一,財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.建立公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理工作,審核公司款項(xiàng)開(kāi)支
2.參與公司重大投資項(xiàng)目、資本運(yùn)作、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策過(guò)程并落實(shí)執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算
4.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制
5.負(fù)責(zé)公司成本管控及財(cái)務(wù)分析,支持公司經(jīng)營(yíng)決策
6.負(fù)責(zé)公司資金籌措、資金管理、合理安排資金使用,保證公司經(jīng)營(yíng)資金需要和資金安全
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),業(yè)務(wù)能力提升和人員穩(wěn)定
8.負(fù)責(zé)公司財(cái)稅外聯(lián)工作,對(duì)接中介機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),政府部門(mén),上下游客戶
二:任職要求:
1.財(cái)稅金融類本科學(xué)歷
2.中級(jí)會(huì)計(jì)師
3.5年以上大中型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,有研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)和核算經(jīng)驗(yàn)
4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員不少于10位
5.較強(qiáng)的事業(yè)心,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,忠誠(chéng)守信
三:薪資待遇
1.8-12K
2.五險(xiǎn)
3.帶薪年假
5;休息按照國(guó)家法定日
2024-10-18
恒潔人事部
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2. 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7. 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8. 管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9. 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格:
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 獨(dú)立工作能力強(qiáng),應(yīng)變能力突出,具有團(tuán)隊(duì)精神;
3. 熟悉財(cái)務(wù)管理;
4. 良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
5. 原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
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南寧 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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  • 1-3年
    0.6%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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