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鹿寨統(tǒng)計(jì)招聘

共找到 5條 鹿寨 統(tǒng)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-24
何秀珍
人事行政
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司IATF 16949體系文件的編寫、修改;
2、負(fù)責(zé)公司管理體系的推行與維護(hù),體系知識(shí)宣傳、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系評(píng)審前的準(zhǔn)備工作,并參與評(píng)審接待;
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改,并對(duì)整改措施進(jìn)行跟蹤檢查;
5、對(duì)各部門對(duì)公司管理體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督;
6、內(nèi)部審核計(jì)劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動(dòng)、跟蹤外部審核的所有行動(dòng)的有效性;
7、協(xié)助管理者代表實(shí)施管理評(píng)審:
8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用如: SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP;
9、測(cè)量工具的建檔管理,校準(zhǔn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;
10、公司管理體系文件、記錄的檔案管理,受控文件的分發(fā)與管理;
任職要求:
1、企業(yè)管理類、機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)大專以上,3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)歷;
2、能獨(dú)立編制審核計(jì)劃、審核記錄、審核報(bào)告;
3、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,能與上級(jí)主管部門及橫向部門進(jìn)行溝通;
4、有汽車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1,材料出入庫統(tǒng)計(jì)
2,三聯(lián)單打印入帳
3,日業(yè)務(wù)登記,記帳
4,財(cái)務(wù)規(guī)劃,風(fēng)控!
5,工資發(fā)放
6,月報(bào)表,季報(bào)表,年報(bào)表
1、洗滌成本的統(tǒng)計(jì)與核算分析(水、電、汽、化料、物流等統(tǒng)計(jì))
2、稅費(fèi)納稅申報(bào) 及日常稅務(wù)對(duì)接
3、日常費(fèi)用的審核與記賬
4、銀行網(wǎng)銀制單付款
5、財(cái)務(wù)月報(bào) ,財(cái)務(wù)分析表等報(bào)表的出具
協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。
協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。
約 5 個(gè)崗位

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柳州 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 高中
    9.1%
  • 大專
    9.1%
  • 本科
    9.1%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,高中占9.1%,大專占9.1%,本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.7%
  • 1-3年
    27.3%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,1-3年占27.3%。
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