南寧青秀區(qū)茶葉銷售招聘
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南寧 青秀區(qū) 茶葉銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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茶館店長
4000-5000元2024-10-19高先生1:崗位: 茶館店長。 有銷售經(jīng)驗和意向、能力者優(yōu)先。店長崗位,還需有過茶館管理經(jīng)驗、積極求進精神。有多年茶葉店面和銷售、營銷方面管理和實操經(jīng)驗。 身體健康, 積極上進, 思維活躍, 性格外向, 善于溝通, 有凝聚力, 全身心投入企業(yè), 熱愛茶行業(yè),深諳茶行業(yè)規(guī)律。有文字功底、電腦操作者優(yōu)先。
2:年齡: 18~40歲。
3:工作地點: 南寧市區(qū)
4:學歷: 大專或以上。 -
茶館茶葉銷售
4000-5000元2024-10-19高先生1:崗位: 茶館茶葉銷售。身體健康, 積極上進, 思維活躍, 性格外向, 善于溝通, 有凝聚力, 全身心投入企業(yè), 熱愛茶行業(yè),深諳茶行業(yè)規(guī)律。有文字功底、電腦操作者優(yōu)先。 有銷售經(jīng)驗和意向、能力者優(yōu)先。
2:年齡: 22~40歲。
3:工作地點: 南寧市區(qū)
4:學歷: 中專或以上。
5:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人情況而定。 -
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2024-10-18李女士職責描述:
1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用
2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),獨立進行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā)
3.不定期開展技術(shù)指導與質(zhì)量管控工作
4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應(yīng)及時做出產(chǎn)品改良
5.定期對競品進行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實時調(diào)整研發(fā)計劃
6.負責新品口味調(diào)配、測試、培訓,對新品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進行改良測試
7.團隊人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗豐富,并制定年度/季度工作計劃
8.具備復(fù)制優(yōu)秀競品產(chǎn)品的能力、極強的創(chuàng)新能力
9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關(guān)工作經(jīng)驗
負責制定合理產(chǎn)品成本核算,負責新品口味調(diào)配、測試、培訓,對新品開發(fā)并對現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化與改良
任職要求:
1.本科以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.獨立編寫產(chǎn)品標準配方SOP和工藝流程
3.熟悉全國各類水果特性、產(chǎn)區(qū)、風味,并能根據(jù)食材本身特性調(diào)制一杯飲品
4.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,以及能對工廠進行技術(shù)交流
5.熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)
6.熟練掌握并使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等
7.具備較強的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力
8.思路清晰、邏輯思維強,并有較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力
9.具備較強的抗壓和良好的自我激勵的能力
10.具備較強的團隊管理能力
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧青秀區(qū)茶葉銷售招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 南寧廣之梧品商貿(mào)有限公司 的 茶館茶葉銷售 職位2024-10-10
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王小姐投遞了 南寧廣之梧品商貿(mào)有限公司 的 茶館茶葉銷售 職位2024-10-10
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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
5018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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20.3%3K
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24%4K
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23.9%5K
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15.1%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專1.6%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.7%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%。