2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。
2024-10-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺運(yùn)營工作,完成銷售目標(biāo);
2、制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算及月度計(jì)劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、推廣投入、利潤率等);
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,負(fù)責(zé)公司電商渠道部門的運(yùn)營;
4、負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容管理、活動策劃、運(yùn)營規(guī)劃與管理、平臺推廣,制定目標(biāo)并推動落實(shí);
5、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進(jìn)行分析以及對各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié);
6、負(fù)責(zé)整個電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃、培訓(xùn)等。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上抖音電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有大家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程,思維活躍并富有創(chuàng)造性,對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解,熟悉各種營銷方式;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作;
5、性格開朗、善于溝通,能承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作組織能力。
崗位職責(zé):
1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源;
2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù)
3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù)。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想;
3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì);
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計(jì)劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
6.有市場營銷和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團(tuán)隊(duì)績效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
2024-10-19
韋女士、覃女士
面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營和活動運(yùn)營,并帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施,對用戶增長負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運(yùn)營推廣相關(guān)渠道 …… ,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動并實(shí)施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率; 4、進(jìn)行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進(jìn); 5、部門人員管理,制定團(tuán)隊(duì)成員的考核 …… 團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)不少于5人; 2、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識,強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、善于獨(dú)立思考,并有良好的語言文字能力和策劃能力; 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,有體系的運(yùn)營方法論; 5、有
2024-10-19
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… ; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 …… 培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、管培生
2024-10-19
韋女士、覃女士
面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營和活動運(yùn)營,并帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施,對用戶增長負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運(yùn)營推廣相關(guān)渠道 …… ,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動并實(shí)施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率; 4、進(jìn)行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進(jìn); 5、部門人員管理,制定團(tuán)隊(duì)成員的考核 …… 團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)不少于5人; 2、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識,強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、善于獨(dú)立思考,并有良好的語言文字能力和策劃能力; 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,有體系的運(yùn)營方法論; 5、有
2024-10-19
羅曉媛
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)小程序的日常運(yùn)營管理,包括商品上架、下架、價(jià)格調(diào)整、庫存管理等。 2.制定并執(zhí)行有效的營銷推廣策略,提高小程序的流量、轉(zhuǎn)化率和用戶活躍度。 …… 有 1 年以上小程序運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營流程和規(guī)則。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營策略。 有較強(qiáng)的營銷策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行營銷活動。 …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員協(xié)作完成工作任務(wù)。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 食品、日用品、水果等商品貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
(一)崗位職責(zé) 1.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門和資源,統(tǒng)籌合作伙伴做好我司在線上各大平臺生態(tài)(包含但不僅限于類似抖音、小紅書、淘寶、京東等平臺,視實(shí)際情況調(diào)整)內(nèi)的運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)合作伙伴引進(jìn)和管理,牽頭合作伙伴完成包括但不僅限于以下內(nèi)容 …… : (1)開展我公司在線上平臺運(yùn)營的整體規(guī)劃、營銷、活動報(bào)名、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; (2)與各平臺小二對接,爭取活動資源,有相關(guān)資源待遇從優(yōu); (3)確保我司在線上開設(shè)的各平臺店鋪和賬號的正常運(yùn)作 …… ,優(yōu)化店鋪、商品排名、庫存更新; (4)推進(jìn)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo); (5)負(fù)責(zé)對每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案 …… 2.學(xué)習(xí)相關(guān)線上平臺規(guī)則,在與外部的合作中總結(jié)線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和方法,并嘗試自主運(yùn)營; 3.組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好我司開設(shè)的線上平臺門店結(jié)算事宜; 4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門、外部供應(yīng)商和人員做好我司開設(shè)的線上門店客服事宜
2024-10-19
賴小姐
HR
多年老店鋪https://gxdbs.en.alibaba.com 職位描述 崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1年以上行業(yè)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有直通車操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 …… 具有良好的溝通表達(dá)能力、工作積極主動、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神; 4、具備具平臺規(guī)則運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)先; 5、具備一定的營銷推廣思想,需要比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、善于與人溝通,工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng) …… 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,1:30-18:00 外貿(mào)人員辦公地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩街道高新區(qū)科園西十路17號約行科技園北門新辦公樓16樓1605室 工廠地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)南武大道力海強(qiáng)達(dá)產(chǎn)業(yè)園

私域運(yùn)營

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-10-14
5、選擇適合私域流量的推廣銷售的產(chǎn)品,提前做好商品的規(guī)劃。 6、從銷售數(shù)據(jù)中優(yōu)化選品標(biāo)準(zhǔn),策劃安排商品的推廣節(jié)奏。 7、負(fù)責(zé)微信(群)整體內(nèi)容輸出的運(yùn)營規(guī)劃、撰寫和發(fā)布。 …… 9、負(fù)責(zé)幫助策劃人員撰寫和修改活動,推廣文案。 10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)朋友圈內(nèi)容的點(diǎn)贊、評論、互動等數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,1年以上私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有私域行業(yè)0-1賬號經(jīng)驗(yàn)。

城市經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務(wù)大廈 1人
2024-10-13
黎銳聰
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場社區(qū)團(tuán)零售市場,負(fù)責(zé)開拓并統(tǒng)籌頭部渠道資源管理,洽談以及簽約合作; 2、開發(fā)城市社區(qū)團(tuán)長,協(xié)助平臺運(yùn)營開拓城市業(yè)務(wù); 3、目標(biāo)分解,帶領(lǐng)城市BD團(tuán)隊(duì)對負(fù)責(zé)區(qū)域社區(qū)團(tuán)長進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣 …… ,產(chǎn)品介紹及服務(wù)優(yōu)勢,獲客、引導(dǎo)活動推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)獲客主管團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)城市BD人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關(guān)懷、考核工作,通過團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果 …… (行業(yè)、有餐飲資源優(yōu)先?。?
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南寧 國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 31%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
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