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風電項目經理
10000-15000元2024-10-14黃女士崗位要求:
1、機電工程、電氣等相關專業(yè),大專以上學歷,具有機電工程二級建造師以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
2、從事風電項目建設3-5年及以上工作經歷,熟悉風電場安裝作業(yè)流程和施工要求;
3、擔任風電項目管理崗位或技術崗位三年以上,具備一定的團隊管理及項目管理經驗;
4、具備較強的施工管理和溝通協(xié)調能力,能獨立協(xié)調處理工程建設中的各類問題;
5、服從公司統(tǒng)籌安排、踏實肯干、吃苦耐勞,隨項目常駐施工現(xiàn)場。
工作內容:
1、負責風電項目施工管理工作,包括施工方案、圖紙審核、工程進度、材料驗收、質量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作及相關文件的編制,向公司分管經理負責并匯報工作;
2、負責與業(yè)主、監(jiān)理、總包、公司內部等協(xié)調和溝通工作;
3、責項目施工技術管理,參與重大技術、質量問題調查、分析及處理;
4、負責項目安裝工程施工管理;
5、負責項目的安全生產工作;
6、負責施工隊伍的管控工作;
7、負責項目的后勤保障及成本管控工作。 -
項目技術負責人(梧州)
10000-15000元2024-10-14黃女士崗位職責:
1、主持項目部的施工技術管理工作;
2、深入現(xiàn)場指揮工程施工活動,協(xié)調各方面的關系,解決施工中重大技術、質量問題和生產調度、進度問題,確保工程施工的正常進行;
3、編制施工組織設計及各種施工方案、安全方案,編制項目實施不同階段施工進度計劃,檢查落實施工進度執(zhí)行情況,主持參加生產、安全、質量、計劃等會議,確保工程各項目標全面實現(xiàn);
4、配合項目經理做好項目團隊建設及員工培訓;
5、配合項目經理做好項目簽證及預結算工作,控制項目成本。
任職資格:
1、大專以上學歷,工程管理、土木工程等相關專業(yè)(條件優(yōu)秀可放寬);
2、5年以上相關技術管理工作經驗及1個完整項目工作經歷;具有中級職稱證書;
3、工作地點梧州。 -
安全員(梧州)
6000-8000元2024-10-14黃女士一、崗位職責
1.主要負責公司項目安全策劃管理,落實現(xiàn)場安全文明管理措施、人員安全教育、安全資料管理等;
2. 負責項目施工進度、質量的全過程管理。
二、任職要求
1.持有安全員證和C證,安全工程、建筑工程等相關安全管理專業(yè),大專以上學歷;
2.3年以上現(xiàn)場工作經驗,熟悉安全生產法律法規(guī)、安全技術標準規(guī)范,具備指導施工現(xiàn)場安全策劃、管理的能力;
3.了解施工全過程工作;
3.工作地點梧州萬秀區(qū);
4. 公司按月按時發(fā)薪。 -
資料員(梧州)
5000-8000元2024-10-14黃女士崗位職責: 1、負責管理項目所有設計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案、設計變更通知、 工程合同及其他工程項目方面資料的收發(fā)、保管; 2、負責所有資料及文件發(fā)放登記工作,做到不遺失 …… ,有序不亂; 3、負責管理對有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理,并按有關工程技術資料的重要性進行分類,即 時清理作廢資料,不被誤用; 4、負責施工資料的整理、歸檔、立卷、備案。 …… 任職要求: 1、專業(yè)、行業(yè)背景及經驗要求:建筑、工程管理、工程造價類相關專業(yè)畢業(yè);3年以上 工作經驗;至少獨立負責一個房建項目,了解項目評優(yōu)流程; 2、專業(yè)技能要求:熟悉建筑企業(yè)項目資料管理,通曉工程資料的內容 -
國內渠道經理(武鳴)
8000-15000元2024-10-14人事部招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. 協(xié)調內部各個部門,推動銷售流程和客戶關系管理工作。 任職要求: 1. -
營銷總監(jiān)
30000-50000元2024-10-14梁女士一、崗位職責 協(xié)助公司銷售副總經理,對肥料等農資的營銷工作進行管理,包括但不局限于:團隊培養(yǎng)、銷售目標制訂、營銷策略建立、銷售分配機制完善、產品宣傳、市場調研、競爭對手分析、市場開發(fā)、渠道建立、客戶維護等 -
農化技術經理
6000-8000元2024-10-14李先生1、負責進行產品及主推作物的施肥技術講解和培訓; 2、安排并跟蹤管理公司產品的試驗示范,撰寫產品信息資料; 3、解決經銷商與用戶在產品使用過程中遇到的問題; 4、農化知識宣傳資料及種植技術手冊的編寫 -
銷售經理(南寧)
8000-15000元2024-10-14人事部招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. 協(xié)調內部各個部門,推動銷售流程和客戶關系管理工作。 任職要求: 1. -
外貿業(yè)務經理
8000-15000元2024-10-14人事部執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,根據(jù)市場反饋,提出合理改進意見 6.客戶來廠參觀的接待,治談 7.客戶反饋問題及投訴的處理,跟蹤 8.按時向上級領導匯報工作 9.能夠接受國外短期出差 10.能帶領團隊并進行管理 -
夾具部裝備部長
6000-8000元2024-10-14人事部實行標準化管理,不斷提升生產效率和產品質量。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W歷,機械等相關專業(yè)。 2. 3-5年以上生產管理經驗,熟悉生產工藝和質量體系。 3. -
土建施工員(岑溪)
6000-8000元2024-10-14黃女士技術交底、措施和操作方法交底、工程質量和安全施工交底,并深入施工施工現(xiàn)場督促、檢查、做好各方面落實工作; 3、?根據(jù)工程進度要求,及時提出施工材料供應計劃(需加工的材料應預先做好加工放樣圖),從工程管理角度保證材料供應鏈 -
資料員(岑溪)
5000-8000元2024-10-14黃女士崗位職責: 1、負責管理項目所有設計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案、設計變更通知、 工程合同及其他工程項目方面資料的收發(fā)、保管; 2、負責所有資料及文件發(fā)放登記工作,做到不遺失 …… ,有序不亂; 3、負責管理對有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理,并按有關工程技術資料的重要性進行分類,即 時清理作廢資料,不被誤用; 4、負責施工資料的整理、歸檔、立卷、備案。 …… 任職要求: 1、專業(yè)、行業(yè)背景及經驗要求:建筑、工程管理、工程造價類相關專業(yè)畢業(yè);3年以上 工作經驗;至少獨立負責一個房建項目,了解項目評優(yōu)流程; 2、專業(yè)技能要求:熟悉建筑企業(yè)項目資料管理,通曉工程資料的內容 -
物流專員
3000-4000元2024-10-140771********工作職責:倉庫管理、貨物收發(fā)、外勤服務 能力要求:有進取心,吃苦耐勞,工作細心,成熟穩(wěn)定。 -
生產文員(武鳴區(qū))
4000-5000元2024-10-14人事部崗位職責: 1、負責公司生產日常管理相關工作,核算計件工時、產品交接、協(xié)助生產報表制作、單據(jù)錄入系統(tǒng)等。 2、完成上級領導交辦的各項工作。 -
現(xiàn)場QA
4000-5000元2024-10-14覃先生并提出處理建議; 2.協(xié)助產品檢驗、留樣考察、偏差樣品取樣等產品質量檢驗及考察,以保證相關質量控制活動的正常運行; 3.協(xié)助執(zhí)行車間相關驗證、供應商評估、以保證相關質量控制活動的正常運行; 4.批記錄管理 -
銷售行政專員
4000-5000元2024-10-14覃先生崗位職責: 1.客戶服務:準確記錄客戶要貨計劃,迅速開票; 2.內部協(xié)調:負責對接協(xié)調采購供應部、儲運部、質量管理部與本部門的等相關工作; 3.外部協(xié)調:協(xié)調緊缺、急需產品的調劑 4.商品管理: -
安全員
4000-5000元2024-10-14覃先生6.負責車間安全技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握車間粉塵情況提出改進意見和建議。 7.每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。 …… 9.健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規(guī)范化。 …… 具有較強的責任心和高度警惕性; 2、較強應變能力,能獨立處理一般的突發(fā)性事件; 3、熟悉消防安全培訓,火災預防、*、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié); 4、熟悉防盜、防搶、防騙等預防措施,了解綜合治理方針; 5、有車間安全管理工作經驗者優(yōu)先 -
采購經理
10000-15000元2024-10-14方女士3、數(shù)據(jù)分析:對當期數(shù)據(jù)進行專業(yè)分析,和歷史進行對比,為經營班子決策提供有效參考數(shù)據(jù); 4、供應商管理:了解市場信息,根據(jù)公司需求積極開發(fā)供應商,并根據(jù)制定的供應商管理辦法對所有供應商進行持續(xù)有效管理 -
營業(yè)員
3000-5000元2024-10-14陳小姐【工作地點】 根據(jù)有空缺的網(wǎng)點安排,詳情咨詢 【您的工作內容】 1、門店的現(xiàn)場管理工作,確保門店日常工作的順利進行,及時安排配送員; 2、現(xiàn)金貨款的管理,理清每天貨品進/出的賬目; 3、做好每天的營業(yè)報表 -
液化氣技術管理
5000-7000元2024-10-14陳小姐(萬泰隆建材市場過去1公里) 【福利待遇】 1、年終在崗績效 2、繳納社保 3、帶薪年假 4、節(jié)日福利 5、員工培訓 6、職稱補貼 【晉升渠道】 1、廠長助理、副廠長 2、其他部門管理崗
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