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鹿寨經(jīng)營招聘

共找到 2條 鹿寨 經(jīng)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
2024-10-19
唐斌
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)起草、審核及修訂公司各類法律文件及合同,準(zhǔn)確地判斷風(fēng)險(xiǎn),提出合理建議;2. 與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行高效的溝通,提供與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢、維護(hù)公司合法權(quán)益,提供風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)策略和措施;3. 負(fù)責(zé)公司法律意識(shí)宣傳,為公司各部門的經(jīng)營、管理活動(dòng)提供法律咨詢及法律培訓(xùn);4. 負(fù)責(zé)搜集、整理行業(yè)相關(guān)法律信息、法制動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律服務(wù);5. 協(xié)助外部律師處理公司訴訟事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1.本科及以上,法律相關(guān)專業(yè) ; 2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年工作經(jīng)驗(yàn);3.資質(zhì)證書:通過國家司法考試 4.專業(yè)知識(shí):合同起草、合同審核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī); 5.工作技能:熟悉各類辦公軟件使用,具有一定的公文撰寫能力。 6.基本素質(zhì):思維嚴(yán)謹(jǐn)、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力、吃苦耐勞。7.其他要求:有律所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-10-12
人力資源部
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度;
2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴;
3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、英語四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。
約 2 個(gè)崗位

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