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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)督導(dǎo)巡店招聘

共找到 4條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 督導(dǎo)巡店 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-22
李金耀
一、工作職責(zé):
1、按照公司運營標(biāo)準(zhǔn)、年度發(fā)展計劃、編制分解各階段督導(dǎo)計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
2、監(jiān)管所管轄區(qū)域門店的運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司各項制度指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)追蹤門店的正常營運,知道門店提升管理質(zhì)量,食品安全符合公司標(biāo)準(zhǔn),維護好品牌形象
4、定期追蹤門店營運狀況進行檢查、評估、輔導(dǎo),人員調(diào)動,確保日常營運順暢
5、負(fù)責(zé)落實公司下發(fā)到門店的各項培訓(xùn)計劃進行監(jiān)督、考核
6、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析、評估,并對門店進行輔導(dǎo)解決問題,做好溝通。
7、跟進公司門店發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)提升門店樓面團隊的人員培訓(xùn)及人才儲備,確保人力充足及訓(xùn)練有素。
8、合理處理各類突發(fā)事件
二、經(jīng)驗要求:
1、有連鎖餐飲行業(yè)樓面主管及區(qū)域經(jīng)理2-3年以上的運營管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗
2、熟悉餐飲運營服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程,有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力
3、具有良好的部門內(nèi)和跨部門的組織協(xié)調(diào)溝通能力,良好的談判、人際溝通能力、團隊以協(xié)作能力,落地執(zhí)行能力。
三、任職要求:
1、2-3年以上同職位工作經(jīng)驗,有一定的團隊管理能力
2、具備經(jīng)營管理理念,巡店檢查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督門店執(zhí)行情況
3、對店長及主管領(lǐng)班各級管理人員進行工作輔導(dǎo),從而提升門店各項指標(biāo)
4、有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用
5、研究掌握時長變化記其發(fā)展趨勢,參與定價體系,適時剔除階段性工作重點,并組織實施工作
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象
7、積極熱情,責(zé)任感強,踏實誠信,具備良好的團隊協(xié)作精神
8、優(yōu)秀的計劃組織能力,落地執(zhí)行能力。
四、特別說明:
1、前期三個月需要從基層樓面領(lǐng)班做起,熟悉基層工作流程,三個月后或者按工作能力提門店督導(dǎo)管理各門店樓面部
2、門店屬于宵夜燒烤連鎖店,需要能接受夜班
3、上班不固定一個門店,按門店工作需要調(diào)整上班門店,以及巡店工作
4、具體薪資***
2024-10-22
文植福
(一)崗位職責(zé)(工作內(nèi)容)
1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實施的一致性與連貫性
2、幫助、指導(dǎo)加盟商提升加盟店業(yè)績和改進營業(yè)水平
3、與加盟商進行協(xié)調(diào)與溝通
4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營行為
5、促進加盟商與總部的溝通,并使其保持良好的關(guān)系
6、督促加盟商履行加盟合同
7、及時通報并處理加盟商違規(guī)行為
8、維護公司與加盟商的共同利益
9、合理安排巡店時間和行程
10、做好巡店的工作總結(jié)報告
崗位要求:
1、男女不限,35歲以下,能接受異地出差
2、有茶飲督導(dǎo)巡店工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-18
石艷珠
巡店督導(dǎo) 薪資 :3500-5000 具體面談
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)5家奶茶門店巡店、管理工作,完成每月的業(yè)績目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)門店店員的面試及排班,處理員工異常
3、維持門店良好的服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4、庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時訂購;
4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運成本;
對全店的人、財、物負(fù)責(zé),保證公司財務(wù)不受損失,保障營運安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件;
【崗位要求】
1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗,奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作;
2.具體團隊管理意識,身體健康,能吃苦耐勞;
3.大專及以上學(xué)歷,年齡23歲-30歲
2024-10-18
劉經(jīng)理
hr
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團隊建設(shè),帶教團隊成員。 2、制定各店鋪的指標(biāo)和方案執(zhí)行并跟進,帶領(lǐng)店鋪完成各項指標(biāo)。 3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應(yīng)的市場策略。 4、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。 任職要求 1、至少1年以上服裝行業(yè)管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓(xùn)能力。 3、能適應(yīng)出差,有良好的溝通能力,務(wù)實肯干。
約 4 個崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 13%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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