職位描述

崗位職責(zé):
1、 協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理的工作,配合負(fù)責(zé)紡織服裝環(huán)??萍紙@項(xiàng)目前期開發(fā)運(yùn)作和全面運(yùn)營管理工作;
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定紡織服裝環(huán)保技園的經(jīng)營計(jì)劃并組織落實(shí);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體開發(fā)和經(jīng)營管理工作,通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);加快園區(qū)配套和廠房的建設(shè)進(jìn)度。
4、建立健全項(xiàng)目的管理體系,傳遞集團(tuán)的各項(xiàng)管理政策,組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,組織完善區(qū)域的各項(xiàng)基本管理制度;
5、協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外各種關(guān)系,當(dāng)出現(xiàn)重大工程質(zhì)量、安全事故等事件時(shí),負(fù)有及時(shí)、如實(shí)向集團(tuán)匯報(bào)的責(zé)任,并代表公司組織和主持事故的處理。
6、根據(jù)集團(tuán)總部提出的戰(zhàn)略目標(biāo)及整體發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合實(shí)際情況調(diào)研和分析市場價(jià)格、需求,制定工業(yè)園區(qū)一期招商方案、加強(qiáng)園區(qū)服務(wù)方案等重要事項(xiàng)。
7、指導(dǎo)和溝通落實(shí)園區(qū)環(huán)境容量指標(biāo)。通過多渠道、多層次的交流溝通終于取得園區(qū)一期的環(huán)境容量指標(biāo)。
8、指導(dǎo)和管理工程部。分析標(biāo)準(zhǔn)廠房部分功能設(shè)計(jì)缺陷的指出和更正,使之更符合客戶企業(yè)的使用需求;提出合理修改建議。
9、根據(jù)公司和政府簽訂的合同,梳理出在招商工作上,需要政府支持的政策條件而原合同沒有約定到的地方。如土地權(quán)證如何拆分便于銷售以及蒸汽能源供能等,向政府提出解決相關(guān)問題訴求,以報(bào)告與政府部門溝通和落實(shí)。
10、指導(dǎo)和管理建筑公司的工作,安排工程部同時(shí)對接監(jiān)理單位;重點(diǎn)布控對建筑質(zhì)量的把關(guān),對工程施工總體進(jìn)度、工程質(zhì)量
11、完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)工作。

公司簡介

2020年8月,廣西姚氏企業(yè)管理集團(tuán)有限公司(以下簡稱姚氏集團(tuán))正式注冊成立,公司注冊地址:柳州市陽和工業(yè)新區(qū)古亭大道100號冠亞國際星城17棟19樓。姚氏集團(tuán)主要投資管理或控股子公司,實(shí)行集團(tuán)化、現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式。主營業(yè)務(wù)包括:(1)、工業(yè)地產(chǎn)的投資、開發(fā)、經(jīng)營管理,環(huán)保水務(wù)處理。(2)、廠房的建設(shè)和租售,物業(yè)管理。(3)、能源的供應(yīng)和銷售。(4)、休閑旅游觀光、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的種植、現(xiàn)代化農(nóng)場的經(jīng)營管理等。(5)、工程裝修投資和管理。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市陽和工業(yè)新區(qū)古亭大道100號冠亞?國際星城17棟19-6號 查看上班路線

可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
8000-11000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善; 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評價(jià)工作績效,保證目標(biāo)完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價(jià)、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動;按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語言表達(dá)能力好,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
采麗
人事經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)
柳州科路測量儀器有限責(zé)任公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
一、任職要求: 1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績,或者在檢測服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(大區(qū))銷售(業(yè)務(wù)開拓)經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 二、經(jīng)營目標(biāo): 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標(biāo)如下(每年與入職的上年度對比): 第一年:銷售增量達(dá)到150萬元以上。 第二年:銷售增量達(dá)到350萬元以上。 第三年:銷售增量達(dá)到550萬元以上。 第四年:銷售增量達(dá)到750萬元以上。 第五年:銷售增量達(dá)到950萬元以上。 三、待遇 1、底薪(10萬元/年)+經(jīng)營目標(biāo)獎勵 2、經(jīng)營目標(biāo)獎勵計(jì)算方法: 第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入17.5萬元以上)。 第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入27.5萬元以上)。 第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入37.5萬元以上)。 第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入47.5萬元以上)。 第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入57.5萬元以上)。 注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計(jì)銷售增量低于50%目標(biāo)值,公司可解聘。
覃女士
柳州-柳北區(qū)
統(tǒng)籌商品運(yùn)營部,倉儲物流部,線上推廣部
賈小姐
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
廣西豪洋健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
小公司,大項(xiàng)目,需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌,執(zhí)行落地,入股,整合,管理,有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先.
何橋
總經(jīng)理
6000-10000元
柳州-鹿寨縣
總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績。
蔡桂鈞
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城
柳州才佐宏貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬,通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶,并促成交易; 3、維護(hù)老客戶,售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游 3.只要你有想法,公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷,可接受實(shí)習(xí)生和零經(jīng)驗(yàn); 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢
覃蘭純
副總經(jīng)理
12000-18000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)
廣西東沐科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
本科及以上學(xué)歷,有中級工程師或以上職稱,有一級建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過項(xiàng)目總工或項(xiàng)目經(jīng)理,獨(dú)立管理過億級以上項(xiàng)目,有市政、高速公路、綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
鄧永雪
總經(jīng)理
8000-12000元
柳州-柳北區(qū)-金沙角
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲·休閑/娛樂
文先生
總經(jīng)理
10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)
1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務(wù)或3年以上高層管理職務(wù),能夠擔(dān)當(dāng)重任。(有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、精益生產(chǎn)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識; 3.具有豐富的現(xiàn)場問題處理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),擅長人才培養(yǎng)與激勵; 4.了解工業(yè)自動化或者工業(yè)機(jī)器人行業(yè); 5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。
lzzk0772@163.com
廣西姚氏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西姚氏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 3年(2020年11月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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