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鹿寨監(jiān)控招聘

共找到 3條 鹿寨 監(jiān)控 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-24
何秀珍
人事行政
崗位職責:
1、負責公司設(shè)備使用與維護技術(shù)標準、規(guī)范制定并監(jiān)督實施;
2、負責對公司機械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán);
3、負責現(xiàn)場設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持;
4、負責設(shè)備的定期巡檢及預防性維護,組織設(shè)備大修;
5、設(shè)備日常維護保養(yǎng),及時處理設(shè)備問題,現(xiàn)場機械類設(shè)備管理;
任職資格:
1、機械工程、自動化、電氣工程、液壓等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2、3年及以上設(shè)備運維相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗,有電氣設(shè)、自動化管理實踐經(jīng)驗;
3、熟悉PLC技術(shù)知識
4、熟悉機械設(shè)備運維管理,熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷;熟悉所管轄領(lǐng)域的知識、業(yè)務流程和方法,能夠獨立開展管轄領(lǐng)域的設(shè)備預防性維護管理工作;能解決設(shè)備技術(shù)難題,提供機械維修技術(shù)服務.
2024-10-24
何秀珍
人事行政
主要是根據(jù)客戶訂單安排生產(chǎn)計劃。在生產(chǎn)計劃排單過程中,要綜合考慮到客戶的交貨日期、本公司的生產(chǎn)能力,供應商物料供應能力、訂單相關(guān)溝通處理等。要及時跟蹤生產(chǎn)物料情況、車間的實際生產(chǎn)情況、客戶訂單變更情況,并在計劃實行過程中準確、及時發(fā)現(xiàn)解決問題。
主要工作流程
1、做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作,合理安排,節(jié)約各項資源,降低制造成本,提高生產(chǎn)效率;
2、負責根據(jù)生產(chǎn)任務或訂單的要求,依據(jù)計劃情況編排制定工程單號,及要求完工日期,并下達到各職能部門及生產(chǎn)單位;
3、負責下達月、周指導性生產(chǎn)計劃,采用項目管理的方法,逐項落實,實施過程監(jiān)控;
4、及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,保證重大項目的供貨,對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋;
5、做好訂單的評審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進度物料供應、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實,依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應情況,合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達成出貨要求 。工作時間:8:30-17:30
2024-10-12
人力資源部
崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴;
3.負責管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作;
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
約 3 個崗位

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柳州 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 初中
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柳州保安招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
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柳州保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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