隆安管理招聘
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隆安 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-10-26段女士1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗及計量管理工作。
2、負(fù)責(zé)車間各個生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗是否必要更換,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。
3、經(jīng)常巡回到車間,及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題,與車間員工共同研究解決,要掌握生產(chǎn)要求,及時糾正在生產(chǎn)中的差錯,保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗工作,全面了解車間的生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主任,切實做好各級檢驗制度。
5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
6、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對于違反或不符合質(zhì)量要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報車間主任及時處理。
7、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時完成原始報表的整理、驗收工作。
8、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時上報和提出糾正措施,不得隱瞞實情和有意不報。
9、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實際的意見。
10、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時,及時填寫信息反饋卡,并及時收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、意見。
任職要求:
1、不限經(jīng)驗學(xué)歷專業(yè)。
2、20-35周歲。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)、溝通、合作。 -
營銷總監(jiān)
30000-50000元2024-10-24梁女士一、崗位職責(zé)
協(xié)助公司銷售副總經(jīng)理,對肥料等農(nóng)資的營銷工作進(jìn)行管理,包括但不局限于:團(tuán)隊培養(yǎng)、銷售目標(biāo)制訂、營銷策略建立、銷售分配機(jī)制完善、產(chǎn)品宣傳、市場調(diào)研、競爭對手分析、市場開發(fā)、渠道建立、客戶維護(hù)等,以提高市場份額,達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、任職條件
1、30-40周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人誠實可靠、品行端正;
6、駕車熟練,能適應(yīng)出差。
三、薪資待遇
年薪20萬元+提成,繳納五險一金,福利性食堂。
四、工作地點:廣西、廣東、海南、云南、貴州 -
售票員
3000-5000元2024-10-24李先生1、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價政策和票據(jù)管理及營收報解制度,負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作。遵守售票紀(jì)律,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入售票室。
2、遵守國家現(xiàn)金、票證管理規(guī)定。提高警惕,注意安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防偷竊。
3、根據(jù)不同旅客的特點,采用多種方式按時保質(zhì)保量地完成售票任務(wù)。
4、注意觀察客流動態(tài),當(dāng)客流發(fā)生變化時,及時向有關(guān)人員提供信息,以便加(減)班。5、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)、愛護(hù)設(shè)備、用具、定期保修,保持售票室、設(shè)備、工作臺和工具的清潔衛(wèi)生。
6、按時填寫當(dāng)班工作記錄、原始臺帳,負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。
7、包吃包住 -
出納專員
3000-5000元2024-10-24李先生一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)?。欢?、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理;三、做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章;四、負(fù)責(zé)報銷差旅費的工作。 -
紙板線副班長
10000-11000元2024-10-19有管理紙板生產(chǎn)線經(jīng)驗,身體健康,責(zé)任心強(qiáng)。 -
收發(fā)倉管員(包吃?。?/a>
3000-4000元2024-10-191、遵守公司進(jìn)出貨管理的各項規(guī)定,做好貨運(yùn)車輛調(diào)度工作; 2、建立、健全、貫徹落實公司的進(jìn)出貨管理制度及相關(guān)工作流程 3、負(fù)責(zé)倉庫物資的收、發(fā)工作; 4、負(fù)責(zé)倉庫的庫房管理和帳目管理; 5、負(fù)責(zé)倉庫物資的盤點及對賬工作 …… ,保證賬、卡、物相符; 6、負(fù)責(zé)填報倉庫的各項結(jié)存表,維護(hù)并審核ERP系統(tǒng)中的相關(guān) 數(shù)據(jù); 7、負(fù)責(zé)倉庫的.5S管理及消防安全管理; 8、及時完成上級布置的各項其它事項。 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2024-10-18潘秀忠5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗,有同等崗位2年工作經(jīng)驗; 3.個人技能:較強(qiáng)的表達(dá)能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力; 5.團(tuán)隊管理 -
技術(shù)服務(wù)工程師
10000-15000元2024-10-181.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖客戶養(yǎng)殖模式的研究分析,并提出優(yōu)化方案; 2.負(fù)責(zé)客戶養(yǎng)殖技術(shù)的支持和指導(dǎo); 3.定期拜訪客戶收集養(yǎng)殖管理數(shù)據(jù)并分析。 -
行政前臺
3000-4000元2024-10-14梁女士應(yīng)屆畢業(yè)生或條件優(yōu)秀的實習(xí)生; 4、熟悉Word、Excel的操作,負(fù)責(zé)前臺行政人事工作,保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象; 5、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 6、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理
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4187
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。