1、 負(fù)責(zé)公司合同的日常管理,包括登記、審查、分類、歸檔、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督執(zhí)行等;
2、 協(xié)助公司內(nèi)部控制管理、與各部門溝通、流程梳理方面的工作;
3、 負(fù)責(zé)完善公司合同管理制度,優(yōu)化合同管理流程;
4、 負(fù)責(zé)公司合同專用章的保管;
南寧辦公設(shè)備公司法律事務(wù)招聘
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南寧 法律事務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目策劃總監(jiān)
4000-8000元2024-10-18范晶瑩崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投資策劃工作,參與制定集團(tuán)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃,制定并執(zhí)行公司的年度投資計(jì)劃,制定執(zhí)行策略,組織協(xié)調(diào)資源,確保年度計(jì)劃、項(xiàng)目落地,達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo);
2.組織策劃創(chuàng)意的發(fā)想、討論和方案撰寫,協(xié)調(diào)所轄部門的相關(guān)工作,對(duì)策劃創(chuàng)意提案、項(xiàng)目可行性方案、項(xiàng)目落地計(jì)劃方案的整體出品質(zhì)量、真實(shí)性負(fù)責(zé);
3.從客戶需求、市場(chǎng)洞察、品牌需求、營銷目標(biāo)角度出發(fā),把握項(xiàng)目的整體策略思路和創(chuàng)意方向;
4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,選擇合適的投資項(xiàng)目;
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目投資可行性進(jìn)行研究論證;
6.負(fù)責(zé)對(duì)重大投資項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行有效的跟蹤與監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì),提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議;
8.負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目投資、項(xiàng)目實(shí)施、經(jīng)營情況進(jìn)行分析,撰寫專題分析報(bào)告;
9.負(fù)責(zé)創(chuàng)造積極的工作氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和凝聚力,指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的職業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè);
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營、法律事務(wù)等知識(shí);
4.具備企業(yè)管理知識(shí),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、分析判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 法務(wù)專員/助理招聘工資
¥
4454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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8.1%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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本科5.4%
南寧法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,本科占5.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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1-3年5.4%
南寧法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,1-3年占5.4%。