按商圈:
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運營儲配干部
4000-8000元2024-10-22鐘宜玲1.無責任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資)
2.提供定期培訓,堅持一流的培訓;
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內部提拔)。
晉升機制:
產品運營-主管一高經理一副經理一總經理
職位描述:
(1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。
(2)熟悉產品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。
(3)參與公司員工的培訓教育,協助上級領導制定營銷管理計劃。
(4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。
我們需要這樣的你:
(1)愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可。(2)年齡18-27歲;大學??埔陨蠈W歷;(3)具有良好的溝通能力、協調能力;
(4)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工工作壓力;
(5)具備良好的人際溝通、團隊協作能力;
(6)有·野心,有企圖心,對未來目標明確。 -
產品運營專員
3000-6000元2024-10-22鐘宜玲崗位描述:
1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流
程。
2、熟悉產品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。
3、參與公司員工的培訓教育,協助領導制定營銷管
理計劃。
4、各部門經理協助儲備干部員工學習(市場運營+人
事管理+行政管理完成基礎崗位的培訓考核。
5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及
員工的培訓。
崗位要求:
1、初中及以上學歷,無專業(yè)限制,無需工作經驗(本
職位對應/往屆畢業(yè)生開放)
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應與學
習能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己;
3、有野心,有企圖心,對未來目標明確;
4、服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團隊凝聚力
福利待遇:
1、實習期底薪3000+提成,轉正3500+獎金(晉升經理
可享受年薪10萬以上);
2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)
日禮金發(fā)放:
3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育
活動等);
4、在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓)出
國旅游學習等機會:
5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提
供廣闊的發(fā)展空間。
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費
用(無經驗可免費培訓)
培訓晉升制度:
產品運營-組長-部門主管-副經理-經理
約 2 個崗位
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南寧 產品運營招聘工資
¥
5109
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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23.6%3K
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23.6%4K
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12.7%5K
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30.9%6K-8K
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1.8%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧產品運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧產品運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。