2024-10-24
韋祎
[工作職責]
1、通過管理騎手完成公司制定目標。
2、線上和線下招聘、培訓、管理隊長和騎手。
3、關注各項指標以及騎手隊伍和騎手考核數據、及時處理異常問題。
4、對站點整體數據的整理及分析。
5、突發(fā)事件解決,解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等。
[職位要求]
1、注重長遠職業(yè)發(fā)展、學習能力強且勤奮。
2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,有外賣、配送、運營經驗者優(yōu)先。
3、有較強進取心,渴望快速學習成長。
4、會操作MS Office辦公軟件,尤其是Excel操作,會基礎的數據分析。
5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復盤結果。
[任職資格]
1.有較強的溝通能力和協(xié)調能力,具有一定的想法和積極性;
2.有強烈的進取心,并渴望快速成長,有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務意識;
3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強,能夠獨立完成各項任務和公司指標;
4.物流管理專業(yè)并有2年以上團隊管理經驗,喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板;
5.??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲以下。
[工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市
[薪資福利]
1、工資:5K-12K
年終獎(根據年度業(yè)績)
2.五險,各類帶薪休假(法定年假、產假、陪產假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
公司為員工提供各種培訓機會,組織各種工作。能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:內、外部業(yè)務能力培訓,管理能力培訓,專業(yè)技能培訓、游學等相關脫產帶薪培訓。
職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調薪、定期體檢、員工旅游
職位亮點:完善的培訓及晉升體系
原標題:《物流主管(外賣站長)》
崗位職責:
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展;
2.根據人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊;
3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力;
4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5.深入業(yè)務及生產基地一線,協(xié)助生產考核實施及督查。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè);
2.5年以上人力資源工作經驗,對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團隊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先;
3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力;
4.熟練使用辦公軟件及設備,具備基本的網絡知識。
工作地點:南寧市武鳴區(qū)。
薪資待遇:薪酬結構(基本工資+績效工資+年終獎金),具體視能力和潛質而定;包吃住。
約 2 個崗位

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