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羅城安全管理招聘

共找到 18條 羅城 安全管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-10-21
銀柳媛
無不良嗜好，微笑服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)奶茶店的調(diào)飲工作，根據(jù)客人需求制作各類奶茶飲品；
2. 維護(hù)店內(nèi)設(shè)備的清潔衛(wèi)生，保證飲品質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)庫存管理，保證原材料和飲品的充足供應(yīng)；
4. 積極向客人介紹店內(nèi)新品和促銷活動(dòng)，提高銷售額；
5. 協(xié)助店長完成店內(nèi)其他工作。
任職要求：
1. 具備一定的奶茶調(diào)制經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練制作各類奶茶飲品；
2. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠與客人進(jìn)行良好的互動(dòng)；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成工作；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
5. 具備良好的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣，能夠保證店內(nèi)環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
2024-10-21
吳必興
負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作
1.帶領(lǐng)全員進(jìn)行店鋪的日常銷售工作，努力完成銷售指標(biāo);
2.店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務(wù)操作，為顧客提供熱情服務(wù);
3.接受商品認(rèn)知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識(shí)等的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4.對(duì)顧客投訴及商品退換等及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)并處理回復(fù);
5.統(tǒng)籌管理全店工作，
6.有組織活動(dòng)能力者薪酬加一檔。
職位要求:
1.年齡25-40，高中或同等以上學(xué)歷;
2.有熱情，有進(jìn)取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生;
3.良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，良好的素質(zhì)素養(yǎng);
4.有家具、家居經(jīng)驗(yàn)較佳。
2024-10-20
陳業(yè)春
崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍。
4.能夠保證充足的見習(xí)工作時(shí)間，嚴(yán)格遵守見習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受見習(xí)單位的管理。　5.不限專業(yè)
2024-10-19
潘常球
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，其中至少有一年的管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備良好的溝通技巧，能夠與員工、顧客進(jìn)行有效溝通。工資面談，月休四天，包吃包住。
2024-10-19
潘常球
教育背景：酒店銷售員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 專業(yè)知識(shí)與技能： - 掌握基本的銷售技巧與方法，具備良好的溝通能力與談判能力。

保安

2000-3000元
2024-10-19
潘常球
確保酒店安全：酒店保安需全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門禁管理等，確保酒店內(nèi)外環(huán)境安全有序。 2.

店長/副店

4000-7000元
河池-羅城縣 1人
2024-10-18
梁杰
年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，任職期間有店長/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 一、崗位職責(zé)： 1、健康誠實(shí)，活潑開朗，有服務(wù)精神； 2、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營； 3、店面日常運(yùn)營管理 …… ，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作，針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗，員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動(dòng)； 二
2024-10-15
一、職位要求： 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年； 2、要求為人禮貌，以團(tuán)隊(duì)為中心，擅長做人員管理，能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理； 2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求，開展員工培訓(xùn)； 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育 …… ，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)； 5、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題，檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量； 6、檢查房間預(yù)訂情況
2024-10-15
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)，布草，客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 任職資格： 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ； 2、服從公司制度，配合店長完成下達(dá)的工作安排 ； 3、熟悉客房倉庫管理 ； 4、能合理安排部門工作，定期進(jìn)行查房，善于管理部門人員；
2024-10-15
3、具有星級(jí)酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識(shí)和餐飲服務(wù)接待禮儀，熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程，了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研，制訂價(jià)格等相關(guān)知識(shí)。 …… 4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標(biāo)，制定酒店樓面各崗位的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，確保樓面工作正常有序。 …… 10、根據(jù)酒店財(cái)產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺(tái)及后臺(tái)工作區(qū)域（工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫）等財(cái)產(chǎn)的使用維護(hù)和管理，協(xié)助部門完成每月的盤點(diǎn)工作，堵塞財(cái)物漏洞，確保酒店財(cái)產(chǎn)安全
2024-10-15
崗位職責(zé) 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、 …… 6、每月組織展開員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個(gè)部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用 8、無不良征信 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn) …… ，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上酒店餐廳樓面或會(huì)務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、能力素質(zhì): (1)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理協(xié)調(diào)能力。 (2)具有良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 …… 薪酬待遇：3000元+提成 其它福利：包食住、工齡獎(jiǎng)、社保、全勤獎(jiǎng)、生日福利等 崗位職責(zé)： 1、熟悉自助餐廳樓面管理及會(huì)議現(xiàn)場服務(wù)等; 2、負(fù)責(zé)自助餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會(huì)議室的樓面服務(wù)及接待工作 …… ； 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對(duì)手; 4、跟進(jìn)部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作； 5、負(fù)責(zé)部門員工的管理及培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)部門員工的排班及考勤工作。
2024-10-15
前臺(tái)接待主管 崗位要求： 1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，38歲以下，身體健康，積極向上； 2、大專以上學(xué)歷； 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳管理流程
2024-10-15
7、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品的管理，保持倉庫物品堆放整齊，領(lǐng)用合理，消耗控制得當(dāng)。 8、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。
2024-10-15
負(fù)責(zé)酒店的日常維修、巡查等工作； 2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運(yùn)行狀態(tài)，達(dá)到場地、 設(shè)備、工具無污糟，沒有漏水，漏油、漏氣現(xiàn)象，保證設(shè)備、工具、場地、運(yùn)行狀況良好的管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2024-10-15
工齡獎(jiǎng)、購買社保、全勤獎(jiǎng)等 崗位職責(zé)： 1、收集客戶、市場信息：收集市場信息，做好記錄在部門例會(huì)上匯報(bào)；收集競爭對(duì)手的信息，每周填寫一份競爭對(duì)手信息表交部門經(jīng)理； 2、維護(hù)客戶關(guān)系：每月有計(jì)劃訪問所管理客戶 …… ，及時(shí)跟蹤客戶的需求意向，；處理客戶的新預(yù)訂、取消預(yù)訂和優(yōu)惠；與客戶合同的擬定； 3、建立客戶資料：為所有自己管理的客戶建立檔案， 每月對(duì)客戶消費(fèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析一次，向部門匯報(bào)100位客人的基本情況和意見
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