職位描述

1、負責館內各類活動的策劃及執(zhí)行;
2、負責品牌下屬各新媒體平臺的維護與運營;
3、對接分管項目的營銷推廣和運營;
4、負責各類營銷資源整合、媒體投放、活動總結等相關工作;
5、負責各類活動方案的執(zhí)行及效果評估;
6、參與眾創(chuàng)空間的日常運營工作。

公司簡介

柳州頤尚科技發(fā)展有限公司是頤高集團新經濟公司旗三級公司 。
新經濟公司是目前國內發(fā)展新技術、新業(yè)態(tài)、新模式的標桿企業(yè),通過“互聯網+雙創(chuàng)平臺”,促進傳統(tǒng)產業(yè)新舊動能轉換,實現傳統(tǒng)產業(yè)改造升級。公司項目遍布全國,在廣西、貴州、四川、云南、山東、河南、安徽、湖北等省均設有總部基地,輻射周邊區(qū)域。旗下擁有新經濟產業(yè)園、人力資源產業(yè)園、科技孵化園、美麗鄉(xiāng)村等各類型項目20余個。新經濟公司專注于電子商務、美麗鄉(xiāng)村建設、產業(yè)園運營管理、中小企業(yè)孵化服務等領域。

上班地點

可能感興趣的職位

網絡經理
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務、運營、人員等管理工作,以達成經營目標 3、發(fā)現運營中的管理問題,提升網點營運質量,保證快件時效實現和快件安全 4、攬/派運營導向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網點日常聯動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數據分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控; 8、站點招商及運營。
劉經理
發(fā)展商
4000-9000元
柳州-柳北區(qū)
1.負責提升公司和產品的品牌和認知,樹立公司各類產品品牌形象; 2.負責完成公司全真互聯及騰訊視頻號和朋友圈廣告等的宣傳及推廣,制定和實施市場營銷推廣方針; 3.負責收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展動態(tài) 4.負責給商戶進行產品案例的宣講,介紹,提供營銷支持 能接受地推工作。
莫湛堅
經理
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
一、崗位職責 1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 二、能力要求 1、人際關系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個性特質 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調,良好的團隊合作意識。
鄧于民
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、組織編制企業(yè)管理相關規(guī)章制度,對各部門編制的規(guī)章制度進行審核,定期或不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,推進與實施企業(yè)規(guī)范化與標準化管理; 2、分解集團經營目標,并下發(fā)給各子公司與部門,再收集匯總其經營計劃,提交審批后,備案、頒布并監(jiān)督執(zhí)行; 3、匯總各部門和子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及經營計劃執(zhí)行情況提交總經理,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、實施組織績效管理,計劃定期實施組織績效評估與考核工作; 5、建立標準工作流程規(guī)范,檢查公司管理和業(yè)務流程內容,監(jiān)督流程建設的執(zhí)行效果,定期評估并不斷優(yōu)化; 6、搜集與整理企業(yè)相關信息,分析并上報公司領導,并提出改進建議; 7、進行部門內部管理工作; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學歷,藥學、醫(yī)學、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè),了解GSP、GMP及醫(yī)藥等相關內容; 2.具有醫(yī)藥企業(yè)營銷運營管理工作經驗優(yōu)先; 3.具有良好的組織能力、溝通和協(xié)調能力,有良好的團隊領導能力、培養(yǎng)人才能力和全局思維能力; 4.具有良好的邏輯思維能力、學習能力和創(chuàng)新精神; 5.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),責任心強,關注質量與秩序。 該崗位具體薪酬,根據個人能力而定
藍春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結構,完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現狀,設計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內部人才輪轉、關鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經驗,三年以上同等職位工作經驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關醫(yī)藥行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州
藍春亮
HR
柳州頤尚科技發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
柳州頤尚科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 廣告/會展
成立時間 6年(2018年2月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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