2024-10-22
李金耀
一、工作職責:
1、按照公司運營標準、年度發(fā)展計劃、編制分解各階段督導計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
2、監(jiān)管所管轄區(qū)域門店的運營標準執(zhí)行狀況,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司各項制度指標。
3、負責追蹤門店的正常營運,知道門店提升管理質量,食品安全符合公司標準,維護好品牌形象
4、定期追蹤門店營運狀況進行檢查、評估、輔導,人員調動,確保日常營運順暢
5、負責落實公司下發(fā)到門店的各項培訓計劃進行監(jiān)督、考核
6、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析、評估,并對門店進行輔導解決問題,做好溝通。
7、跟進公司門店發(fā)展計劃,負責提升門店樓面團隊的人員培訓及人才儲備,確保人力充足及訓練有素。
8、合理處理各類突發(fā)事件
二、經驗要求:
1、有連鎖餐飲行業(yè)樓面主管及區(qū)域經理2-3年以上的運營管理實戰(zhàn)工作經驗
2、熟悉餐飲運營服務、產品及管理流程,有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務能力
3、具有良好的部門內和跨部門的組織協(xié)調溝通能力,良好的談判、人際溝通能力、團隊以協(xié)作能力,落地執(zhí)行能力。
三、任職要求:
1、2-3年以上同職位工作經驗,有一定的團隊管理能力
2、具備經營管理理念,巡店檢查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督門店執(zhí)行情況
3、對店長及主管領班各級管理人員進行工作輔導,從而提升門店各項指標
4、有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用
5、研究掌握時長變化記其發(fā)展趨勢,參與定價體系,適時剔除階段性工作重點,并組織實施工作
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象
7、積極熱情,責任感強,踏實誠信,具備良好的團隊協(xié)作精神
8、優(yōu)秀的計劃組織能力,落地執(zhí)行能力。
四、特別說明:
1、前期三個月需要從基層樓面領班做起,熟悉基層工作流程,三個月后或者按工作能力提門店督導管理各門店樓面部
2、門店屬于宵夜燒烤連鎖店,需要能接受夜班
3、上班不固定一個門店,按門店工作需要調整上班門店,以及巡店工作
4、具體薪資***

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-10-18
黃女士
崗位職責:
1、負責店面的運營和管理;
2、負責店員的考勤和績效評價;
3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備;
6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(例如:麥當勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關經驗;
2、中專以上學歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎
晉升渠道:店長-督導-運營經理-運營總監(jiān)-副總-總經理
工作內容:
1、統(tǒng)籌公司內外部的行政接待工作,商務接待、就餐宴請的前、中、后全流程服務保障;
2、負責公司會務管理工作,公司會務接待、重要會務安排及組織;協(xié)助組織高層會晤、簽約儀式、商業(yè)培訓、公司重要會議的組織、安排與布置;重要會務及活動的服務保障、組織執(zhí)行落地;
3、配合制定及完善行政接待服務管理標準和工作流程,高標準高質量培訓宣貫后實施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序;
4、負責公司接待物資物料管理,包括儲備、采買、登記、盤點、出入庫管理等;
5、負責公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境;
6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等;
7、負責公司相關重要活動及文體活動的策劃、組織、執(zhí)行落地,包括但不限于公司重要活動、員工活動、會務培訓、員工團建、生日會、下午茶等;
8、完成領導臨時交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專及以上學歷,3年以上大中型企業(yè)相關崗位經驗,有高端酒店或企業(yè)會所相關工作經驗者優(yōu)先;
2、身高女性162CM以上、男性172CM以上,形象氣質佳,舉止得體,掌握商務接待技巧,接受過商務禮儀培訓或有服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務精神,熱愛服務工作,熟知餐廳管理和包房接待禮儀,服務技能熟練;
4、能接受彈性工作制,快速適應公司工作強度和節(jié)奏;
5、持有駕照并且能熟練駕駛者優(yōu)先。
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作 …… ,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作 …… ,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)
2024-10-18
李女士
對公司組織結構設計提出合理改進方案; 3、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施; 4、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設 …… ; 5、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領導交辦的其他工作。
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作 …… ,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)
2024-10-14
唐店長
; 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經營產出; 3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設工作; 4、負責人力儲備 …… 、培養(yǎng)及人才梯隊建設; 5、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調配、費用審核及現(xiàn)場管理; 6、對公司下達的重點工作跟進和督導; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經驗

夾具部裝備部長

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū) 1人 工程機械 化學
2024-10-14
人事部
督導裝備線的生產進度,并按照計劃安排生產工作。 2. 監(jiān)督員工的操作流程,確保操作規(guī)范和生產質量。 3. 負責檢查設備設施運轉情況,隨時協(xié)調處理問題。 4. …… 參與制定生產計劃,提前預測物料儲備和生產風險。 5. 實行標準化管理,不斷提升生產效率和產品質量。 任職要求: 1. 專科及以上學歷,機械等相關專業(yè)。
一、崗位職責: 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經營管理團隊,并督導依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程
約 10 個崗位
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南寧 督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 大專
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,大專占4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務
費用標準
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