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管理培訓生
5000-6000元2024-10-181、培養(yǎng)方向:
戰(zhàn)略企管、人力資源、行政管理、財務、市場渠道、供應鏈物流管理、法務、電商運營、工程、IT、客戶服務等
2、專業(yè)要求:
法學類、IT類、機械工程類、采購與供應鏈類、工程管理類、廣告與傳播學類、財務類、經(jīng)管類等
3、任職資格:
(1)2023年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學歷;
(2)思維靈活敏捷,學習能力強,分析能力強;
(3)較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
(4)高效的行動力、執(zhí)行能力,較強的抗壓能力以及團隊合作能力
(5) 有在校任職學生干部者優(yōu)先.
4、人才培養(yǎng)路徑:
(1)總體目標:1年確定方向,3年成長為專業(yè)骨干,5年成長為關鍵人才,8年成長為中高級管理人員。
(2)階段目標和培養(yǎng)任務:
第一年:定方向
培養(yǎng)任務:輪崗培養(yǎng)+階段考評、導師帶教輔導、集訓學習、專業(yè)交流分享會。
第二~三年:精專業(yè)
培養(yǎng)任務:部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負責人擔任帶教、定制化課程學習、專業(yè)線/項目組定期交流會。
第四~五年:強能力
培養(yǎng)任務:總部與子公司互通輪崗、獨立負責部門核心模塊、參與公司級重點項目、專業(yè)線/項目組定期交流會。
第六~八年:懂經(jīng)營
培養(yǎng)任務:輪崗實戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔任見習總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門負責人擔任導師
約 1 個崗位
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南寧 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6105
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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8.5%8K-1W
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14.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.3%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專6.9%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占90.3%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.1%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年2.8%
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3-5年2.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.8%,3-5年占2.8%。