1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧餐飲公司安全培訓招聘
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南寧 安全培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)人事經(jīng)理
6000-7000元2024-10-22陳女士1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗;
2.有多年物業(yè)行業(yè)的人資經(jīng)驗,有物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨立完成招聘任務(wù);
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎(chǔ)工作;
4.懂薪酬、績效、能上場培訓。
工作內(nèi)容:
1.完善公司人力資源管理的各項管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險類操作;
5.領(lǐng)導其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐 -
人資經(jīng)理(物業(yè)/餐飲)
6000-7000元2024-10-22陳女士崗位要求:
1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗;
2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗,有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨立完成招聘任務(wù);
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎(chǔ)工作;
4.懂薪酬、績效、能上場培訓。
工作內(nèi)容:
1.完善公司人力資源管理的各項管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險類操作;
5.領(lǐng)導其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐 -
日料廳面經(jīng)理
6000-7000元2024-10-22韋女士1.有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題,保證日常工作的有序開展;
2.負責做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達,溝通協(xié)調(diào)的工作,關(guān)心員工思想和生活狀況;
3.負責擬定每月前廳的各項技能培訓計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標準化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)部門核心管理人員;
4.負責督導本區(qū)域員工正確使用各項設(shè)備和用品,檢查用品庫存情況及陳列標準,服務(wù)標準,控制品耗,熟悉訂貨流程;
5.對公司下達的各項營業(yè)指標負責。
任職要求:
1.兩年年以上日料店相關(guān)崗位工作,熟悉日料服務(wù)標準及流程,會基礎(chǔ)的日語。
2.具備較強溝通,協(xié)調(diào),組織,培訓能力,較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3.具有很強的應(yīng)變能力,善于處理客人實際問題,具備突發(fā)事件處理能力;
4.熟知團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程制定; -
陳列主管
5000-6000元2024-10-22韋女士出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責: 1、各品類陳列標準制定; 2、新品、應(yīng)季品陳列指導; 3、定期對所轄門店進行巡店并幫助門店進行整改; 4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè); 5、對門店進行陳列技巧培訓 -
食品工廠廠長
6000-7000元2024-10-22人力資源部按照公司訂單要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負責中點、西點食品出品管控,會中西糕點、面點的制作; 3、根據(jù)公司月目標以銷定產(chǎn),能對外挖掘訂單,完成目標營業(yè)額; 4、負責工廠的日常管理工作及員工管理、指導、培訓及評估 -
單位食堂店長
6000-7000元2024-10-22陳女士8:30-13:30 16:00-19:00 (8小時) 崗位職責: 1.負責項目的日常營運管理工作; 2.負責協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理; 3.負責項目人員的培訓、及甲方工作上的對接 -
標書負責人
9000-10000元2024-10-22張經(jīng)理3、定期展開標書專項培訓:編制招投標相關(guān)培訓資料,提升標書制作員工作質(zhì)量,提高投標成功率。 4、收集投標所需的商務(wù)資質(zhì)文件,根據(jù)投標需要向公司提出資質(zhì)材料申請。 -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2024-10-22韋女士崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓 …… ,確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào) -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-10-22到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 …… 13.收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 -
消防領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-22六、 積極參加酒店組織的各項消防安全培訓活動。 七、 負責督導領(lǐng)導領(lǐng)班及員工履行其消防安全職責,檢查各項消防安全措施的落實情況,領(lǐng)導本崗位開展群眾性消防安全活動。 -
生產(chǎn)安全員
3000-4000元2024-10-225、對員工、酒店的安全生產(chǎn)、安全管理做好培訓、宣傳、教育工作。 6、就酒店的安全情況每季度向公司領(lǐng)導小組作一次書面匯報。 7、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。 -
連鎖康養(yǎng)理療店長
4000-9000元2024-10-22楊先生2.人員管理:招聘、培訓和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。 -
投資經(jīng)理
4000-8000元2024-10-22楊捷在至少一個行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗,主導過成功的投資項目,有失販的投資項目經(jīng)驗; 4、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、領(lǐng)導力建設(shè)、組織變革管理、執(zhí)行力、營銷策劃、法律及財務(wù)管理等方面的培訓。 -
聯(lián)合創(chuàng)始人
3000-8000元2024-10-22李丹妮1.組織和實施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗; 4.較強的團隊管理和領(lǐng)導能力; 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:培訓/輔導機構(gòu)·學校/學歷教育·投資/融資 -
餐飲門店督導
4000-5000元2024-10-22李金耀3、負責追蹤門店的正常營運,知道門店提升管理質(zhì)量,食品安全符合公司標準,維護好品牌形象 4、定期追蹤門店營運狀況進行檢查、評估、輔導,人員調(diào)動,確保日常營運順暢 5、負責落實公司下發(fā)到門店的各項培訓計劃進行監(jiān)督 -
人事主管
4000-5000元2024-10-22陳女士1.根據(jù)公司人力資源工作規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等管理制度; 2.組織招聘與培訓工作,根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘與培訓需求; 3.結(jié)合公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和發(fā)展規(guī)劃 …… ,組織績效考核方案的宣講、培訓、推行以及組織考核過程中的監(jiān)督和指導; 4.根據(jù)績效考核結(jié)果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化; 5.協(xié)調(diào)與處理勞動爭議,維護穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系,保障公司業(yè)務(wù)運作正常有序進行 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.1-3年及以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,善于運用各種招聘工具及方法; 3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系 -
面包/烘焙師
5000-7000元2024-10-22人力資源部按照公司訂單要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負責中點、西點食品出品管控,會中西糕點、面點的制作; 3、根據(jù)公司月目標以銷定產(chǎn),能對外挖掘訂單,完成目標營業(yè)額; 4、負責工廠的日常管理工作及員工管理、指導、培訓及評估 -
店員/營業(yè)員
3000-7000元2024-10-22楊先生3、有團隊建設(shè)能力和培訓能力! 4、會帶領(lǐng)和激勵員工完成目標,超越”自我”! 三、薪資與福利: 1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。 -
書店店長
4000-5000元2024-10-22行政專員監(jiān)督并培訓員工銷售技巧,產(chǎn)品知識等;合理安排員工分工,激發(fā)員工的潛力。 3.確保門店圖書、文創(chuàng)、飲品的零售業(yè)務(wù)的有序運營,制定運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行,達成終端運營目標。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-10-22李金耀使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓
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