龍勝服務(wù)招聘

1.負(fù)責(zé)民宿客房的日常清潔工作，確保房間整潔干凈
2.及時(shí)處理客人的需求并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
3.定期檢查設(shè)施設(shè)備完好性。
任職要求
1.具備基本的衛(wèi)生常識(shí)及清潔技巧
2.要求會(huì)做客房保潔
此崗位工作地點(diǎn)為桂林龍勝梯田景區(qū)內(nèi)，包吃住

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等；
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程；
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購(gòu)等；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù)，如接待來訪、會(huì)議安排等。
任職資格：
1、學(xué)歷：本科或以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、至少5年行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷為佳；
4、對(duì)外交際及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)起對(duì)外溝通和行政事務(wù)管理的職責(zé)需要
5、具有服務(wù)精神，有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心；
6、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力；
7、較強(qiáng)的抗壓能力及工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神；
8、需要有C1駕照，三年實(shí)際駕齡。

1. 1.管理前廳部員工:前廳經(jīng)理需要督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行，保證前廳服務(wù)秩序正常。
2.協(xié)調(diào)客房預(yù)訂和行政事務(wù):前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、會(huì)議室預(yù)定、機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù)，確?？腿说玫礁哔|(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。
3.處理客戶投訴和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):前廳經(jīng)理需要處理客人投訴和疑難問題，確?？腿藵M意。
4.監(jiān)督員工工作狀態(tài):前廳經(jīng)理需要監(jiān)督員工的工作狀態(tài)，確保員工符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的儀容儀表。
5.組織培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量:前廳經(jīng)理需要組織培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)技能和意識(shí)，確保服務(wù)質(zhì)量。
6.控制房態(tài)以達(dá)到收益最大化:前廳經(jīng)理需要控制房態(tài)，確?？头砍鲎饴蔬_(dá)到最佳狀態(tài)，提高酒店收益。
7.處理賓客投訴及意見收集:前廳經(jīng)理需要處理賓客投訴和意見收集，及時(shí)反饋并改進(jìn)服務(wù)。
8.管理前廳財(cái)產(chǎn)和客用品:前廳經(jīng)理需要管理前廳的財(cái)產(chǎn)和客用品，減少損耗，確保物品得到合理使用。
9.落實(shí)應(yīng)急方案:前廳經(jīng)理需要按照酒店的應(yīng)急方案，及時(shí)處理突發(fā)事件，確保客人安全。
10.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系:前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，確保各部門之間的溝通和合作順暢。