龍勝管理招聘

1.負(fù)責(zé)收款及相關(guān)款項(xiàng)并開據(jù)票據(jù)，并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng)；
2.按照資金管理和銀行結(jié)算制度，做好銀行存款、現(xiàn)金的收支工作；
3.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金；
4.負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理；
5.負(fù)責(zé)登記日記賬，做到日清月結(jié)；
6.負(fù)責(zé)定期上繳原始憑證，與銀行及時(shí)對(duì)賬；
7.負(fù)責(zé)編制相關(guān)資金報(bào)表；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
1.高中以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
2.有出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，有旅游出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有初級(jí)職稱優(yōu)先。
3.此崗位工作地點(diǎn)為龍勝黃洛，包吃住。
4.此崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

崗位職責(zé)：
1，文件處理：負(fù)責(zé)打印，復(fù)印，分發(fā)，歸檔各種文件，保證文件的規(guī)范性，準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2，會(huì)議安排：組織協(xié)調(diào)各種會(huì)議，包括預(yù)定會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議資料，記錄會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議等；
3，檔案管理：建立，整理，保管各種檔案，按照規(guī)定分類，編號(hào)，期限進(jìn)行管理，保障檔案的完整性和可查性；
4，數(shù)據(jù)報(bào)表管理：負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各項(xiàng)生產(chǎn)及銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的制作與分析；
5，辦公用品管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)，分配，盤點(diǎn)各種辦公用品，如紙張，筆，各類文件夾等；
6，辦公設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)使用，維護(hù)，報(bào)修各種辦公設(shè)備，如電腦，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)等，保證辦公設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命；
7，溝通協(xié)調(diào)：與各個(gè)部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)作，如傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，匯報(bào)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)工作關(guān)系等，保障工作的順利和高效；
8，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1，男女不限，22歲-35歲，身體健康，無(wú)不良嗜好；
2，本科以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，熟知Excel表格操作；
3，工作細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任感；
4，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

崗位職責(zé)：
1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進(jìn)；
2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進(jìn)及不良數(shù)據(jù)庫(kù)的管理；
3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系，以及對(duì)品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、公司質(zhì)量保證體系建設(shè)及有效性維護(hù)；
5、參與新品研發(fā)，做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工帶教、考核等管理工作。
任職要求
1、年齡：40歲以下。
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
3、專業(yè)要求：化工、食品等相關(guān)專業(yè)。
4、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，制定月工作計(jì)劃 …… 、總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序； 5、做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位合理化布局和管理，制定好各庫(kù)位標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn) …… 負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致； 7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并定期對(duì)人員進(jìn)行考核； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和待滯料； 9、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S推行、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄 …… ； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)； 2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、計(jì)劃執(zhí)行等管理潛力； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,能承受一定工作壓力

1. 1.管理前廳部員工:前廳經(jīng)理需要督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行，保證前廳服務(wù)秩序正常。 …… 8.管理前廳財(cái)產(chǎn)和客用品:前廳經(jīng)理需要管理前廳的財(cái)產(chǎn)和客用品，減少損耗，確保物品得到合理使用。 9.落實(shí)應(yīng)急方案:前廳經(jīng)理需要按照酒店的應(yīng)急方案，及時(shí)處理突發(fā)事件，確?？腿税踩?。