職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)每日接聽客戶要貨電話,打出銷售單據(jù),做好與客戶的溝通。
2、制作各類銷售報(bào)表(日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、對(duì)賬單等),定時(shí)交上級(jí)主管做備 案。
3、負(fù)責(zé)制作客戶對(duì)賬單給銷售人員去結(jié)款。
任職資格:
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
柳州市雪利來冷食有限責(zé)任公司是2000年注冊(cè)成立的一家民營(yíng)股份制企業(yè)。目前代理國(guó)內(nèi)多家知名品牌產(chǎn)品。如三全速凍食品、灣仔碼頭速凍食品、蒙牛冰淇淋等。自2000年12月12日公司成立以來,堅(jiān)持以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、客戶至上”為服務(wù)宗旨,致力于卓越的管理,積極拓展冷食商品經(jīng)銷業(yè)務(wù),經(jīng)過幾年來的辛勤努力,在市內(nèi)乃至區(qū)內(nèi)經(jīng)銷行業(yè)占有一席之地,贏得客戶的高度贊譽(yù)。 公司以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型的營(yíng)銷組織”為目標(biāo),重視人力資本,重視銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),設(shè)立了縣份、學(xué)校線、市內(nèi)二批、市內(nèi)商超線、南寧經(jīng)營(yíng)部五大業(yè)務(wù)區(qū)域;另設(shè)立了柳南配送部??h份所轄區(qū)域:柳州地區(qū);學(xué)校線所轄區(qū)域:柳州市區(qū)學(xué)校食堂及小店;市內(nèi)二批所轄區(qū)域:柳州市內(nèi)的各批發(fā)點(diǎn);市內(nèi)商超線:柳州市及 地區(qū)的商超,聯(lián)華系統(tǒng)、星星系統(tǒng)、金陵超市及市內(nèi)小超;南寧經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)輻射至南寧市多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。
公司以終端銷售及批發(fā)銷售為主,注重終端銷售渠道的開拓。已經(jīng)與柳州市內(nèi)各大、中、小終端賣場(chǎng)建立了良好的合作關(guān)系。
公司現(xiàn)有人員100余人。公司注重以人為本、科學(xué)管理、專業(yè)運(yùn)作;用一流的管理、一流的服務(wù),穩(wěn)步發(fā)展,面對(duì)新世紀(jì)的挑戰(zhàn),我們將不畏艱難,攜手共進(jìn),再創(chuàng)輝煌!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理5000-10000元柳州-城中區(qū)-雙魚匯廣西豪洋健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生小公司,大項(xiàng)目,需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌,執(zhí)行落地,入股,整合,管理,有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先.何橋
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副總經(jīng)理4000-9000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工資待遇:高薪*** 崗位內(nèi)容: 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式,做好營(yíng)銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 6、 部門人員銷售業(yè)績(jī)及工作能力的考察評(píng)估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。梁女士人事專員
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善; 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成。對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作; 8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語言表達(dá)能力好,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
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- 雪利來有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 超市/批發(fā)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --