生; 2、全面負責車間的設(shè)備巡檢工作,定期檢查車間設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,及時處理設(shè)備故障和隱患; 3、協(xié)助車間調(diào)查與設(shè)備有關(guān)的偏差及落實相應(yīng)的預(yù)防措施 …… ; 4、負責設(shè)備類的變更(技改)的提出及追蹤,直至可以正常交付使用; 5、負責與維修部門協(xié)調(diào)完成日常的維修工作; 6、協(xié)助維修部門對車間的設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)工作,審核維修部門提出的每月預(yù)防保養(yǎng)計劃,并與維修部門及車間主管溝通作出各設(shè)備保養(yǎng)時間安排表 …… 總結(jié)車間每月設(shè)備使用情況,了解設(shè)備使用情況并根據(jù)情況同維修制定下月預(yù)防保養(yǎng)計劃; 8、負責匯總部門主要設(shè)備列表,以及配件規(guī)格,了解配件庫存情況,根據(jù)消耗情況做好采購計劃,對關(guān)鍵設(shè)備入庫做好驗收檢查工作; 9、定期培訓(xùn)操作人員設(shè)備方面的知識
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團隊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3. …… 性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 …… 工作地點:南寧市武鳴區(qū)。 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),具體視能力和潛質(zhì)而定;包吃住。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育
2024-10-18
何老師、周老師
2、運用心理學(xué)輔助軟件進行科學(xué)的心理測評工作。 3、參與心理服務(wù)項目,作相應(yīng)的心理數(shù)據(jù)分析工作。 …… 4、開展個體咨詢業(yè)務(wù),處理學(xué)生心理、行為偏常事件,制作個性化心理咨詢方案;開展團體心理輔導(dǎo),心理危機干預(yù)等工作。 …… 5、結(jié)合心理服務(wù)項目需求,準備學(xué)術(shù)課題,作相應(yīng)的科學(xué)研究報告;參與課程研發(fā)與活動策劃,進行內(nèi)部培訓(xùn)與督導(dǎo)。 …… 6、面向?qū)W生及教師開展心理咨詢服務(wù)、心理團輔活動,為輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等提供專業(yè)支持; 7、與其他部門合作做好學(xué)生的跟蹤服務(wù); 8、協(xié)助完成上級主管交辦的其它工作。
2024-10-18
覃會
制定招聘計劃和招聘標準,負責員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負責設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。 …… 他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查

服務(wù)工程師

5000-10000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 工程機械 化學(xué)
2024-10-17
人事部
負責現(xiàn)場設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和故障處理,進行技術(shù)和售后的培訓(xùn)。 2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提高售后服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. …… 5.每年按照要求需要到國內(nèi)外進行技術(shù)培訓(xùn)和售后培訓(xùn)工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月

無人機維修工程師

6000-12000元
南寧-武鳴區(qū) 3人 3年以上 大專以上 測繪 航空 化學(xué)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-16
鄧小梅
總經(jīng)理
2、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修飛機進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成飛機的檢修工作 4、在飛機維修過程中檢查 …… 6、做好無人機專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。 …… 8、根據(jù)要求對公司內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于飛機日常使用、維護保養(yǎng)、維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

人事行政

4500-7000元·13薪
南寧-武鳴區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 測繪 航空 化學(xué)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
鄧小梅
總經(jīng)理
完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作 …… ,公司團隊的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、負責培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負責公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負責管理公司行政后勤工作 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識及工作流程; 3、具備較強的文字處理能力,熟練使用辦公軟件
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-10-16
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗1-2年; 2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓(xùn)計劃和要求,開展員工培訓(xùn); 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育 …… ,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量; 6、檢查房間預(yù)訂情況
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-10-16
清蓮山莊客房經(jīng)理: 工作要求: 1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. …… 負責下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負責了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. …… 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員;
2024-10-16
韋祎
行業(yè)不限,有餐飲、面對面銷售、市場營銷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆可以擇優(yōu)錄用; 2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、優(yōu)秀的語言表達能力、良好的人際溝通能力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作 …… ; 4、抗壓能力強,能夠獨立負責一個區(qū)域的銷售和推廣工作。 …… 5、有市場營銷經(jīng)驗的優(yōu)先 崗位福利: 1、工資:4K-9K 崗位福利: 社保繳納、激勵獎金 節(jié)日福利、團建聚會 培訓(xùn)進階、季度晉升 學(xué)習成長、節(jié)假日休 入職后有師傅幫帶~
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 工程機械 化學(xué)
2024-10-14
人事部
負責現(xiàn)場設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和故障處理,進行技術(shù)和售后的培訓(xùn)。 2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提高售后服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. …… 4.每年按照要求需要到國內(nèi)外進行技術(shù)培訓(xùn)和售后培訓(xùn)工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月
2024-10-13
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限,負 責一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。 …… 九、隨時了解患者的思想、生活情況,征求患者對醫(yī)療護理工作 的意見,做好患者的思想工作。 十、在門診或急診室工作時,應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工 作。 …… 十一、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求,完成到相關(guān)臨床 及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。 十二、遵守醫(yī)德規(guī)范,具有良好醫(yī)德醫(yī)風,醫(yī)德考評合格。

骨外科醫(yī)師

12000-20000元
2024-10-13
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限,負 責一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。 …… 九、隨時了解患者的思想、生活情況,征求患者對醫(yī)療護理工作 的意見,做好患者的思想工作。 十、在門診或急診室工作時,應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工 作。 …… 十一、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求,完成到相關(guān)臨床 及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。 十二、遵守醫(yī)德規(guī)范,具有良好醫(yī)德醫(yī)風,醫(yī)德考評合格。

人事行政主管

4000-5000元
南寧-武鳴區(qū) 1人
2024-10-13
1.負責執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負責招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負責員工日??记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計, …… 協(xié)助財務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負責公司員工檔案管理 …… 、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 …… 熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識;; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性 …… 、抗壓能力強; 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。
約 19 個崗位

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