鹿寨談單招聘

一、工作內(nèi)容
1.資源對接，合作開發(fā)治療客戶，做活動(dòng)或者其他方式，引導(dǎo)客戶到店治療，產(chǎn)出治療業(yè)績。
2.代理開發(fā)，自己能獨(dú)立談代理，組建代理團(tuán)隊(duì)。
3.招商開發(fā)，邀約有投資意向的到總部考察。
二、入職要求
1、10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2、從事過保險(xiǎn)、保健品、微商者優(yōu)先錄用。
3、職業(yè)道德感強(qiáng)，綜合素養(yǎng)較高，有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，待人接物能力較強(qiáng)者優(yōu)先錄用。
三、薪資方案
1、入職后保底薪資 4000，保底三個(gè)月，未完成考核任務(wù)，則考核淘汰。
2、（***）
四、晉升
1.至少2個(gè)月以上完成考核任務(wù)的 150%，即可有機(jī)會(huì)晉升業(yè)務(wù)院長，從外聯(lián)部擇優(yōu)晉升。
2.業(yè)務(wù)院長有固定底薪，拿整個(gè)外聯(lián)部的業(yè)績提成，也拿自己開發(fā)業(yè)績的提成。