縫紉工

4000-9000元
2024-10-17
李澤鋮
生熟手均可,2500保底,計件、多勞多得。能吃苦耐勞、服從管理
公司福利:
1、車位員工保底工資2500元/月,包吃住,加班有夜宵;
2、月全勤獎120元;
3、優(yōu)等生家庭獎700-1000元;
4、生育補貼500元;
5、年底工齡獎100-500元;
6、員工推薦補貼500元;
7、國家法定節(jié)假日團建補貼30元/人;
8、節(jié)假日公司福利補貼;
9、免費發(fā)放工作服;
10、幫助外地員工,解決子女就讀問題;
11、小床貨額外提成補貼;
12、高品質(zhì)客戶額外補貼;
13、車臨時崗位保底補貼;
2024-10-17
陳格倫
1. 負責食品加工廠的日常生產(chǎn)和管理工作,包括制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)進度等。
2. 負責食品加工廠的質(zhì)量控制和食品安全工作,包括制定產(chǎn)品質(zhì)量標準、進行員工培訓、對原材料和成品進行檢驗等。
3. 負責食品加工廠的設(shè)備維護和管理工作,包括制定設(shè)備保養(yǎng)計劃、進行設(shè)備維修和保養(yǎng)等。
4. 負責食品加工廠的成本控制和管理工作,包括制定成本控制標準、進行成本核算和節(jié)能減排等。
5. 負責食品加工廠的采購和供應(yīng)鏈管理工作,包括供應(yīng)商選擇、采購計劃制定、庫存管理等。
6. 負責食品加工廠的環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理工作,包括制定環(huán)保和職業(yè)健康安全管理制度、進行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督等。
7. 協(xié)調(diào)食品加工廠內(nèi)外部的溝通和合作,包括與供應(yīng)商、銷售商、政府部門等進行溝通和協(xié)調(diào)。
8.負責產(chǎn)品的研發(fā)和舊產(chǎn)品打升級
總的來說,食品加工廠主管需要具備豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、采購管理等方面的知識和技能,同時需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)。
2024-10-17
陳格倫
1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。負責員工招聘、入職、培訓、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負責人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負責公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負責公司固定資產(chǎn)管理。負責
辦公室日常管理。負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。負責年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負責員工的入黨手續(xù)辦理。負責與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負責黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理
2024-10-17
余福壽
1、具有衛(wèi)生系統(tǒng)的藥士(師)以上職稱,可變更注冊 2、熟練掌握藥房的管理,藥物管理,進銷存管理,有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì) 3、臨床經(jīng)驗豐富,溝通能力強 4、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)和團隊合作精神。
2024-10-17
林泓楊
老板
對前臺員工進行培訓,規(guī)范前臺員工服務(wù)流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作
2024-10-17
林泓楊
老板
提供常規(guī)的非保密信息 4.負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔 5.負責公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作 7.負責管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)
工作內(nèi)容: 1、轉(zhuǎn)接總機電話,收發(fā)傳真、信件; 2、接待來訪客人,并通報相關(guān)部門; 3、管理辦公用品,管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材; 4、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件; 5、辦理各項文件跑往各單位
2024-10-17
羅志遠
服從管理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作
2024-10-16
王惠
1.金蝶項目實施,有制造企業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先 2.熟悉供應(yīng)鏈管理,生產(chǎn)管理,流程管理 3.勇于挑戰(zhàn),善于學習 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·企業(yè)服務(wù)·計算機服務(wù)
2024-10-16
楊尚輝
做事認真負責,格局打開
1.初中以上學歷,有QC經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.能看懂機械圖紙,各種零件圖等。 3.會使用游標卡尺、高度尺、千分尺寸等測量工具。。 4.具有責任心,謙虛好學,有一定的抗壓能力。 能接受白夜班工作制度。 崗位職責: 1.負責對加工零件首件和巡檢日常檢驗工作。 2.負責檢驗報表的正確、及時填寫。 3.負責對加工零件檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行反饋和隔離。 4.負責對不合格物料進行正確的標識和隔離。 5.負責轄區(qū)內(nèi)5S工作的督導(dǎo)與維護。
2024-10-16
李國林
1.負責項目新媒體平臺的日常運營和推廣工作;各類型營銷文案的撰寫;宣傳資料的策劃、制作、應(yīng)用、更新及管理; 2.文字表達能力強,具備簡單PS技能,熟悉微博、微信、抖音等平臺推廣營銷; 3.對新生事物及事件充滿興趣
2024-10-11
楊青青
1,主要以做奶茶,打掃衛(wèi)生,接待顧客等為主 2,服從管理,服從安排,勤勞和善 3,干凈整潔,口齒伶俐,團結(jié)友愛 4,有能力者,工資高,后期可成為合伙人店長,一起創(chuàng)造甜蜜事業(yè)
2024-10-11
楊青青
全國連鎖品牌奶茶店,主要負責店內(nèi)運營,員工培訓,店內(nèi)協(xié)調(diào),衛(wèi)生,食品安全等把控 管理團隊3-8人,長久發(fā)展,潛力無窮大
約 34 個崗位

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