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南寧公司主管招聘

共找到 383條 南寧 公司主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

移動(dòng)外拓員

4000-8000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 1年以上 25-35歲 通信
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-22
趙女士
人事
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)信華通訊的移動(dòng)外拓工作
2. 與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,提升客戶滿意度
3. 執(zhí)行公司制定的外拓策略,完成銷售目標(biāo)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力
2. 能夠獨(dú)立操作,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力
3. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作
4、有移動(dòng)外拓主管經(jīng)驗(yàn)可應(yīng)聘主管(具體面談)
5、有相關(guān)外出推廣銷售經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:一天八小時(shí)制度, 具體根據(jù)活動(dòng)時(shí)間安排 月休4天+法定節(jié)假日 綜合薪資4000-8000以上
2024-10-22
[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,有汽車交通工具;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
4、為人誠(chéng)信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單+業(yè)績(jī)提成2%+每周額外PK獎(jiǎng)勵(lì)+500元/首月成單獎(jiǎng)=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績(jī)提成上不封頂。
綜合年薪:20W-40W。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行:
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼。銷冠公司配車。
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤(rùn)萬(wàn)象B座2402
無(wú)需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠(chéng)摯邀請(qǐng)對(duì)銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷!
2024-10-22
李蕾
都是年輕人 氛圍超nice!期待您的加入~
崗位職責(zé):
1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,不需要打電話和外出!?。?br /> 2、通過(guò)自媒體短視頻平臺(tái)引流,了解客戶需求公司主營(yíng)護(hù)膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品;
3、跟進(jìn)維護(hù)好客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、接受新人小白,公司會(huì)提供培訓(xùn),有師傅一對(duì)一教學(xué)。
3、有想法有擔(dān)當(dāng)和擁有良好的抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)和提升自己。
4、接受實(shí)習(xí)!可蓋章!可證明!??!
福利待遇:
1、薪資:3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (底薪隨職位晉升而提升300一1500之間)
2,提成豐厚,5%~50%。
2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利
3、晉升途徑明確:
基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理
工作時(shí)間:
周一到周六
9.00一12.00,13.30一18.30
2024-10-22
姚女士
崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài) …… ,及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng); 6、樹(shù)立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 …… 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗(yàn)但是立志往該方向發(fā)展者,公司培養(yǎng); 3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程
2024-10-22
余強(qiáng)
2.介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),提醒老客戶免費(fèi)升級(jí)產(chǎn)品、更好地使用產(chǎn)品和享受服務(wù)。 3:進(jìn)行老客戶回訪,處理客戶問(wèn)題。 …… 崗位職責(zé): 1、新人入職公司提供帶薪培訓(xùn),并有主管一對(duì)一指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品客戶信息的收集和整理;3、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備獨(dú)立思考和分析解決問(wèn)題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起; …… 5:主要協(xié)助各部門主管負(fù)責(zé)相關(guān)的工作開(kāi)展工作
2024-10-22
農(nóng)桂平
上班可遲到, 下班必須準(zhǔn)時(shí) [法定節(jié)假日正常休息] 薪資待遇;無(wú)責(zé)底薪3000+高額提成+獎(jiǎng)金,免費(fèi)提供住宿三室一廳,設(shè)備俱全,領(lǐng)包入住,宿舍在公司附近小區(qū) 公司不定期舉行員工旅游,聚餐,生日等各種娛樂(lè)活動(dòng) …… [無(wú)業(yè)績(jī)要求,注重個(gè)人成長(zhǎng)和改變,前期有老主管一帶一] 任職要求: 1.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),上進(jìn)有 責(zé)任心 2.敢于挑戰(zhàn),喜歡旅游式工作,有較好的溝通能力喜歡旅游的家人們沖鴨~~公費(fèi)旅游超nice~~ …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣,拜訪B端的客戶溝通了解客戶需求推薦適合的產(chǎn)品 2、開(kāi)拓新客戶,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),擴(kuò)大成交 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 擼起袖子加油干 …… ,一不小心就上W~~ 【詳細(xì)地址】:可就近上班 公司:南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)金座6樓603~606
薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
[業(yè)務(wù)經(jīng)理] 崗位職責(zé): 1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作 …… 培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行: 整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼,銷冠公司配車。 …… 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。

線下拓展專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-22
農(nóng)桂平
3.有管理意向或者市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(所有出差費(fèi)用公司一律報(bào)銷) 晉升方向:出差代表~主管~高管-副理~職業(yè)經(jīng)理人 薪資待遇: 3000底薪+提成40%+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+免費(fèi)旅游+人才杰出獎(jiǎng)良好晉升平臺(tái)綜合薪資 …… 1,公司交五險(xiǎn),提供住宿,設(shè)備齊全,環(huán)境很好哦! 2,公司臨近公交站和地鐵3號(hào)線濱湖路站!上下班很方便?。。?…… 3,(公司氛圍超級(jí)好,領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬,同事互相友愛(ài) 互幫互助)節(jié)假日福利多多~ 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在其他地區(qū)的項(xiàng)目推廣和開(kāi)發(fā)維護(hù),了解客戶需求,完成市場(chǎng)調(diào)研,并獨(dú)立進(jìn)行有效的項(xiàng)目洽談。
2024-10-22
農(nóng)桂平
一經(jīng)錄用,有優(yōu)秀主管一對(duì)一的教帶(小白不用慌),帶薪培訓(xùn)栗子掛上了枝頭,白糖排起了隊(duì),來(lái)公司與你相遇! …… 公司特點(diǎn): 1,都是95.00后年輕化團(tuán)隊(duì) 2,為年輕人打造的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái) 3,公司直招,放心投遞 4,你想要的輕松賺錢崗位 快樂(lè)的狠~~每天閑到摳jio! …… 老板就喜歡不加班的員工,本人也是帶頭拒絕加班 3,公司需要性格開(kāi)朗,熱情,學(xué)習(xí)態(tài)度好,積極向上的你們~~! …… ,團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和布局,兩個(gè)月之后,負(fù)責(zé)各部門資源整合和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理 公司附近有公交站,地鐵3號(hào)線濱湖路站,交通便利出行方便。 …… 公司氛圍很好,領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬,互幫互助團(tuán)結(jié)友愛(ài)!
300(全勤)+500(灰度)+提成+獎(jiǎng)金,平均每月4000--6000,轉(zhuǎn)正5000+提成+獎(jiǎng)金(你的能力決定了你的工資) 2.提供定期培訓(xùn),堅(jiān)持一流的培訓(xùn); 3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司堅(jiān)信基層做起 …… 晉升機(jī)制: 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理 職位描述: (1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個(gè)部門的基層運(yùn)作流程。 (2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。
2024-10-22
馬路
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷售 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售前工作; 4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。 …… 公司提供大量客戶資源,高提成! 不定時(shí)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(50-1500不等)! 新入職薪資3K-4K,轉(zhuǎn)正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,歡迎您的加入。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… 跟進(jìn)門店快訊與專場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2024-10-22
馬路
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷售 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售前工作; 4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。 …… 公司提供大量客戶資源,高提成! 不定時(shí)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(50-1500不等)! 新入職薪資3K-4K,轉(zhuǎn)正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,歡迎您的加入。
2024-10-22
楊先生
2.對(duì)到店客戶熱情地接待,做好服務(wù)工作(含理療服務(wù)等); 3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適; 4.做好銷售登記,收銀等相關(guān)工作; 5.進(jìn)行會(huì)員開(kāi)發(fā)維護(hù)、店鋪宣傳工作; 6.定期參加公司組織的會(huì)議例會(huì) …… 2.晉升渠道:店員—店長(zhǎng)—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) 4.試用期2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn); 店面標(biāo)準(zhǔn)配置3人,排班輪休。
2024-10-22
邱振鳳
崗位職責(zé): 1、公司提供QQ和WX號(hào)碼并包含豐富客戶資源。(馬上就可開(kāi)展工作) 2、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶,客戶一般是廣告店、復(fù)印店、圖文店老板。 …… 9、執(zhí)行力強(qiáng),服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 …… 有責(zé)任心:懂得站在客戶角度考慮 3、執(zhí)行力強(qiáng):說(shuō)到做到,不遺漏客戶任何要求 4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體 5、危機(jī)處理:能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)中、物流中出現(xiàn)的誤差 晉升: 接單客服→副組長(zhǎng)(儲(chǔ)備主管 …… )→組長(zhǎng)(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) 崗位福利: 包午餐、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、基本任務(wù)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)步獎(jiǎng)、服務(wù)之星獎(jiǎng) 薪酬: 崗位工資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)(綜合薪資4K-8K) 上班時(shí)間: 早班:09
沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不要緊,完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你迅速掌握相關(guān)技能) 2、 轉(zhuǎn)正薪資架構(gòu):底薪+提成(較高提成1000元-8000+元)+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼,綜合收入6000元-15000元,提成不封頂; 公司福利 …… 現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、敬業(yè)獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效較佳獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等) 6、員工體檢 廣闊的晉升空間: 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗(yàn); 內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長(zhǎng)—資產(chǎn)保全主管 …… —資產(chǎn)保全經(jīng)理 作息時(shí)間:9:00-18:00 大小休 我們期待您的加入,我們一起成長(zhǎng),見(jiàn)證公司的發(fā)展歷程
業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生-準(zhǔn)主管-主管-隊(duì)長(zhǎng)-副經(jīng)理 工作時(shí)間:早上09:00--18:00 周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日照休 任職要求: 1、年齡16- -25周歲,男女不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 …… 、踏實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,有夢(mèng)想,有追求,想突 任職資格 1、初中以上學(xué)歷 2、能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己 3、喜歡熱愛(ài)銷售,喜歡外出旅游 4、具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度 注 1、一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶
2024-10-22
謝經(jīng)理
你好,我公司正在南寧尋找具有1-3年經(jīng)驗(yàn)的車間主管,薪金4-6K,能求一份你的簡(jiǎn)歷嗎?
2024-10-22
姚女士
1、招聘有意向往銷售崗位發(fā)展的退伍軍人; 2、對(duì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)展現(xiàn)自己的才能并愿意長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有工作激情、團(tuán)隊(duì)精神,良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4、接受公司安排進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn) …… ,作為公司儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng),合格后分配區(qū)域工作。 …… 工作職責(zé): 1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗(yàn)、病理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理; 2、根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過(guò)程與經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo) …… ; 3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣、訂單收集及客戶維護(hù)等工作; 4、 能獨(dú)立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶匯款的催繳和跟蹤; 5、 定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集產(chǎn)品需求信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息 …… 所有正式員工享有以下福利: 1、提供系列專業(yè)培訓(xùn),為期六個(gè)月,培訓(xùn)地點(diǎn)為公司及客戶終端; 2、培訓(xùn)期間,保證底薪3000+培訓(xùn)補(bǔ)助2000元/月,培訓(xùn)合格后簽訂正式勞動(dòng)合同; 3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)
約 383 個(gè)崗位

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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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