南丹客房經理招聘

1、每天主持班前晨會，分配員工當天工作，并對員工例行每日培訓、要求。
2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度，評估服務員的工作表現，填寫領班的日考核單。
3、按酒店規(guī)定標準，檢查房間清掃質量，并在工作單上簽字。巡視樓層、防火通道、工作間等區(qū)域，確保責任區(qū)安全與衛(wèi)生。
4、降低客房成本，控制客用，客用品的消耗，做好每日備品出庫記錄，每月與財務部對接盤點，降低費用，提高經濟效益。
5、檢查客房設施、設備的使用情況，發(fā)現問題，及時通知有關部門維修。
6、編制所屬員工班次，合理安排人力等。
7、上級安排的其他工作。

任職要求：要求專科以上，年齡22-45歲。
崗位職責：
1、監(jiān)督客房清潔質量：確保所有客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況達到酒店標準，包括檢查房間的清潔情況、布草的整潔度以及公共區(qū)域的衛(wèi)生情況。
2、管理員工：合理安排工作任務，分配員工負責整理和清掃客房，監(jiān)督員工的工作表現，確保他們按照程序標準操作、
3、理客人投訴：接到客人的特殊要求要盡力滿足，處理客人投訴，并及時向上級報告。
4、協調維修工作：對需要修理的房間和物品及時保修，并確保已經修理好。
5、控制成本：負責所管轄區(qū)域內財產設施設備和物料的使用管理，嚴格控制成本，如檢查酒消耗品消耗及補充
6、執(zhí)行上級指令：執(zhí)行客房經理的工作指令，向其負責和匯報工作，處理重大事故時須向部門經理匯報。
7、新員工培訓：負責新員工的崗位培訓，保證優(yōu)質規(guī)范服務。

工作內容
- 負責酒店客房的日常管理和維護
- 提供優(yōu)質的客戶服務，確?？头凯h(huán)境的整潔與舒適
- 組織并實施客房培訓，提升服務質量
任職要求
- 具備客房管理經驗，熟悉單體酒店的運營模式
- 能夠提供全面的客房服務，包括但不限于餐飲和住宿
- 具有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員完成工作任務