人事行政主管

4000-5000元
15小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等;
2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)員工日??记?、異動(dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì),協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實(shí)施、監(jiān)督及管理等;
4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運(yùn)作;
5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類勞動(dòng)糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作;
6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等;
8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn);
9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級(jí)更新;抖音運(yùn)營與管理;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理模塊、勞動(dòng)法等方面的知識(shí);;
4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作;
5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強(qiáng);
接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。
2024-10-22
業(yè)務(wù)員:5名(長期招兼職及合作團(tuán)隊(duì))
1、環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對接業(yè)務(wù)員
2、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品對接及宣傳推廣業(yè)務(wù)員
3、廣告招商、宣傳推廣業(yè)務(wù)員
>>>崗位職責(zé):
1、開展環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對接、環(huán)境保護(hù)宣傳,鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)及宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、開展交流活動(dòng)、研討論壇會(huì)招商。面向各單位、機(jī)構(gòu)及各行業(yè)企業(yè)冠名、協(xié)辦、贊助開展環(huán)保主題、法治主題、鄉(xiāng)村振興主題的研討會(huì)、培訓(xùn)、論壇、交流合作等活動(dòng)的招商;
3、承接環(huán)保宣傳教育、法治宣傳教育書籍出版業(yè)務(wù);
4、承接環(huán)保主題、法治宣傳、鄉(xiāng)村振興的宣傳片、微電影、動(dòng)漫制作等業(yè)務(wù);
5、開展國家級(jí)刊物廣告欄目招商及宣傳推廣業(yè)務(wù)。
>>>任職要求:
1、身體健康無嚴(yán)重疾病史,不限年齡、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn);
2、愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(熟悉政府流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力。
>>>報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,薪資***,兼職提成***。
請將報(bào)名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱:****************(郵件主題及壓縮包名稱格式:應(yīng)聘崗位-專職/兼職-應(yīng)聘人員姓名,如“XX崗-專職-李××”;壓縮包內(nèi)材料需按順序編號(hào),命名為“材料+序號(hào):應(yīng)聘材料名稱”,如“材料1:個(gè)人簡歷”)。
公司簡介
廣西慶凱文化傳媒有限公司運(yùn)營新媒體業(yè)務(wù),承接微視頻、微電影、宣傳片、動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作等;運(yùn)營抖音、快手、直播等自媒體;為會(huì)議活動(dòng)提供攝影攝像、現(xiàn)場直播等服務(wù);組織策劃文化交流活動(dòng)、專題研討論壇會(huì)等。公司與國家級(jí)權(quán)威媒體合作廣告經(jīng)營業(yè)務(wù),可為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及院校等的形象宣傳推廣提供權(quán)威平臺(tái)。
主要經(jīng)營內(nèi)容:廣播電視節(jié)目制作;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;廣播電視設(shè)備租賃;會(huì)議會(huì)展服務(wù);文化藝術(shù)創(chuàng)作與表演、演出經(jīng)紀(jì);文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃;影視服裝、器材、道具租賃;攝影攝像服務(wù);電腦圖文設(shè)計(jì)、制作;商務(wù)信息咨詢;企業(yè)形象策劃等。
2024-10-21
陳先生
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司所運(yùn)營平臺(tái)上的直播工作(抖音)
2、拍攝公司短視頻作品(抖音)
3、積極主動(dòng)配合運(yùn)營人員完成工作總結(jié),參與知識(shí)和技巧培訓(xùn)
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,熱情活潑,鏡頭感強(qiáng),主動(dòng)與粉絲互動(dòng)交流
2、熱愛直播工作,喜歡拍視頻,性格外向
3、年齡:20-30周歲
4、有學(xué)習(xí)的心態(tài),勤奮,努力
2024-10-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營工作,完成銷售目標(biāo); 2、制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算及月度計(jì)劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、推廣投入、利潤率等); 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,負(fù)責(zé)公司電商渠道部門的運(yùn)營 …… ; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、運(yùn)營規(guī)劃與管理、平臺(tái)推廣,制定目標(biāo)并推動(dòng)落實(shí); 5、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進(jìn)行分析以及對各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié); 6、負(fù)責(zé)整個(gè)電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上抖音電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有大家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、了解網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程,思維活躍并富有創(chuàng)造性,對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解,熟悉各種營銷方式 …… ; 4、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作; 5、性格開朗、善于溝通,能承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作組織能力。
2024-10-21
陳老師
市場策劃運(yùn)營崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各大自媒體平臺(tái)(微信、視頻號(hào)、抖音等)的賬戶開通、內(nèi)容策劃與運(yùn)營,提升品牌影響力; 2.負(fù)責(zé)圖文撰寫,短視頻發(fā)布各種形式的內(nèi)容,包括文字,圖片,視頻等,與線上用戶進(jìn)行互動(dòng) …… 4.負(fù)責(zé)線下各種策劃、宣傳、推廣活動(dòng)的組織和執(zhí)行,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,包括場地布置,人員安排,物資調(diào)配等。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 4.對新媒體及網(wǎng)絡(luò)媒體開發(fā)和市場運(yùn)營有較深入的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-21
王女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營統(tǒng)籌工作,班中檢查服務(wù)流程和出品標(biāo)準(zhǔn),做好現(xiàn)場的人員協(xié)調(diào),及時(shí)妥善的處理突發(fā)情況; 2、主持門店例會(huì),檢查員工儀容儀表,定期開展培訓(xùn),確保員工有良好的崗位技能知識(shí)、工作技巧及服務(wù)態(tài)度 …… ; 3、檢查門店的開市、收市流程,關(guān)注訂貨庫存盤點(diǎn)、食材成本管控差異,嚴(yán)格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門店的正常運(yùn)營; 4、關(guān)注客戶的用餐體驗(yàn)及線上平臺(tái)(美團(tuán)、大眾、抖音)評(píng)分,合理的處理客戶投訴 …… ,有效管控線上評(píng)分; 5、根據(jù)營業(yè)額目標(biāo),做好經(jīng)營計(jì)劃,合理安排人員工作,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),保證營業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成; 6、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐, …… 1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利 2、薪資待遇:6500-8000/月 購買五險(xiǎn) 3、上班時(shí)間:17:00-2:30 18:00-3:30 3、上班地址:目前南寧有21家門店,可根據(jù)門店運(yùn)營需求及個(gè)人居住情況就近安排門店上班
2024-10-20
張偉
抖音運(yùn)營工作內(nèi)容包括直播前的腳本撰寫、定位的確定、日常運(yùn)營、內(nèi)容規(guī)劃、投放與效果跟進(jìn)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、競品分析等1。 …… 具體來說,抖音運(yùn)營人員需要制定直播腳本,明確直播主題、節(jié)奏、分工、互動(dòng)、產(chǎn)品講解、測評(píng)、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)、案例分享等,以提高帶貨轉(zhuǎn)化效果1。 …… 同時(shí),還需要確定抖音賬號(hào)的類型、表現(xiàn)形式和行業(yè),陳述理由,與企業(yè)公司進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)展相輔相成2。 …… 日常性工作包括收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材、撰寫抖音短視頻腳本、統(tǒng)計(jì)分析抖音平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)抖音、快手等一系列短視頻平臺(tái)的更新及維護(hù)等3。 …… 此外,還需要監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和調(diào)整抖音投放策略并定期形成分析報(bào)告,根據(jù)用戶畫像建立有效運(yùn)營及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對粉絲增長負(fù)責(zé)4。
2024-10-19
楊廣賢
負(fù)責(zé)公司小紅書、抖音、私域賬戶等帳號(hào)的日常運(yùn)營和維護(hù)及發(fā)布更新工作; 2. 基于品牌及形象傳播,結(jié)合各新媒體平臺(tái)特性及運(yùn)行規(guī)則,能規(guī)劃品牌的新媒體矩陣; 3. …… 根據(jù)推廣需求,策劃生產(chǎn)內(nèi)容,組織相關(guān)職能人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn); 4. 根據(jù)用戶興趣特征,結(jié)合營銷節(jié)點(diǎn)及實(shí)時(shí)熱點(diǎn)策劃線上活動(dòng),并推動(dòng)執(zhí)行,策劃原創(chuàng)話題、視頻; 5. …… 任職要求: 1.文字功底深厚,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有營銷策略及新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉各大平臺(tái)內(nèi)容需求(小紅書、抖音、視頻號(hào)、微信公眾號(hào)等); 3.善于思考創(chuàng)新,熟悉新媒體領(lǐng)域內(nèi)容和流程,有引流
(一)崗位職責(zé) 1.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門和資源,統(tǒng)籌合作伙伴做好我司在線上各大平臺(tái)生態(tài)(包含但不僅限于類似抖音、小紅書、淘寶、京東等電商平臺(tái),視實(shí)際情況調(diào)整)內(nèi)的運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)合作伙伴引進(jìn)和管理,牽頭合作伙伴完成包括但不僅限于以下內(nèi)容 …… : (1)開展我公司在線上電商平臺(tái)運(yùn)營的整體規(guī)劃、營銷、活動(dòng)報(bào)名、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; (2)與各平臺(tái)小二對接,爭取活動(dòng)資源,有相關(guān)資源待遇從優(yōu); (3)確保我司在線上開設(shè)的各平臺(tái)店鋪和賬號(hào)的正常運(yùn)作 …… 2.學(xué)習(xí)相關(guān)線上平臺(tái)規(guī)則,在與外部的合作中總結(jié)線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和方法,并嘗試自主運(yùn)營; 3.組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好我司開設(shè)的線上平臺(tái)門店結(jié)算事宜; 4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門、外部供應(yīng)商和人員做好我司開設(shè)的線上門店客服事宜
2024-10-17
羅潔
主要崗位職責(zé): 1、策劃運(yùn)營新媒體渠道的內(nèi)容; 2、根據(jù)推廣需求,策劃生產(chǎn)內(nèi)容,組織聯(lián)系相關(guān)人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn); 3、關(guān)注行業(yè)信息、當(dāng)下熱點(diǎn),以及同行產(chǎn)出內(nèi)容,制定公司內(nèi)容傳播策略; 4、配合當(dāng)下營銷推廣目的 …… ,進(jìn)行用戶運(yùn)營相關(guān)的策劃; 5、負(fù)責(zé)自媒體的運(yùn)營和內(nèi)容營銷推廣,策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理和互動(dòng),提升集團(tuán)品牌的推廣和傳播效率,通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度; 6、根據(jù)用戶興趣特征 …… ,結(jié)合實(shí)時(shí)熱點(diǎn)策劃線上活動(dòng),并推動(dòng)執(zhí)行,策劃原創(chuàng)話題、視頻、直播; 7、負(fù)責(zé)公司自媒體賬號(hào)的運(yùn)營抖音、微信、公眾號(hào)、小紅書等); 8、完成直屬上級(jí)交辦事宜。 …… 基本任職要求: 1.新聞、中文、電子商務(wù),市場營銷類大學(xué)專科以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有營銷策略及新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾號(hào)等各種平臺(tái)玩法和運(yùn)營規(guī)則; 3.良好的言語溝通

抖音直播運(yùn)營

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人
2024-10-11
王國灝
招聘崗位:直播運(yùn)營項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 工作要求:需要具備籌備項(xiàng)目的能力,選賽道、選品,做出由數(shù)據(jù)依據(jù)的可行性方案,總項(xiàng)目把控,項(xiàng)目場地、設(shè)備、人員,成本預(yù)算;1負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營和規(guī)劃工作,根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化 …… ,提升活躍度,增加粉絲數(shù)量 2.協(xié)助主播開展直播工作,并且進(jìn)行直播復(fù)盤,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略 3.晚上配合主播完成直播工作,及時(shí)幫助主播調(diào)整話木, 直播狀態(tài)等。 …… 任職要求 1有2年及以的抖音運(yùn)經(jīng)驗(yàn),知道如何開展直播 2了解抖音投流的程序?yàn)橥斗艃?nèi)容結(jié)果付費(fèi) 3具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng),費(fèi)任心強(qiáng),真誠守信,團(tuán)結(jié)互助,有正能量)追求上進(jìn)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-10-10
張飛
崗位職責(zé): 1、運(yùn)營OTA平臺(tái):美團(tuán)、攜程、抖音。 2、督導(dǎo)酒店的日常運(yùn)營事宜。 3、入住率、評(píng)分提升。房價(jià)監(jiān)控,實(shí)施價(jià)格對標(biāo),統(tǒng)計(jì)并且分析門店數(shù)據(jù),提升公司產(chǎn)品在各銷售渠道的排名。 …… 6、 崗位人員管理,進(jìn)一步完善崗位工作流程,定期培訓(xùn),輔導(dǎo),復(fù)盤總結(jié),提高崗位流程執(zhí)行效率;協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系,解決員工糾紛,積極營造工作氛圍。 …… 任職要求: 1、 具有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3—5年以上者優(yōu)先,具有美團(tuán)或攜程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,擅長0TA后臺(tái)維護(hù)的人才優(yōu)先, 2、 具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的運(yùn)營管理。
約 12 個(gè)崗位

南寧抖音運(yùn)營人員招聘最新投遞

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南寧 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 28.7%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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