鹿寨線下運營招聘

一、工作內(nèi)容
1.資源對接，合作開發(fā)治療客戶，做活動或者其他方式，引導(dǎo)客戶到店治療，產(chǎn)出治療業(yè)績。
2.代理開發(fā)，自己能獨立談代理，組建代理團隊。
3.招商開發(fā)，邀約有投資意向的到總部考察。
二、入職要求
1、10人以上團隊管理經(jīng)驗，有中大型活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2、從事過保險、保健品、微商者優(yōu)先錄用。
3、職業(yè)道德感強，綜合素養(yǎng)較高，有一定社會經(jīng)驗，待人接物能力較強者優(yōu)先錄用。
三、薪資方案
1、入職后保底薪資 4000，保底三個月，未完成考核任務(wù)，則考核淘汰。
2、（***）
四、晉升
1.至少2個月以上完成考核任務(wù)的 150%，即可有機會晉升業(yè)務(wù)院長，從外聯(lián)部擇優(yōu)晉升。
2.業(yè)務(wù)院長有固定底薪，拿整個外聯(lián)部的業(yè)績提成，也拿自己開發(fā)業(yè)績的提成。