桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-50歲 中專以上 餐飲 酒店 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-23
陶春明
總經(jīng)理助理
1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
??餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?:
?全面負(fù)責(zé)?:餐飲部經(jīng)理需要全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務(wù)能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進(jìn)行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調(diào)研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,同時加強(qiáng)膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo),確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負(fù)責(zé)餐飲成本和費(fèi)用的控制,包括采購、驗(yàn)收、貯存等環(huán)節(jié),定期進(jìn)行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴(kuò)大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負(fù)責(zé)餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負(fù)責(zé)餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,并實(shí)施有效的激勵手段。
2024-10-23
陶春明
總經(jīng)理助理
1. 市場營銷工作內(nèi)容和職責(zé)的總體概述12
市場營銷是商品或服務(wù)從生產(chǎn)者手中移交到消費(fèi)者手中的一種過程,涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的重要工作。市場營銷的職責(zé)包括市場調(diào)研、營銷策劃°、營銷執(zhí)行和營銷管理等方面。
市場調(diào)研
市場調(diào)研是市場部的重要職責(zé)之一,通過收集和分析市場信息,了解目標(biāo)市場的需求、競爭態(tài)勢和消費(fèi)者行為。市場調(diào)研的目的是為了制定有效的營銷策略,幫助企業(yè)更好地滿足市場需求。
營銷策劃
營銷策劃是為了達(dá)成企業(yè)的營銷目標(biāo)而制定的詳細(xì)計劃和方案,包括市場分析、目標(biāo)設(shè)定、定位和差異化、營銷策略制定、傳播和推廣計劃、銷售和分銷計劃以及財務(wù)預(yù)算等。營銷策劃的目的是指導(dǎo)企業(yè)在市場中推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù),以實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。營銷執(zhí)行
營銷執(zhí)行是將營銷策劃中的策略和計劃付諸實(shí)施的過程。這包括產(chǎn)品定價、分銷渠道選擇、促銷活動安排等。營銷執(zhí)行需要強(qiáng)有力的組織結(jié)構(gòu)和有效的管理活動來確保計劃的順利執(zhí)行。
營銷管理
營銷管理涉及營銷戰(zhàn)略、計劃、組織和控制等方面。一個高效的營銷組織需要篩選、培訓(xùn)、激勵和評估。

高級文員

3500-6000元
桂林-龍勝縣 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 食品 塑料 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 包吃包住
  • 國內(nèi)外旅游
  • 團(tuán)建
  • 過節(jié)費(fèi)
2024-10-20
蘇自權(quán)
總助
崗位職責(zé):
1,文件處理:負(fù)責(zé)打印,復(fù)印,分發(fā),歸檔各種文件,保證文件的規(guī)范性,準(zhǔn)確性和及時性;
2,會議安排:組織協(xié)調(diào)各種會議,包括預(yù)定會議室,準(zhǔn)備會議資料,記錄會議紀(jì)要,跟進(jìn)會議決議等;
3,檔案管理:建立,整理,保管各種檔案,按照規(guī)定分類,編號,期限進(jìn)行管理,保障檔案的完整性和可查性;
4,數(shù)據(jù)報表管理:負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各項(xiàng)生產(chǎn)及銷售數(shù)據(jù)報表的制作與分析;
5,辦公用品管理:負(fù)責(zé)采購,分配,盤點(diǎn)各種辦公用品,如紙張,筆,各類文件夾等;
6,辦公設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)使用,維護(hù),報修各種辦公設(shè)備,如電腦,打印機(jī),復(fù)印機(jī)等,保證辦公設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命;
7,溝通協(xié)調(diào):與各個部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)作,如傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,匯報工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)工作關(guān)系等,保障工作的順利和高效;
8,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求:
1,男女不限,22歲-35歲,身體健康,無不良嗜好;
2,本科以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件,熟知Excel表格操作;
3,工作細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任感;
4,溝通表達(dá)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
約 3 個崗位

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桂林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.6%
    2K
  • 40.3%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.2%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    9%
  • 中專
    5.7%
  • 大專
    10.8%
  • 本科
    1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,初中占5.9%,高中占9%,中專占5.7%,大專占10.8%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    21%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
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