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配送員
4000-8000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-18莫經理人事經理全職任職要求:
1、要求自帶電動車,身體健康,年齡18-45歲,男女均可。(身體健康或者有工作經驗者,可以適當放寬幾歲)上班地址就近安排。
2、會使用智能手機,會看手機導航。
3、無住宿可提供,住宿費用工資里扣除
4、入職需要錄賬號接單,個人無不良記錄即可
2、薪資是按單量計算工資多勞多得
3、服從站點排班時間安排,在線時長達到8小時以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線,惡劣天氣無特殊情況不得請假,具體上班時間由站長安排,上班期間服從站點管理 -
無人機維修工程師
6000-12000元2024-10-16鄧小梅總經理1、在主管經理的帶領下,負責本廠的全面技術管理工作。
2、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修飛機進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題
3、統籌維修方案和檢修計劃,帶領并組織班組人員完成飛機的檢修工作
4、在飛機維修過程中檢查、監(jiān)督修復情況,并提供必要的技術支持,同時如前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應及時提供技術幫助。
6、做好無人機專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
7、飛機修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定測試,每天對其它質檢人員試機檢驗結果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況飛機技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。8、根據要求對公司內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
9、進行故障案例整理、并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經驗積累參考錄。
10、必要時和機組成員一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
11、陪同主管經理一起解決用戶投訴,當用戶提出關于飛機日常使用、維護保養(yǎng)、維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協調工作。
12、協調主管經理一起調整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產定額,標準維修工時定額等。
13、檢查車間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況。
14、根據生產情況,向廠家及主管經理提出訂購配件的計劃和清單建議。
15、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執(zhí)行! -
物流分揀員
4500-5300元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
2024-10-16李秀紅人事年齡18-50歲 體檢費可以報銷
崗 位:快遞操作工(正式工);工作內容:快件分揀、掃描、集包、拆包、供包、倒包、卸車;
薪資待遇:每月15號發(fā)上月工資。所有崗位薪資結構為:底薪+計件+全勤,多勞多得交五險?。。?br /> 其他福利:包住水電平攤、伙食補貼 14元/天到飯卡,4-6人間,獨立衛(wèi)生間,WIFI全覆蓋,月休3天,節(jié)假日輪休,做滿1年獎勵工齡工資100元/月,最高500元封頂
約 3 個崗位
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南寧 供應鏈/物流招聘工資
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4952
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:4K
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9%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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初中0.7%
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高中0.4%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧供應鏈/物流招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧供應鏈/物流招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。