南寧初級銷售招聘
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南寧 初級銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計主管
5000-6000元2024-10-24黃先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理工作;2、負(fù)責(zé)編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;
3、負(fù)責(zé)審核各類原始單據(jù),編制記帳憑證;
4、負(fù)責(zé)公司各項目往來賬目的及時對賬催款等事宜;
5、按月、按季度申報各項稅費及年度所得稅匯算清繳工作;
6、負(fù)責(zé)成本核算,編制銷售利潤分析表、稅務(wù)報表等相關(guān)財務(wù)報表;
7、協(xié)助上級完善公司財務(wù)管理制度及會計核算流程;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財會類專業(yè)畢業(yè);2、持有初級會計證,2年以上制造行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗或總賬會計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用各類財務(wù)軟件、 Excel 表及熟練運用各類函數(shù);
4、有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力
5、有良好的團(tuán)隊合作精神,邏輯思維清晰,抗壓能力強。 -
會計
4000-5000元2024-10-24工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對公司的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行登記、分類、整理和匯總,形成會計賬簿和財務(wù)報表。
2、負(fù)責(zé)對公司的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,包括成本核算、費用核算、稅務(wù)核算等。
3、負(fù)責(zé)為公司編制各種稅務(wù)申報表,如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等,確保公司的稅務(wù)合規(guī)。
4、負(fù)責(zé)為公司進(jìn)行內(nèi)部審計和外部審計,確保公司的財務(wù)報表真實、準(zhǔn)確、完整。
5、完成所負(fù)責(zé)主體的庫存盤點工作,審核及處理盤點數(shù)據(jù),保證賬賬相符、賬實相符
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的成本管理工作,指導(dǎo)生產(chǎn)車間對產(chǎn)品的每工段成本核算。包括對生產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)前預(yù)測,以便完成銷售定價;產(chǎn)后入庫成本核算,以便體現(xiàn)真實成本;月末計劃成本與真實成本對比分析,提出分析差異,與生產(chǎn)部共同探討降低消耗、節(jié)約費用,提高公司毛利潤水平。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷、會計、財務(wù)管理等相關(guān)財會類專業(yè);
2、同生產(chǎn)制造行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗,持有初級會計師證書,
3、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)算、結(jié)匯、退稅等工作,
4、有制造業(yè)會計工作經(jīng)歷(總賬、納稅申報),了解制造業(yè)賬務(wù)核算處理流程,熟悉進(jìn)出口貿(mào)易流程,具備獨立進(jìn)行賬務(wù)核算的能力;
5、熟練使用 ERP 等財務(wù)軟件、精通使用Excel、Word等各種辦公軟件;
6、工作細(xì)致、誠實可靠、責(zé)任感強,有良好的溝通能力及團(tuán)隊精神
工作地點:南寧市青秀區(qū)
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
工作時間:雙休 -
儲備店長(工作地點:玉林)
4000-5000元2024-10-24人力行政部6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- 專科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗,同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。 -
瀘溪河儲備店長(工作地點:防城港)
4000-5000元2024-10-24人力行政部更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程 …… 、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境 …… 、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 -
儲備店長
4000-5000元2024-10-24人力行政部更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程 …… 、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境 …… 、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 -
周末雙休不加班信貸專員
10000-15000元2024-10-23向國花月收入: 初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎金,小組獎金,每兩月一次旅游,團(tuán)建,每月員工生日會,下午茶活動 -
雙休不加班銀行助貸員
10000-15000元2024-10-23向國花月收入: 初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎金,小組獎金,每兩月一次旅游,團(tuán)建,每月員工生日會,下午茶活動 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-4000元2024-10-22邱振鳳根據(jù)公司財務(wù)數(shù)據(jù),出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、收入、成本費用,另外能提供銷售部門財務(wù)數(shù)據(jù)等定制需求;6、開具增票和普票;7、社保申報和繳納,負(fù)責(zé)每月的社保申報和繳納工作;8、打印并裝訂報表,確保報表的完整性和美觀性 …… 崗位要求:1、統(tǒng)招大專以上會計、財務(wù)管理、審計、稅務(wù)等專業(yè)畢業(yè);2、5年以上專職財務(wù)會計工作經(jīng)驗,初級會計優(yōu)先;3、30歲以上,心細(xì)責(zé)任心強,必須熟悉財務(wù)管理和報表數(shù)據(jù); -
藥店營業(yè)員店長
3000-5000元2024-10-21陸貝珍1、接待專賣店顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 …… 藥店店員的任職要求是:1、中藥學(xué)中專以上學(xué)歷或具有中藥學(xué)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;2、有服務(wù)意識和一定的銷售技巧,語言溝通能力強;3、主動性強,工作態(tài)度積極。 -
售前技術(shù)經(jīng)理
5000-7000元2024-10-20蘇丙生主要負(fù)責(zé)在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。 …… 以下是該崗位的詳細(xì)說明: 一、崗位職責(zé) 技術(shù)支持:在銷售過程中,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶的技術(shù)疑問,確??蛻魧Ξa(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。 …… 跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持密切溝通,確保售前工作的順利進(jìn)行,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。 二、任職要求 教育背景:具備計算機(jī)、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。 …… 三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。 -
月薪7000網(wǎng)銷銷售+不用外出+雙休+社保
7000-12000元2024-10-20石璋3.先進(jìn)的培訓(xùn)體系 各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程,讓職場新人更快突破成長瓶頸,并得到更好的發(fā)展。 4.廣闊的發(fā)張空間 管理和專業(yè)雙向成長模式,幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。 …… (專業(yè)發(fā)展路徑:初級—中級—高級顧問;管理發(fā)展路徑:業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理等) 崗位職責(zé): 1.通過電話銷售的方式,開發(fā)和跟進(jìn)目標(biāo)企業(yè)客戶,并促成合作,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 …… 2..維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)一步發(fā)掘客戶的需求,與客戶達(dá)成多元化的合作意向 任職資格: 1.20-35歲; 2.中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3.學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力強; 4.有成功銷售工作經(jīng)驗者以及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮 -
市場銷售專員(青秀萬達(dá)校區(qū))
3000-6000元2024-10-19黃利明人事主管形象好,親和力佳,熱情開朗、銷售意識強。 薪資構(gòu)成: 1. 基本工資2200一4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 -
銷售專員(課程顧問)萬科校區(qū)
5000-10000元2024-10-19黃利明人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)機(jī)器人編程課程宣傳與銷售工作; 2.參與中心組織的市場推廣活動,獲取潛客信息,并對意向客戶進(jìn)行電話或微信邀約試聽; 3.現(xiàn)有學(xué)員關(guān)系維護(hù),與家長保持良好溝通,推動順利續(xù)費; …… 性格活潑開朗,有愛心和責(zé)任心; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,親和力和服務(wù)意識,并具一定組織協(xié)調(diào)能力; 3.敬業(yè)認(rèn)真,重視團(tuán)隊合作,能承受較大的工作壓力; 4.大專學(xué)歷以上優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 薪資構(gòu)成: 1.基本工資2200—4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效獎金+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 -
市場專員(萬達(dá)茂校區(qū))
3000-5000元2024-10-19黃利明人事主管形象好,親和力佳,熱情開朗、銷售意識強。 薪資構(gòu)成: 1. 基本工資2200一4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 -
課程顧問(萬科校區(qū))
5000-10000元2024-10-19黃利明人事主管負(fù)責(zé)機(jī)器人課程宣傳與銷售工作; 2. 參與中心組織的市場推廣活動,獲取潛客信息,并對意向客戶進(jìn)行電話邀約試聽; 3. 現(xiàn)有學(xué)員關(guān)系維護(hù),與家長保持良好溝通,推動順利續(xù)費; 4. …… 大專學(xué)歷以上優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資構(gòu)成: 1. 基本工資2200一4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效獎金+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 -
市場主管
4000-7000元2024-10-19黃利明人事主管形象好,親和力佳,熱情開朗、銷售意識強。 薪資構(gòu)成: 1. 基本工資2500一4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 -
金融客戶經(jīng)理(銷售崗)
10000-15000元2024-10-191186572672@qq.com五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團(tuán)隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、 -
咨詢顧問(電銷崗)
8000-10000元2024-10-191186572672@qq.com該工作是電話銷售類工作,不愿做銷售的請勿投遞??! …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團(tuán)隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、 -
高級客戶經(jīng)理(雙休)
10000-15000元2024-10-191186572672@qq.com五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團(tuán)隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、 -
銷售專員(課程顧問)
5000-10000元2024-10-19黃利明人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)機(jī)器人編程課程宣傳與銷售工作; 2.參與中心組織的市場推廣活動,獲取潛客信息,并對意向客戶進(jìn)行電話或微信邀約試聽; 3.現(xiàn)有學(xué)員關(guān)系維護(hù),與家長保持良好溝通,推動順利續(xù)費; …… 性格活潑開朗,有愛心和責(zé)任心; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,親和力和服務(wù)意識,并具一定組織協(xié)調(diào)能力; 3.敬業(yè)認(rèn)真,重視團(tuán)隊合作,能承受較大的工作壓力; 4.大專學(xué)歷以上優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 薪資構(gòu)成: 1.基本工資2200—4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效獎金+年終獎+工齡工資+帶薪年假。
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銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員全職初級銷售初級銷售顧問初級銷售代表銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)移動專員出差銷售專業(yè)銷售服務(wù)開發(fā)客戶客戶開發(fā)業(yè)務(wù)銷售市場銷售業(yè)務(wù)員銷售人員客戶開發(fā)與維護(hù)銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員客戶關(guān)系維護(hù)應(yīng)屆畢業(yè)生項目銷售顧問優(yōu)秀銷售軟件銷售銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶拓展出差銷售平臺銷售
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南寧 銷售專員招聘工資
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5201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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20.5%3K
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21.5%4K
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22.8%5K
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16.2%6K-8K
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8.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中0.3%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專1.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。