職位描述
崗位職責:
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;
3、進行項目計劃、工作統(tǒng)籌,帶領技術團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;
4、進行技術難題的攻關和預研;
5、實現(xiàn)提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;
6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;
7、團隊管理、指導學習、安排培訓,提升團隊技術水平。
任職資格:
1、專業(yè)不限,學歷不限;
2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上項目實施和管理經(jīng)驗;
3、技術精通,對行業(yè)背景有深刻了解;
4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力;
5、較強的學習和運用新技術的能力;
6、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神,有較強的責任心。
工作時間:
1、9:00——12:00,13:30——17:30(8小時工作制)。
2、月休4天(做6休1)。
公司簡介
??????優(yōu)??毓墒怯啥嗉覍嵙φ闵唐髽I(yè)聯(lián)合控股成立的公司,是基于互聯(lián)網(wǎng)+理念發(fā)展下提供全球優(yōu)品新品的推廣平臺。優(yōu)??毓砷_創(chuàng)了一個將多種商品跨業(yè)界資源重組的商業(yè)營銷模式,成功讓客戶真正實惠的享受到廣大企業(yè)新優(yōu)產(chǎn)品推廣的紅利,從而能免費獲得所需要的產(chǎn)品。
??????優(yōu)??毓蓱{借雄厚的資金、豐富的渠道、精英化的團隊、完善的加盟體系,能全方位幫你成就事業(yè)和財富夢想!公司以產(chǎn)品為核心,以互聯(lián)網(wǎng)為平臺,與360行結成異業(yè)聯(lián)盟,致力于為消費者打造一個吃喝玩樂購等諸多行業(yè)都能享有O2O多平臺增值贈送服務的平臺,打造匯聚代理商、供應廠家、聯(lián)盟商家、消費者四大群體的跨界聯(lián)盟和免費共贏的商業(yè)生態(tài)圈,打造跨界聯(lián)盟平臺,開啟品質(zhì)生活免費時代!
??????目前,優(yōu)??毓善煜录用说暌驯椴既珖》莸貐^(qū),與幾百家供應商達成戰(zhàn)略合作。公司秉承“站在互聯(lián)網(wǎng)+的風口,為大眾創(chuàng)造免費的商業(yè)模式,手牽手一起騰飛”的經(jīng)營理念,用“明道、優(yōu)術、博采、共享”的企業(yè)精神,著力打造出一個專為客戶免費共享全球新優(yōu)商品的大數(shù)據(jù)云商平臺。
??????優(yōu)??毓蓮V西總部-直招。
上班地點
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可能感興趣的職位
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職業(yè)經(jīng)理人(桂景檢測公司總經(jīng)理)10000-15000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測量儀器有限責任公司儀器儀表/工業(yè)自動化一、任職要求: 1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗,擔任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認可的業(yè)績,或者在檢測服務行業(yè)擔任過(大區(qū))銷售(業(yè)務開拓)經(jīng)理職務。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 二、經(jīng)營目標: 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標如下(每年與入職的上年度對比): 第一年:銷售增量達到150萬元以上。 第二年:銷售增量達到350萬元以上。 第三年:銷售增量達到550萬元以上。 第四年:銷售增量達到750萬元以上。 第五年:銷售增量達到950萬元以上。 三、待遇 1、底薪(10萬元/年)+經(jīng)營目標獎勵 2、經(jīng)營目標獎勵計算方法: 第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入17.5萬元以上)。 第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入27.5萬元以上)。 第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入37.5萬元以上)。 第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入47.5萬元以上)。 第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入57.5萬元以上)。 注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計銷售增量低于50%目標值,公司可解聘。覃女士
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賈小姐
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總裁/總經(jīng)理/董事長助理5000-10000元柳州-城中區(qū)-雙魚匯廣西豪洋健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生小公司,大項目,需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌,執(zhí)行落地,入股,整合,管理,有團隊資源優(yōu)先.何橋
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總經(jīng)理6000-10000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術有限公司其他行業(yè)總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學歷,具備較強的領導、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。蔡桂鈞
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招聘【接受無經(jīng)驗的電商公司】3000-8000元柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城柳州才佐宏貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風吹日曬,通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶,并促成交易; 3、維護老客戶,售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 [崗位特權] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游 3.只要你有想法,公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學歷,可接受實習生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達能力,學習能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢覃蘭純
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副總經(jīng)理12000-18000元柳州-城中區(qū)-榮和天譽廣西東沐科技有限公司計算機硬件本科及以上學歷,有中級工程師或以上職稱,有一級建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔任過項目總工或項目經(jīng)理,獨立管理過億級以上項目,有市政、高速公路、綜合體項目管理經(jīng)驗鄧永雪
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崗位職責: 1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務 ; 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善; 3、負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結; 5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7、根據(jù)權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 9、負責公司隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓; 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理; 任職要求: 1、本科學歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經(jīng)驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務,熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強,語言表達能力好,團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
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