南寧餐飲出納招聘

崗位職責(zé)
1、按照總部統(tǒng)一管理要求，組織本店的經(jīng)營管理工作
2、執(zhí)行總部的工作指示及其制定各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作規(guī)劃及工作總結(jié)
3、代表本店向總部做工作匯報(bào)，接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監(jiān)督。
4、營業(yè)高峰期的巡視、檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時(shí)采取措施解決。
5,、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及時(shí)對財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗
6、對下屬員工實(shí)施工作業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免
7、確保下屬員工人事及財(cái)產(chǎn)安全
8、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)系員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
9、協(xié)調(diào)平衡各部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決
10、負(fù)責(zé)辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件
11、負(fù)責(zé)店鋪的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)、
12、分析每日經(jīng)營狀況，制定營銷計(jì)劃報(bào)總部審批后實(shí)施及配合總部實(shí)施整體營銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施
崗位要求：
1、3-5年餐飲連鎖店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)
2、大專學(xué)歷以上
3、薪資：根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。