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公司財(cái)務(wù)的工作職責(zé)主要有:
1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和稽核審計(jì)等工作。根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,組織編制公司的年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)公司的資金管理,包括現(xiàn)金和銀行賬戶的管理,以及資金的有效利用。
3. 負(fù)責(zé)公司的成本管理,進(jìn)行成本核算和控制,降低成本消耗,提高經(jīng)濟(jì)效益。
4. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃,合理合法降低企業(yè)的稅負(fù)。
5. 建立健全公司的財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程,保證財(cái)務(wù)工作的合法性和合規(guī)性。
6. 配合公司的其他部門(mén),共同推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
7. 組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。
8. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。
9. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理,會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。
10. 搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
以上是公司財(cái)務(wù)的主要職責(zé),供您參考。具體的工作內(nèi)容會(huì)根據(jù)公司的不同有所差異。
2024-10-17
陳格倫
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門(mén)間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類(lèi)章、各類(lèi)證件和物品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)
辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和日常文書(shū)工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出
活動(dòng)等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理
急聘:中藥材銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員(數(shù)名)
【崗位職責(zé)】主要對(duì)公司中藥材在各省銷(xiāo)售;新客戶開(kāi)發(fā),老客戶維護(hù);收集客
戶與藥材品種資料,簽訂業(yè)務(wù)合同;催收相關(guān)款項(xiàng),把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),跟進(jìn)出入庫(kù)
事宜等。
【任職資格】1、5 年以上中藥材業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的中藥材行情分析能力,對(duì)行情變化高度敏感;
3、業(yè)務(wù)能力突出者,可放寬條件。
【待遇】:8000-15000 元,具體***
1,、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算; 2、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
8、定期整理、裝訂、備份會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表等資料并妥善保管。. 職位要求: 1、熟悉電腦操作 2、有優(yōu)秀的道德品質(zhì)財(cái)務(wù)職責(zé)
2024-10-16
李國(guó)林
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和推廣工作;各類(lèi)型營(yíng)銷(xiāo)文案的撰寫(xiě);宣傳資料的策劃、制作、應(yīng)用、更新及管理; 2.文字表達(dá)能力強(qiáng),具備簡(jiǎn)單PS技能,熟悉微博、微信、抖音等平臺(tái)推廣營(yíng)銷(xiāo); 3.對(duì)新生事物及事件充滿興趣
約 6 個(gè)崗位

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玉林 資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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