羅城酒店保安招聘

一、酒店保安職責
1. 確保酒店安全：酒店保安需全面負責酒店的安全管理工作，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門禁管理等，確保酒店內(nèi)外環(huán)境安全有序。
2. 賓客服務與引導：酒店保安應熱情接待賓客，提供必要的引導和服務，同時協(xié)助賓客解決在酒店內(nèi)遇到的問題。
3. 預防安全事故：密切關(guān)注酒店內(nèi)外安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預防火災、盜竊等安全事故的發(fā)生。
4. 應急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時，酒店保安需迅速響應，采取緊急措施，保障賓客及員工的安全。
5. 協(xié)助警方工作：在必要時，酒店保安需配合公安機關(guān)開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。
6. 維護酒店形象：酒店保安需保持良好的儀表和禮貌，維護酒店的形象和聲譽。
二、酒店保安要求
1. 專業(yè)技能要求：
（1）具備基本的消防安全知識，熟悉消防設施的使用和維護。
（2）掌握一定的醫(yī)療急救知識，能在緊急情況下進行初步的急救處理。
（3）熟悉酒店安全管理制度和操作規(guī)程，能夠熟練使用安保設備。
2. 身體素質(zhì)要求：
（1）具有良好的體能，以應對巡邏、搬運等體力勞動。
（2）反應敏捷，能夠在緊急情況下迅速采取行動。
3. 道德品質(zhì)要求：
（1）誠實守信，對工作認真負責，具有較強的責任心。
（2）尊重賓客，提供優(yōu)質(zhì)的服務。
（3）遵守法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，不謀取私利。
4. 溝通能力要求：
（1）具備良好的語言表達能力，能夠與賓客和同事進行有效溝通。
（2）具備處理突發(fā)事件的能力，能夠冷靜應對各種復雜情況。
5. 培訓與教育要求：
（1）酒店保安應定期參加專業(yè)培訓，提高業(yè)務能力和素質(zhì)。
（2）新入職的酒店保安需接受崗前培訓，熟悉酒店的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

保安領(lǐng)班崗位要求：
1、身高1.66米以上；
2、年齡48歲以下，有酒店保安相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、身體健康、五官端正；
4、服從意識好、責任心強、能接受三班倒排班。
薪酬待遇：底薪2800元+其它福利
其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等
保安領(lǐng)班崗位職責：
1、負責制定酒店的治安、消防年度、季度工作計劃，及本部年度預算；
2、負責部門保安員的排班考勤及培訓工作；
3、負責制定各相關(guān)部門的安全制度，監(jiān)督并落實督促，對存在的問題提出整改意見；
4、認真組織以四防，防火.防盜.防破壞.防治安災害故事為中心的安全教育和法制教育，定期進行“四防”檢查，增強全員的安全防范意識和法制觀念；
5、制定酒店的安全應急措施，并負責督促各部門嚴格執(zhí)行和演練；
6、協(xié)助有關(guān)部門妥善處理賓客有關(guān)安全方面的各種投訴。
7、組織實施酒店內(nèi)部預防犯罪和治安事故的工作，確保酒店財產(chǎn)，賓客和員工人身財產(chǎn)的安全，協(xié)助配合有關(guān)部門來店開展安全方面的工作，定期向總經(jīng)理匯報工作。