2024-10-22
李金耀
一、工作職責:
1、按照公司運營標準、年度發(fā)展計劃、編制分解各階段督導計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
2、監(jiān)管所管轄區(qū)域門店的運營標準執(zhí)行狀況,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司各項制度指標。
3、負責追蹤門店的正常營運,知道門店提升管理質(zhì)量,食品安全符合公司標準,維護好品牌形象
4、定期追蹤門店營運狀況進行檢查、評估、輔導,人員調(diào)動,確保日常營運順暢
5、負責落實公司下發(fā)到門店的各項培訓計劃進行監(jiān)督、考核
6、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析、評估,并對門店進行輔導解決問題,做好溝通。
7、跟進公司門店發(fā)展計劃,負責提升門店樓面團隊的人員培訓及人才儲備,確保人力充足及訓練有素。
8、合理處理各類突發(fā)事件
二、經(jīng)驗要求:
1、有連鎖餐飲行業(yè)樓面主管及區(qū)域經(jīng)理2-3年以上的運營管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗
2、熟悉餐飲運營服務、產(chǎn)品及管理流程,有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務能力
3、具有良好的部門內(nèi)和跨部門的組織協(xié)調(diào)溝通能力,良好的談判、人際溝通能力、團隊以協(xié)作能力,落地執(zhí)行能力。
三、任職要求:
1、2-3年以上同職位工作經(jīng)驗,有一定的團隊管理能力
2、具備經(jīng)營管理理念,巡店檢查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督門店執(zhí)行情況
3、對店長及主管領班各級管理人員進行工作輔導,從而提升門店各項指標
4、有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用
5、研究掌握時長變化記其發(fā)展趨勢,參與定價體系,適時剔除階段性工作重點,并組織實施工作
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象
7、積極熱情,責任感強,踏實誠信,具備良好的團隊協(xié)作精神
8、優(yōu)秀的計劃組織能力,落地執(zhí)行能力。
四、特別說明:
1、前期三個月需要從基層樓面領班做起,熟悉基層工作流程,三個月后或者按工作能力提門店督導管理各門店樓面部
2、門店屬于宵夜燒烤連鎖店,需要能接受夜班
3、上班不固定一個門店,按門店工作需要調(diào)整上班門店,以及巡店工作
4、具體薪資***

材料員

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 建筑 租賃
2024-10-21
江經(jīng)理
一、崗位職責:
1、負責對施工項目所有的設備、材料進行管理,供貨商尋找、詢價比價,對接公司招標,簽訂相關采購合同;
2、掌握項目常用設備、機具、材料的基本性能、規(guī)格、型號、用途,了解物資采購合同的主要條款要素;
3、配合施工隊編制好施工材料計劃,確保施工現(xiàn)場材料供應;
4、做好設備及材料的進場質(zhì)量驗收,出、入庫驗收;
5、線下建立對內(nèi)、對外的設備、材料臺賬;(要求賬面整潔、清晰,須做到記賬有憑證,調(diào)整有依據(jù),日清月結(jié),賬賬相符);各種設備、材料的原始憑證、計量憑證、核算憑證及質(zhì)量證明等資料的收集,準確及時地完成線上商務系統(tǒng)的成本錄入,出入庫、調(diào)撥、月度盤點、付款等操作;每月按時完成月度對賬、盤點上報;
6、完成領導交辦的其他工作;
二、任職要求:
1、熟練使用辦公軟件、有駕照;
2、具備基礎會計知識(做賬、稅務方面等基礎知識);
3、具備物流運輸基礎知識,對材料運輸設備及行情有一定了解;
4、對建筑行業(yè)常用材料及設備有充分的認知,對材料設備市場行情敏感度高,具備成本意識;
5、工作細致、有責任心,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識;
7、大專以上學歷,專業(yè)不限(工程建筑、物流、財務等相關專業(yè)優(yōu)先,有材料管理工作經(jīng)驗者、具備持材料員證書優(yōu)先考慮);
晉升通道:
項目材料員-區(qū)域材料主管-公司材料管理部門經(jīng)理
【崗位職責】
1.負責財務部全面工作;
2.組織開展全面預算、財務決算、成本分析和管理,組織會計核算管理、財務稽核;
3.組織公司資金管理,融資管理工作;
4.組織開展公司各項擔保及擔保延伸業(yè)務;
5.組織職能領域的專項規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動態(tài)分析;
6.組織建立健全職能領域制度和管理體系等相關工作。
【任職條件】
1.教育背景:大學本科及以上學歷,財會類相關專業(yè);
2.從業(yè)資格:具有5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗或三級公司主管任職經(jīng)驗,45歲(含)以下;
3.資格資質(zhì):中級或以上職稱優(yōu)先、注冊會計師優(yōu)先;
4.專業(yè)知識:熟悉財會知識、審計知識、稅務籌劃知識,熟悉相關法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:具備統(tǒng)籌安排財稅事務的技能、計劃管理技能、人際溝通技能,注重團隊精神,有良好的職業(yè)道德;
2024-10-20
韋大沛
崗位定位:酒店副店長 主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓、執(zhí)行管理制度、對客服務、完成酒店經(jīng)營任務。 …… 職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān) 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重團隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。
2024-10-20
張偉
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 …… 4、 定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研 5、 定期向領導提交工作計劃和總結(jié) 6、 負責銷售資料的監(jiān)控和準備 7、 完成上級領導交辦的臨時性工作
2024-10-20
【崗位職責】 1.負責財務部全面工作; 2.組織開展全面預算、財務決算、成本分析和管理,組織會計核算管理、財務稽核; 3.組織公司資金管理,融資管理工作; 4.組織開展公司各項擔保及擔保延伸業(yè)務 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,財會類相關專業(yè); 2.從業(yè)資格:具有5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗或三級公司主管任職經(jīng)驗,45歲(含)以下; 3.資格資質(zhì):中級或以上職稱優(yōu)先

店長

10000-15000元
2024-10-20
王笑
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄;月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 …… 8、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。

市場部經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-10-19
韋女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作計劃及部門預算,嚴格控制市場拓展相關費用支出,節(jié)省成本。 2、根據(jù)市場需求對供應商進行定期拜訪,了解供應商的特點,合理安排及優(yōu)化供應資源。 …… 4、部門日常管理,組織主管相關市場信息匯總進行分析并給出指導意見。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調(diào)處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。
2024-10-18
張恒昱
1、對集團裝修項目的業(yè)務方向進行全面管理; 2、主管各個分部的裝修談單業(yè)務,促進成單 3、對項目進行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標的實現(xiàn); 4、分管各家分公司業(yè)務部相關人員開拓市場 …… ; 5、根據(jù)項目實際提出裝修項目方案,參與管理; 6、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項;并組織整改預防措施; 7、控制管理項目執(zhí)行成本及資金的使用; 1、大學??埔陨蠈W歷;家裝施工、設計、
2024-10-18
人事部
9、組織編制公司年、月度成本、利潤、資金、費用等有關的財務報表。 10、正確、及時、完整地處理賬務,辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務,及時進行賬務登記。 …… 11、審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用分攤、成本分析,并定期編制項目成本匯總表,與經(jīng)營主管核對無誤后上報總經(jīng)理。 12、定期與相關部門核對客戶、供應商往來賬余額。
2024-10-18
孔德亮
公司每周有兩次專門針對新人的培訓,新來的同事有主管一對一手把手培訓上崗! 每月有豐富團建活動!歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! …… 我們這里沒有嚴格的上下級關系,更多的,公司更像是個服務者,提供平臺,提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了!!
2024-10-18
孔德亮
公司每周有兩次專門針對新人的培訓,新來的同事有主管一對一手把手培訓上崗! 每月有豐富團建活動!歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! …… 我們這里沒有嚴格的上下級關系,更多的,公司更像是個服務者,提供平臺,提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了!!

法拍合伙人

18000-35000元
2024-10-18
孔德亮
公司每周有兩次專門針對新人的培訓,新來的同事有主管一對一手把手培訓上崗! 每月有豐富團建活動!歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! …… 我們這里沒有嚴格的上下級關系,更多的,公司更像是個服務者,提供平臺,提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了!!
2024-10-18
孔德亮
法拍房顧問: 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)置業(yè)咨詢服務; 2、了解客戶需求,提供合適房源進行商務談判; 3、負責業(yè)務跟進及售后服務工作; 4、新人前期由主管輔導并陪同展業(yè); 5、負責公司了解客戶需求 …… 6、新人免費培訓一周后,可快速上手,有人1對1帶,出單快的1周左右, 我們這里沒有嚴格的上下級關系,更多的,公司更像是個服務者,提供平臺,提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了
2024-10-18
謝武珍
1、全面統(tǒng)籌與規(guī)劃財務部的管理工作; 2、負責公司成本管理體系建設,成本核算及控制; 3、負責完善財務系統(tǒng),解答、解決或協(xié)調(diào)處理財務系統(tǒng)的使用問題; 4、負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法 …… 審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務; 7、負責指導、檢查財務人員的成本核算、總賬、報稅等工作; 崗位要求是: 1、年齡在40周歲以下,本科學歷,5年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗,持有中級職稱; 2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會計成本主管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
2024-10-18
人事部
薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責: 1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-10-18
負責石化加油站日常運營與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項指標; 3、負責加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售,并完成公司下達的目標; 4、負責管理所屬加油站的費用,不斷優(yōu)化運營成本 …… 負責加油站的各項基礎管理工作,監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理; 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 7.
2.負責指導監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務質(zhì)量達標; 3.負責與當?shù)卣嚓P部門.大客戶保持溝通,確保與其良好的公共關系; 4.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本 …… 通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質(zhì)量的提高; 7.負責指導項目公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制.演練; 8.負責對主管以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核
2.負責指導監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務質(zhì)量達標; 3.負責與當?shù)卣嚓P部門.大客戶保持溝通,確保與其良好的公共關系; 4.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本 …… 通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質(zhì)量的提高; 7.負責指導項目公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制.演練; 8.負責對主管以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核
一、崗位職責: 1、協(xié)助對接成本資料的整理及歸檔、成本事項進展對接及填報; 2、協(xié)助成本文件資料的編制、打印、簽字、蓋章; 3、協(xié)助成本資料、文件的處理; 4、協(xié)助部門領導、主管以及其他人員辦理相關事宜
約 25 個崗位

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南寧 成本會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
南寧成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。
企業(yè)服務
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