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2024-10-19
郝美英
1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理日常財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),合理反映公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需對(duì)外披露的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況;
2.及時(shí)催收業(yè)務(wù)票據(jù),避免經(jīng)營(yíng)損失;
3.及時(shí)復(fù)核各門(mén)診收費(fèi)單據(jù)及各門(mén)診銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),核對(duì)交款是否正確;
4.及時(shí)復(fù)核門(mén)診的現(xiàn)金日記賬,以保證資金的真實(shí)和準(zhǔn)確性;
5.月末最后一天下午安排并監(jiān)督門(mén)診盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,并做盤(pán)點(diǎn)差異表;
6.及時(shí)、準(zhǔn)確處理會(huì)計(jì)賬務(wù);
7.每月十日前上交財(cái)務(wù)報(bào)表給財(cái)務(wù)經(jīng)理;
8.每月核算并發(fā)放工資;
9.及時(shí)處理涉稅事項(xiàng);
10.不定期到門(mén)診檢查財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
11.制定工作計(jì)劃,及時(shí)反映業(yè)務(wù)處理過(guò)程中出現(xiàn)和存在的問(wèn)題,定期向分管領(lǐng)導(dǎo)做工作總結(jié)、匯報(bào);
12.配合制定相關(guān)規(guī)則和要求,引導(dǎo)和幫助業(yè)務(wù)人員合理處理涉及財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)事項(xiàng);
13.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)工作,核對(duì)庫(kù)存余額,正確反映經(jīng)營(yíng)成本;
14.監(jiān)督出納工作,不定期對(duì)出納現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn);
15.組織建立公司固定資產(chǎn)卡片,監(jiān)督固定資產(chǎn)的日常管理及盤(pán)點(diǎn);
16.按有關(guān)規(guī)定做好發(fā)票的管理和開(kāi)具工作,并做好簽收;
17.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2024-10-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)貨幣資金核算、往來(lái)結(jié)算、工資發(fā)放,負(fù)責(zé)日常員工的借、還款及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的現(xiàn)金收付工作;
2、獨(dú)立完成入賬、對(duì)賬工作;
工作要求:
1、工作態(tài)度積極,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
2、有團(tuán)隊(duì)精神,配合并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
3、熟悉用友軟件操作、辦公軟件等;
4、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上,5年以上會(huì)計(jì)、出納工作經(jīng)驗(yàn);
5、遵守公司制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德。
約 2 個(gè)崗位

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南寧 出納招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 52.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.2%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.7%
南寧出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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