2024-10-18
人事部
崗位職責:
1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等
任職資格:
1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗
2、有責任感,較強的學習能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導-合伙人

連鎖餐飲督導

8000-12000元
2024-10-18
蔣德坤
工作內容:
(1)負責公司培訓流程制定;
(2)負責公司在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作;
(3)開發(fā)培訓課程,編制培訓教材,編寫培訓教案;
(4)能自主獨立設計培訓課程,因材施教、講授培訓課程;
(5)針對具體的培訓內容設計考核內容,組織具體的培訓后考核;
(6)培訓后對培訓效果進行調查評估,并需要督導和巡查門店,觀察培訓結果的輸出。
(7)對新品知識培訓及促銷方案的培訓等。
任職要求:
(1)5年以上餐飲工作經驗,3年以上帶團隊的工作經驗,大專以上學歷;
(2)有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經驗優(yōu)先;
(3)熟知餐飲連鎖門店各崗位工作內容及流程,熟悉培訓管理工作,掌握培訓專業(yè)知識;
(4)有良好的授課技巧和授課經驗,執(zhí)行力強;
(5)性格開朗外向,責任心強執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及溝通能力,抗壓能力強
(6)能獨立開發(fā)培訓課件,熟練使用辦公軟件。
福利:購買五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期員工團建等
薪資:8K-12k
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
崗位職責 1、負責具體門店的管理; 2、負責門店的日常運營工作; 3、負責門店人員的排班、培訓及日常人員管理工作; 4、負責門店貨物管理、客戶服務和促銷活動等工作; 5、保障門店正常運營,提高門店銷售額和客戶滿意度 …… 任職資格 1、有相關門店管理工作經驗; 2、具備細致的店面管理能力; 3、有團隊領導能力,能激勵和團結員工,對員工起到督導和榜樣的作用; 4、有飲品類門店工作經驗的優(yōu)先。
跟進各渠道執(zhí)行情況,調整策略確保目標的順利達成; 2.活動策劃:區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動; 3.市場開拓:探索新的市場開拓方法和手段 …… ,不斷嘗試并總結成功經驗,以推動整體銷售業(yè)務的達成; 4.培訓督導:負責省公司業(yè)務的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行展示、推廣、銷售、交付,同步協(xié)調分子公司開通線上業(yè)務; 5.服務商管理
工作職責: 1、負責宜居分子公司團隊的搭建及管理; 2、基于廚房局改業(yè)務的本地策略,協(xié)同分子公司完成整體業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施,確保業(yè)績達成; 3、負責分子公司所轄區(qū)域門店的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行建店 …… 、推廣、銷售、交付,推進廚房局改項目落地工作; 4、落實促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動; 5、負責分子公司人才梯隊培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達
工作職責: 1、對區(qū)域負責,基于廚房局改業(yè)務的本地策略,協(xié)同區(qū)域分子公司完成所在區(qū)域的整體業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施,確保業(yè)績達成; 2、負責區(qū)域業(yè)務的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行建店、招商 …… 、推廣、銷售、交付,推進廚房局改項目落地工作; 3、對大區(qū)銷售指標負責,按照銷售指標分解確保銷售任務完成; 4、區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動
2024-10-18
人事部
費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理 …… 一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導
2、管理所負責區(qū)域的經銷商、重點零售商, 維護和改善客情關系,協(xié)助和督導代理商開展各種宣傳促銷活動、推廣活動以拉動市場需求。 3、協(xié)助和督導代理商組織農民培訓,組織小型農民實驗示范現(xiàn)場推廣會。
2024-10-16
人事部
費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理 …… 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:6-10K 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導
約 10 個崗位
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南寧 督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 大專
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,大專占4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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