南丹客房主管招聘

1、每天主持班前晨會(huì)，分配員工當(dāng)天工作，并對(duì)員工例行每日培訓(xùn)、要求。
2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度，評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn)，填寫領(lǐng)班的日考核單。
3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，檢查房間清掃質(zhì)量，并在工作單上簽字。巡視樓層、防火通道、工作間等區(qū)域，確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。
4、降低客房成本，控制客用，客用品的消耗，做好每日備品出庫(kù)記錄，每月與財(cái)務(wù)部對(duì)接盤點(diǎn)，降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通知有關(guān)部門維修。
6、編制所屬員工班次，合理安排人力等。
7、上級(jí)安排的其他工作。

工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保客房環(huán)境的整潔與舒適
- 組織并實(shí)施客房培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉單體酒店的運(yùn)營(yíng)模式
- 能夠提供全面的客房服務(wù)，包括但不限于餐飲和住宿
- 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)