2024-10-18
李女士
人事專員
崗位職責:
1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定,監(jiān)督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;
2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作;
3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
4、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度;
5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理;
6、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋;
職位要求:
1、25—38歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限;
2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導)工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,適應不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內);
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,團隊意識強。
福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
職位招聘1人
2024-10-18
李女士
人事專員
崗位職責:
1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質;
2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調整建議,解決實際問題;
3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作;
4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行;
6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度;
7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比;
8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋;
9、負責與相關部門保持良好溝通、協(xié)調與合作;
10、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,可以接受出差;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程;
3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應用軟件;
福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。
晉升空間:銷售督導—銷售主管—運營主管
約 2 個崗位

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南寧 督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 大專
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,大專占4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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