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2024-10-12
人力資源部
崗位職責:
1、確保工作場所的環(huán)境質量、減少職業(yè)病的發(fā)生
2、制定和實施一系列規(guī)章制度,確保勞動者的健康和安全得到保障
3、確保在建設項目中同時設計、同時施工、同時投入使用的職業(yè)病防護設施得到有效實施
4、定期進行職業(yè)病防治的檢測和監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的健康風險
5、明確各級責任,確保職業(yè)病防治工作得到有效執(zhí)行
6、通過教育和培訓,提高勞動者的職業(yè)健康意識,減少職業(yè)病的發(fā)生
7、上級領導安排的其他工作任務
任職要求:
1、大專及以上學歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學等環(huán)保相關專業(yè)
2、3年以上相關工作經驗優(yōu)先
3、有較好的溝通表達能力,責任心強,吃苦耐勞
4、熟悉應用辦公軟件
2024-10-12
人力資源部
崗位職責:
1、負責公司相關人工智能技術項目的研發(fā);
2、負責智能化生產系統(tǒng)的日常運行、測試、維護管理等;
3、負責技術文件編撰、標準制定;
4、負責新員工技術培訓、人才培養(yǎng);
4、完成領導布置的其他工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,45歲以下,計算機科學與技術(人工智能計算機視覺方向)相關專業(yè),3年以上相關工作經歷;
2、碩士(含)以上學歷在讀期間參與相關項目研發(fā),并作為主要技術擔當,可計入工作年限;
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學習框架,須精通Python語言,熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先;
4、熟悉圖像分類、目標檢測、語義分割相關算法,熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側部署;
5、能獨立查閱英文文獻資料,責任心強,良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力,接受出差、外派工作。
2024-10-12
人力資源部
崗位職責:
1、負責合成云母生產線設備維護、管理;
2、負責合成云母技改相關設備選型、設計、安裝調試;
3、負責技術文件編撰、標準制定;
4、負責新員工技術培訓、人才培養(yǎng);
4、完成領導布置的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,40-60歲,機械工程相關專業(yè);
2、10年以上設備研發(fā)、維護、管理經驗,熟悉各種設備選型;
3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件;
4、專業(yè)年限長者優(yōu)先,高級工程師優(yōu)先;
5、責任心強,良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力,接受出差、外派工作。
2024-10-12
人力資源部
了解其走勢,對關鍵物料進行核價,分析成本構成的合理性; 3、負責較大項目的詢價、談價、議價后向上級部門反饋進度; 4、組織技術、工藝、安環(huán)等相關部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案; 5、根據(jù)管理要求進行商務性合同的評審及簽訂
2024-10-12
龍萍
2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。 3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
2024-10-11
覃先生
燙米粉,洗菜切菜,洗碗,搞衛(wèi)生,
2024-10-11
陳女士
崗位職責: 1、負責依據(jù)會計工作規(guī)范相關要求及公司相關規(guī)定審核原始憑證,編制記賬憑證,做好各類輔助臺賬; 2、負責編制月、季、年度會計報表及分析說明; 3、負責納稅申報、稅務處理發(fā)票領用存管理、增值稅抵扣等具體稅務工作
約 27 個崗位

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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.1%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
柳州招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占93.1%,1-3年占6.9%。
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