2024-10-20
公司直招,不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé):
1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊
2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜
3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜
有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司經(jīng)營(yíng)管理資格
崗位要求:
1.年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限
2.能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng)、有上進(jìn)心
3.團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng),做事積極主動(dòng)
4.樂(lè)于助人,為人正直、思想積極正面
5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先
6.請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
薪資待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A3棟1025室
2024-10-20
崗位職責(zé):
公司直招,不收取任何費(fèi)用!
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡18歲以上,大專(zhuān)學(xué)歷以上;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人
2024-10-20
公司直招,不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡18歲以上,大專(zhuān)學(xué)歷以上;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
2024-10-20
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶(hù)資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷(xiāo)售部門(mén)或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
2024-10-20
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線(xiàn)下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶(hù)信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
2024-10-19
楊廣賢
打版師 1、熟悉樣衣的制作工藝,并能按照設(shè)計(jì)師/運(yùn)營(yíng)的要求能獨(dú)立完成整件樣衣的制作; 2、協(xié)助解決版型與工藝質(zhì)量問(wèn)題,生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制及優(yōu)化工藝; 3、了解各款式的風(fēng)格板型工藝要求,對(duì)款式審核和樣版更改細(xì)節(jié)等有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及溝通能力 …… 任職要求 1、 服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有高級(jí)定制工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、最少要有3年以上的車(chē)版經(jīng)驗(yàn),做工精致認(rèn)真仔細(xì); 3、熟悉各類(lèi)服裝面料特性,熟悉人體結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及尺寸規(guī)律; 4、有責(zé)任心, …… 扁平化管理,領(lǐng)導(dǎo)nice 2. 工作氛圍輕松,公司不定期組織戶(hù)外活動(dòng) 3. 工資構(gòu)成:底薪+工齡工資+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作能力定薪酬,歡迎投遞簡(jiǎn)歷
2024-10-19
李立峰
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí),激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情,確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。 …… 客戶(hù)關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,與高級(jí)客戶(hù)保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶(hù)的問(wèn)題和投訴。同時(shí),收集反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)情報(bào),并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì),以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷(xiāo)售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力,具備培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人
2024-10-18
免費(fèi)申請(qǐng)考取【高級(jí)康復(fù)理療師證】【中醫(yī) 護(hù)理員證】 4、年終獎(jiǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)父母旅游 5、人脈:會(huì)通過(guò)平臺(tái)拓展你的人脈資源,認(rèn)識(shí)更多的朋友。 …… 【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運(yùn)營(yíng)單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】

儲(chǔ)備干部

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人
2024-10-18
免費(fèi)申請(qǐng)考取【高級(jí)康復(fù)理療師證】【中醫(yī) 護(hù)理員證】 4、年終獎(jiǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)父母旅游 5、人脈:會(huì)通過(guò)平臺(tái)拓展你的人脈資源,認(rèn)識(shí)更多的朋友。 …… 【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運(yùn)營(yíng)單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】
6、配合運(yùn)營(yíng)擬定產(chǎn)品活動(dòng)廣告語(yǔ) 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),營(yíng)銷(xiāo)策劃、中文、新聞、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、思維活躍、性格外向開(kāi)朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車(chē)方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線(xiàn)小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理
2024-10-18
新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé): 1、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容撰寫(xiě)、策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理。 2、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)制定各類(lèi)互動(dòng)平臺(tái)(如抖音、百家號(hào)、快手、小紅書(shū)等)運(yùn)營(yíng)策略。 …… 5、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運(yùn)營(yíng)可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車(chē)方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線(xiàn)小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理
2024-10-18
新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé): 1、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容撰寫(xiě)、策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理。 2、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)制定各類(lèi)互動(dòng)平臺(tái)(如抖音、百家號(hào)、快手、小紅書(shū)等)運(yùn)營(yíng)策略。 …… 5、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運(yùn)營(yíng)可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。 …… ,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車(chē)方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線(xiàn)小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理
新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé): 1、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容撰寫(xiě)、策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理。 2、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)制定各類(lèi)互動(dòng)平臺(tái)(如抖音、百家號(hào)、快手、小紅書(shū)等)運(yùn)營(yíng)策略。 …… 5、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運(yùn)營(yíng)可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車(chē)方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線(xiàn)小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理
2024-10-18
.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案; 6.責(zé)任心強(qiáng),情緒管理佳 …… 4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作。 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 7.賬號(hào)設(shè)備公司提供,不占用個(gè)人資源。 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱; 5、便利交通:不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線(xiàn)金湖廣場(chǎng)站,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作
財(cái)務(wù)部長(zhǎng) 一、任職要求: 1.制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,包括預(yù)算規(guī)劃、成本控制、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。 …… 2.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)具備必要的專(zhuān)業(yè)能力和技能,高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 …… 4.稅務(wù)管理:確保公司遵守各項(xiàng)稅務(wù)法規(guī),合理安排稅務(wù)籌劃,降低稅負(fù),提高公司經(jīng)濟(jì)效益。 5.資金管理:負(fù)責(zé)公司資金的籌措、調(diào)度和使用,確保公司資金運(yùn)作的安全、合規(guī)和高效。 …… 2.高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,具備專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)和技能。 3.5年以上生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作、成本控制、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等各個(gè)方面,有能力領(lǐng)導(dǎo)并管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 …… 6.具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展。具有高度的責(zé)任感、誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)操守,確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
3.負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,審批公司重大資金流向。 …… 5.負(fù)責(zé)組織全面預(yù)算管理,參與制定財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效監(jiān)督財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況。 6.負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)成本標(biāo)準(zhǔn),確定和監(jiān)控優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)。 …… 4.熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件。 5.出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力; 6.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-10-18
高中華
2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營(yíng),逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。 …… 3.中期運(yùn)營(yíng)管理,學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理,提成團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 4.后期經(jīng)營(yíng)管理-中高層管理,學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向 薪資待遇: 1、底薪3000+1500(績(jī)效)+包住宿,每周 …… 生日享受神秘禮物; 3、針對(duì)應(yīng)屆生、退役軍人可免費(fèi)提供帶薪專(zhuān)業(yè)培訓(xùn); 4、公司一旦錄取待遇從優(yōu),提供很好的發(fā)展平臺(tái),企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標(biāo)準(zhǔn); 5、職位晉升渠道:實(shí)習(xí)生——部門(mén)主管——部門(mén)經(jīng)理——高級(jí)經(jīng)理
6、配合運(yùn)營(yíng)擬定產(chǎn)品活動(dòng)廣告語(yǔ) 任職要求: 1、實(shí)習(xí)生 2、思維活躍、性格外向開(kāi)朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫(xiě)作; 3、適時(shí)了解社會(huì)熱點(diǎn)、熱詞、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、 …… 、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng);   3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;   5、便利交通:停車(chē)方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線(xiàn)小雞村口,通勤方便;   6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理
2024-10-18
陳主管
崗位名稱(chēng):共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責(zé): 1、完善共享中心營(yíng)運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營(yíng)管理效率; 2、績(jī)效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 …… KPI評(píng)比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù),如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理; 4、每月定期對(duì)公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào) …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專(zhuān)員落實(shí)培訓(xùn)工作; 6、工作匯報(bào)對(duì)象:中央服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)理;所轄下屬:各部門(mén)單證主管。 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理及工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練,聽(tīng)說(shuō)能力良好; 2、4年以上海運(yùn)貨運(yùn)代理/航運(yùn)行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗(yàn),且2年以上擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度; 3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃, …… 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)或管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),副高級(jí)以上職稱(chēng); 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長(zhǎng)崗位工作背景; 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理,協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)
約 27 個(gè)崗位

南寧高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞

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南寧 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5%
    3K
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    4K
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    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 17%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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