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職位描述

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)每日接聽客戶要貨電話，打出銷售單據(jù)，做好與客戶的溝通。
     2、制作各類銷售報(bào)表（日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、對(duì)賬單等），定時(shí)交上級(jí)主管做備       案。
     3、負(fù)責(zé)制作客戶對(duì)賬單給銷售人員去結(jié)款。
 任職資格：
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

柳州市雪利來冷食有限責(zé)任公司是2000年注冊(cè)成立的一家民營(yíng)股份制企業(yè)。目前代理國(guó)內(nèi)多家知名品牌產(chǎn)品。如三全速凍食品、灣仔碼頭速凍食品、蒙牛冰淇淋等。自2000年12月12日公司成立以來，堅(jiān)持以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、客戶至上”為服務(wù)宗旨，致力于卓越的管理，積極拓展冷食商品經(jīng)銷業(yè)務(wù)，經(jīng)過幾年來的辛勤努力，在市內(nèi)乃至區(qū)內(nèi)經(jīng)銷行業(yè)占有一席之地，贏得客戶的高度贊譽(yù)。     公司以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型的營(yíng)銷組織”為目標(biāo)，重視人力資本，重視銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，設(shè)立了縣份、學(xué)校線、市內(nèi)二批、市內(nèi)商超線、南寧經(jīng)營(yíng)部五大業(yè)務(wù)區(qū)域；另設(shè)立了柳南配送部?？h份所轄區(qū)域：柳州地區(qū)；學(xué)校線所轄區(qū)域：柳州市區(qū)學(xué)校食堂及小店；市內(nèi)二批所轄區(qū)域：柳州市內(nèi)的各批發(fā)點(diǎn)；市內(nèi)商超線：柳州市及 地區(qū)的商超，聯(lián)華系統(tǒng)、星星系統(tǒng)、金陵超市及市內(nèi)小超；南寧經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)輻射至南寧市多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。
    公司以終端銷售及批發(fā)銷售為主，注重終端銷售渠道的開拓。已經(jīng)與柳州市內(nèi)各大、中、小終端賣場(chǎng)建立了良好的合作關(guān)系。
    公司現(xiàn)有人員100余人。公司注重以人為本、科學(xué)管理、專業(yè)運(yùn)作；用一流的管理、一流的服務(wù)，穩(wěn)步發(fā)展，面對(duì)新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，我們將不畏艱難，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)輝煌！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-雙魚匯

廣西豪洋健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

小公司，大項(xiàng)目，需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌，執(zhí)行落地，入股，整合，管理，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先.

何橋; 副總經(jīng)理
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工資待遇：高薪*** 崗位內(nèi)容： 1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和本部門密切配合完成工作。 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。 4、根據(jù)公司的銷售模式，做好營(yíng)銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、銷售人員的調(diào)配。 6、部門人員銷售業(yè)績(jī)及工作能力的考察評(píng)估。 7、銷售渠道與客戶管理。 8、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

梁女士

人事專員; 副總經(jīng)理
8000-11000元

柳州-魚峰區(qū)

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ； 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善； 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成。對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道，保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效； 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； 8、按照年度計(jì)劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào)，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng)；按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理；任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力好，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

采麗

人事經(jīng)理

職業(yè)經(jīng)理人（桂景檢測(cè)公司總經(jīng)理）

10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，懂職場(chǎng)規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績(jī)，或者在檢測(cè)服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過（大區(qū)）銷售（業(yè)務(wù)開拓）經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績(jī)尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下（每年與入職的上年度對(duì)比）：第一年：銷售增量達(dá)到150萬元以上。第二年：銷售增量達(dá)到350萬元以上。第三年：銷售增量達(dá)到550萬元以上。第四年：銷售增量達(dá)到750萬元以上。第五年：銷售增量達(dá)到950萬元以上。三、待遇 1、底薪（10萬元/年）+經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法：第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入17.5萬元以上）。第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入27.5萬元以上）。第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入37.5萬元以上）。第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入47.5萬元以上）。第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入57.5萬元以上）。注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計(jì)銷售增量低于50%目標(biāo)值，公司可解聘。

覃女士

社區(qū)生鮮板塊總經(jīng)理

5000-10000元

柳州-柳北區(qū)

柳州太陽黑子企業(yè)策劃有限公司

文案/策劃

統(tǒng)籌商品運(yùn)營(yíng)部,倉儲(chǔ)物流部,線上推廣部

賈小姐

總經(jīng)理

6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。

蔡桂鈞

招聘【接受無經(jīng)驗(yàn)的電商公司】

3000-8000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬，通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護(hù)老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會(huì)支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生和零經(jīng)驗(yàn); 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展你不主動(dòng)我們?cè)趺磿?huì)有故事呢

覃蘭純

副總經(jīng)理

12000-18000元

柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)

廣西東沐科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)工程師或以上職稱，有一級(jí)建造師優(yōu)先，從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過項(xiàng)目總工或項(xiàng)目經(jīng)理，獨(dú)立管理過億級(jí)以上項(xiàng)目，有市政、高速公路、綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

鄧永雪

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