2024-10-23
LION
工作內(nèi)容:
1、抖音平臺達(dá)人資源溝通、對接,尋找和品牌對標(biāo)的帶貨達(dá)人;
2、對接抖音達(dá)人商務(wù)合作,研究達(dá)人粉絲屬性3、積累客戶資源,維護與達(dá)人之間的長期合作;4、具有一定資源對接能力,溝通能力。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷、具有一定銷售經(jīng)驗,喜歡溝通,熱愛電商,新媒體,想從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
2.有較強執(zhí)行力及達(dá)人篩選敏感性,對抖音行業(yè)接觸熟悉者優(yōu)
先,有對接達(dá)人、對接MCN機構(gòu)、媒介拓展等篩選資源經(jīng)驗優(yōu)先:
3、性格開朗,善干交流,有較強責(zé)任感,溝通能力強,具備一定合作談判能力
按照雙方戰(zhàn)略合作協(xié)議約定,現(xiàn)我公司定向面向廣西財經(jīng)學(xué)院招收應(yīng)屆生實習(xí)。
(一)崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門和資源,統(tǒng)籌合作伙伴做好我司在線上各大平臺生態(tài)(包含但不僅限于類似抖音、小紅書、淘寶、京東等電商平臺,視實際情況調(diào)整)內(nèi)的運營工作,負(fù)責(zé)合作伙伴引進和管理,牽頭合作伙伴完成包括但不僅限于以下內(nèi)容:
(1)開展我公司在線上電商平臺運營的整體規(guī)劃、營銷、活動報名、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
(2)與各平臺小二對接,爭取活動資源,有相關(guān)資源待遇從優(yōu);
(3)確保我司在線上開設(shè)的各平臺店鋪和賬號的正常運作,優(yōu)化店鋪、商品排名、庫存更新;
(4)推進店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
(5)負(fù)責(zé)對每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案;
(6)定期策劃店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣,日?;顒訄竺㈤_展及活動評估等;
(7)線上銷售選品工作。
2.學(xué)習(xí)相關(guān)線上平臺規(guī)則,在與外部的合作中總結(jié)線上運營經(jīng)驗和方法,并嘗試自主運營;
3.組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好我司開設(shè)的線上平臺門店結(jié)算事宜;
4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門、外部供應(yīng)商和人員做好我司開設(shè)的線上門店客服事宜;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)應(yīng)聘條件
1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷財院在校生,市場營銷等專業(yè)的優(yōu)先;
2.性格開朗,具有良好的溝通和表達(dá)能力,富有責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性;
3.形象氣質(zhì)良好,身心健康,無不良嗜好。
其他根據(jù)廣西廣電網(wǎng)絡(luò)公司實習(xí)生管理辦法執(zhí)行。
約 2 個崗位

南寧青秀區(qū)電子公司抖音電商銷售招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
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  • 大專
    1.6%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%。
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